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1、关于完善法院后勤管理制度的思考范文 关于完善法院后勤管理制度的思考 随着法院基础建设的深入,各地法院的现代化办公条件有了很大的改善,办公设施更加齐全,技术要求更加提高,这都给法院的后勤管理工作带来了新的课题。长期以来,由于受制于传统的封闭性管理体制的束缚,至今仍然沿袭着以行政化手段为主要管理方法的落后机制,加之专业司法行政管理人员的缺乏,检查监督职责不清,司法管理制度缺失和不规范,严重制约着法院的司法行政管理工作,在很大程度上迟滞着法院司法改革的深化推进。因此,如何搞好法院司法行政后勤管理工作,真正实现全面高效的优质服务,已是人民法院司法行政管理改革一个刻不容缓的课题。 一、法院后勤管理的特性
2、 法院后勤管理的工作内容比较复杂,涉及到财务管理、清洁卫生、绿化管理、安全值班、水电空调电梯保养维修、会务保障、网络管理、车辆管理、食堂工作等等,旨在为法院各项审判工作正常运转提供物质上的保障;为广大法院工作人员的衣、食、住、行提供优质服务;为人民群众到法院参与诉讼活动创造良好的环境。法院后勤管理工作直接影响到法院工作人员精神状态、工作效率,并且关系到法院的审判质量和人民群众对法院的印象。因此,人民法院的后勤管理工作在整个法院的工作中既是一个重点,也是一个难点。 法院的后勤管理工作是一个复杂的系统工程,与其他行政部门的后勤管理工作相比较,既有共性,又有其自身的特性: 1、服务协调性。后勤管理部门是法院正常运转的能量保障,必须为上下左右、四面八方服务、协调。主要归结为:一是为领导服务。领导工作涉及到哪里,后勤服务工。 3