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1、【最新】正规聘用合同范本大全5篇合同/协议是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事权利、义务关系的条款，依法成立，受法律保护，下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读. 正规聘用合同范本(一) 聘用单位:_ 受聘人:_ 依据和文件精神及有关人事政策.法规,经_人民政府常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用合同制.聘用单位与受聘人员按照自愿.平等的原则,签订此任用合同书并共同履行如下条款. 一.基本情况 聘用单位聘用受聘人员为_学校教师,从事_学校教育教学工作,聘用期限为三年,自_年_月_日起,至_年_月_日止. 二.待遇 在聘用合同期内,受聘人员享受公办教师一切待遇,聘用合
2、同一经解除,即终止聘用期内的一切待遇. 三.履行义务 聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成_学校教育教学工作任务目标. 四.要求 受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止合同.聘用合同期满,根据考核情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用单位续签合同,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘. 五.聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同. 1.不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的; 2.不服从聘用单位工作安排的; 3.严重失职,对学校利益造成重大损害的; 4.不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养
3、差经教育仍不改正,在校内及社会上影响很坏者; 5.年度考核不合格的; 6.被依法行政拘留.刑事拘留或劳动教养的; 7.患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的; 8.受聘人连续旷工_天或一年内累计旷工_天以上的; 六.下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同. 1.聘用单位不能履行聘用合同; 2.经聘用单位同意,受聘人员升学.应征入伍.调出绥中县教育系统到其他单位工作. 七.聘用双方都应认真履行合同约定,任何一方违反合同约定,都要承担违约责任,造成经济损失的.,应按实际损失承担经济赔偿. 八.此合同一式_份,聘用单位.受聘人.县教育局.县人事局各留存_
4、份. 九.此合同由聘用单位与受聘人员签订后,经_教育局.县人事局审批后生效. 聘用单位(签章):_受聘人员(签章):_ 日期:_年_月_日日期:_年_月_日 正规聘用合同范本(二) 甲方(聘用单位)_ 法定代表人:_ 乙方(受聘人)_ 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规.规定,按照自愿.平等.协商一致的原则,签订本合同. 第一条.合同期限 1.合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止,合同期满聘用关系自然终止. 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同. 3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方. 第二条.乙方的权利
5、1.按约定取得_元人民币/课时的授课报酬; 2.享受授课期间的食宿.补贴_元人民币/天. 3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料. 4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件. 第三条.乙方的义务 1.为甲方的授课积极准备教案;按时.认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩. 2.甲方提出的合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等. 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律. 第四条.甲方的权利 1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试
6、成绩等. 2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整. 3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方. 第五条.甲方的义务 1.按时支付授课报酬:_元人民币/课时. 2.按时支付授课期间的食宿.交通补贴_元人民币/天. 3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料. 4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件. 第六条.本合同的变更.终止和解除 1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同. 2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.双
7、方未达成一致意见的,原合同继续有效. 3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除. 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止.在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同. 5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任: (1)发生不可抗力,即不能预见.不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力) (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的, (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究责任的. 除以上原因外,甲方提前解除
8、合同的,应给予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金. 甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿. 6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任: (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担_的违约责任. 第七条.其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼.
9、 2.本合同一式_份,甲方_份,乙方_份,经甲.乙双方签字后生效. 3.本合同条款如与国家法律.法规相抵触时,以国家法律.法规为准.本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议. 甲方:(盖章)_乙方:(签字)_ 代表:(签字)_ 签约时间:_签约时间:_ 正规聘用合同范本(三) 甲方(聘用单位):_ 乙方(受聘人员):_ 根据有关法律.法规.规章和,甲乙双方在平等.自愿.协商一致的基础上,签订本聘用合同. 一.聘用合同期限 按下列第_项执行: (一)本合同为有固定期限合同.合同期自_年_月_日起至_年_月_日止. (二)本合同为无固定期限合同.合同期自年_月_日起至法定或约定的终止(解除)合同的
10、条件出现时止. (三)本合同为以完成一定工作为期限的合同.合同期自_年_月_日起至_年_月_日止. 本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_年_月_日起至_年_月_日止. 二.聘用岗位和职责要求 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向,决定聘用乙方从事岗位工作.乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求履行义务,完成工作任务. 因工作需要,经双方协商,甲方可以重新安排乙方的工作岗位,乙方也可选择其他岗位.双方就岗位变更事宜作如下约定:_. 三.工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必须严格执行国家.省有关工作时间.劳动保护.安全卫生等方面的规定. 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作
11、条件和劳动保护设施.乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,保守有关秘密. 四.工作报酬.福利及社会保险 (一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资.奖金及各种津贴.补贴,并按规定调整工资标准. (二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险,按期足额缴纳社会保险费.其中,乙方个人应缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代为扣缴. (三)乙方在合同期内的工时制度.公休假日.女职工保护.因工负伤.患病.死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行. 五.聘用合同的变更.解除和终止 (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同. (二
12、)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同. (三)甲乙双方协商一致,可以解除本合同. (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,并书面通知乙方: 1.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的; 2.连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过_个工作日的; 3.未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期未归的; 4.违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职.渎职,造成严重后果的; 5.严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 6.被人民法院判处拘役.有期徒刑缓刑以上刑罚的. (五)有下列情形之一的,甲方可以单方解除
13、本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的.在国家或省出台新的规定前,医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行; 2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整到新工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的; 3.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的. 甲方按本款第1.2.3项规定解除本合同,未提前30日书面通知乙方的,解除行为无效,甲方应当继续履行本合同约定的义务. (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同: 1.患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 2.女职工在规定的孕期.产期.哺乳期内的; 3.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4
