【最新】济南市劳务合同模板大全

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1、【最新】新版济南市劳务合同模板大全劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议.以下是小编为大家整理的新版济南市劳务合同模板,供大家参考学习. 劳务合同模板1 甲方(用人单位) 名 称: 山东东宇岩土工程有限公司 住 济南市天桥区蓝翔路时代总部基地二区_号楼 法定代表人(主要负责人): 于桂涛 乙 方(劳动者) 姓 名: 性 别: 现居住地址: 户籍所在地: 户籍类型(非农业.农业): 身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 联系电话: 根据及相关法律.法规的规定,甲乙双方遵循合法.公平.平等自愿. 协商一

2、致.诚实信用的原则订立本合同. 一.劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 (一) 种形式: (一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月31日止.其中,试用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日. (二)无固定期限:自 / 年 / 月 / 日起.其中,试用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日. (三)以完成一定工作任务为期限:自 / 年 / 月 / 日起至 / 时止. 二.工作内容和工作地点 联系 电话: _31-676_366 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事 办公室行政人员 岗位(工种)工作.甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位

3、具体职责和要求. 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度. 第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 济南市 . 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件. 三.工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行 (一) 工时工作制. (一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天. (二)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填是):年.季.月或周为周期的综合计算工时工

4、作制. (三)不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制.实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行. 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利.乙方依法享受法定节假日以及探亲.婚丧.计划生育.带薪年休假等休假权利. 第八条甲方确因生产经营需要,经甲.乙双方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时. 四.劳动报酬 第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度.乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能.劳动强度.劳

5、动条件.劳动贡献等确定. 第十条 甲方按下列第 (一) 种形式支付乙方工资. (一)计时工资.乙方的工资标准为 _00.00 元/月. (二)计件工资.甲方实行计件工资制,应制定科学合理的 劳动定额标准,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬. 乙方的劳动定额为 / ,计件单价为 / . (三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定.乙方在试用期期间的工资标准为 /元/月(不得 低于前款第(一).(二).(三)项约定工资的80%或单位相同岗位最

6、低档工资,并不得低于单位所在地最低工资标准). 第十一条 甲方于每月 _-_日前以货币或转账形式足额支付乙方.如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付.乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准. 第十二条非因乙方原因造成停工.停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作,乙方没有到其他单位工作的,应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费.国家和省另有规定的,依照其规定执行. 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息

7、日.法定节假日工作的,应依法安排乙方补休. 五.社会保险和福利待遇 第十四条甲乙双方必须按照国家和省.市有关社会保险法律.法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费.其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴. 第十五条 乙方在合同期内,休息休假.患病或负伤.患职业病或因工负伤.生育.死亡等待遇 ,以及医疗期.孕期.产期.哺乳期的期限及待遇,按相关法律.法规的规定执行. 第十六条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇: / . 六.劳动保护.劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方建立健全操作规程.工作规范和劳动安全卫生. 职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训.乙方在劳动过程中应严格遵守

8、各项制度规范和操作规程. 第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查. 第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害. 第二十条甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝.乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评.检举和控告. 七.劳动合同的履行.变更 第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定,依法.全面履行各自的义务. 第二十二条 甲方变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等

9、事项,不影响本合同的履行. 第二十三条 甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行. 第二十四条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定. 八.劳动合同的解除.终止 第二十五条甲乙双方解除.终止本合同,应当按照第三十六条.第三十七条.第三十八条.第三十九条.第四十条.第四十一条.第四十二条.第四十三.第四十四条的规定进行. 第二十六条 甲乙双方解除.终止本合同 ,符合第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿. 第二十七条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行,乙方不要求继续履行本合同或者本合同

10、已经不能继续履行的,甲方应当依法向乙方支付赔偿金.乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任. 第二十八条解除.终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除.终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.乙方应当按照双方约定,办理工作交接.应当支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付. 九.其他事项 第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期.乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金. 第三十条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款.乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违

11、约金.给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 第三十二条 双方约定的其他事项:如不续签,视为合同期满解除,届时乙方须在规定时间内办理离 2.合同期满不续签的员工,公司将按照规定,停 第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.协商不成的,可以依法申请仲裁.提起诉讼. 第三十四条 本合同未尽事宜,按国家和省有关规定执行. 第三十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效.本合同一式二份,甲乙双方各执一份. 1.合同期满前,甲方根据实际需要确定是否和乙方续签合同, 职.工作交接.社会保险转接等手续; 发工资,并不再缴纳社会保险. 甲方(公章) 乙方(签名) 法定代表人(主要负责人

12、) 或委托代理人(签名或盖章) 签订日期: 年 月 日 签订日期:年 月 日 劳务合同模板2 甲方: 乙方:动 合 同 劳 甲方: 合同履行地: 乙方: 性别: 身份证号: 家庭现住址: 根据.,经双方平等协商,自愿签订本合同. 一.甲方义务 (一)遵守国家及省.市的法律.法规和政策,保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护; (六)依法支持乙方参加合法的社会活动; (七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇; (八

13、)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费.抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理. 二.乙方义务 (一)遵守国家及省.市的法律.法规和政策,维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律.法规的规章制度,服从甲方的领导.教育和工作安排; (三)认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量.质量指标(要求); (四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内,保守甲方的商业秘密. 三.本合同期限.工时制度.工作内容.工资给付完成一定的工作为期限). A:本合同自 年 月 日起生效,至 年 月 日B:本合同自 年 月

14、 日起生效,至下列条件出现时终 止,其中生效后的前 个月为试用期. C:本合同自 年 月 日起生效,至 工作(任务)完成日终止,其中生效后的前 个月为试用期. 工作制);C(综合计算工时工作制). A.乙方每天为甲方工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周至少休息一天.甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日.法定节假日加班.但延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时. B.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行). C.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行). (三)工作内容:乙方同意甲方安排其从事 工作. (一)本合同期限选用:A(固定期限);B(无固定期限);C(以 终止.其中生效后的前 个月为试用期.(二)本合同期内工时制度采用:A(定时工作制);B(不定时 (四)劳动报酬: 1.乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期间工资不得低于当地最低工资标准). 2.乙方试用期满后,甲方应根据本单位经劳动保障行政部门备案的工资分配制度和工资支付制度,确定乙方实行以下第 种工资形式: (1)计时工资: 元/日,如甲方的工资分配.支付制度发生变更或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定. (2)计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价