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1、镇2022年上半年社保工作报告 镇社保工作在县主管部门的指导下，在镇党委、政府的领导下，通过镇村干部的共同努力，2022年上半年工作取得了一定成绩，现总结如下： 一、城乡居民养老保险工作 镇成立了城乡居民养老保险工作领导组，制定了方案，并对县下达的参保缴费任务进行了分解，制定了奖惩措施，落实责任，限期完成，并对各村任务完成情况一周一通报，对后进的村进行调度。截止6月5日，2022年全镇城乡居民养老保险参保缴费率达100%，三档以上缴费率达93%，完成了县下达我镇的目标任务。 二、社会保障卡办理及发放工作 2022年上半年全镇办理金融社保卡3000余张，截止6月底，全镇共办理发放金融社保卡4.3
2、万张，大大方便了广大居民参保就医及养老保险金缴费。 三、城乡居民医疗保险工作 城乡居民医疗保险工作是一项重要的民生工程之一，由于2022年是我县贫困县摘帽之年，要求城乡居民医疗保险参保率必须达到99%以上，参保任务非常重，我镇克服重重困难，加大工作力度，全镇城乡居民医疗保险参保人数49474人，完成县下达任务的99.4%，超额完成县下达的目标任务。 四、就业脱贫工作 就业脱贫是脱贫攻坚工作的重要部分，2022年上半年我镇就业脱贫工作成绩显著。一是就业奖补申报工作，截止6月底，已经申报贫困劳动力县外就业奖补1459人，县内灵活就业奖补26人，扶贫车间及就业实体吸收贫困劳动力就业奖补80人。二是贫
3、困劳动力公益性岗位及辅助性岗位开发管理工作，截止6月底，我镇开发审批贫困劳动力公益性岗位902人，其中调整13人，辅助性岗位303人，基本保证在家贫困劳动力一户一岗的目标，实现贫困劳动力能够在家就近就业的愿望，并对所有贫困劳动力公益性岗位及辅助性岗位人员按月进行考核，按月发放补贴，既实现了贫困劳动力有事干，又实现了村级公益事业有人干。 五、招工工作 根据县委、县政府要求，镇成立了现代产业园区企业招工领导组，确定专人具体负责招工工作，并对各村分解落实招工任务，通过广播、宣传单、招工广告、会议等多种形式，广泛宣传园区企业的发展状况、招工条件及就近就业的好处。通过利用劳动力数据库及大力宣传，今年圆满
4、完成县春季企业招聘会任务。 六、劳动监察工作 宣传中华人民共和国劳动法，维护农民工的合法权益是劳动保障的一项重要工作，2022年春节前，镇社保所对全镇范围内的企业及施工单位用工情况及工资发放情况进行了检查，对用工及工资发放存在的问题及时进行了整改，由于对劳动保障工作的宣传和清理，2022年上半年全镇没有出现各类劳动保障纠纷投诉、举报，没有出现拖欠农民工工资越级上访现象。 2022年上半年，全镇社保工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求及群众的期望还差距很远，下一步我们将更加努力，开拓创新，开创全镇社保工作的新局面。一是继续加大城乡居民养老保险金宣传力度，实现城乡居民养老保险金应保尽保，应发尽发，并逐步提高参保居民缴费档次。二是加大城乡居民医疗保险宣传力度，努力实现城乡居民医疗保险全覆盖，防止出现“因病致贫”“因病返贫”现象发生。三是继续加大就业脱贫工作力度。保证所有已经就业的贫困劳动力就业奖补应报尽报，应发尽发，并进一步加强对现有的贫困劳动力公益性岗位及辅助性岗位人员管理，明确责任，严格考核，确保公益性及辅助性岗位工作发挥更大效益。 4
