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1、【最新】正式物业公司劳务合同范文参考合同是当事人或当事双方之间设立.变更.终止民事关系的协议.依法成立的合同,受法律保护.以下是小编为大家整理的正式物业公司劳务合同范文,供大家参考学习. 物业公司劳务合同1 甲方(用人单位):_物业管理有限公司 法定代表人:_ 地址:_ 电话:_ 乙方:_ 出生日期:_ 居民身份证号码:_ 家庭住址:_ 电话:_ 根据,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条合同期限 1.本合同为固定期限的劳动合同.合同期自_年_月_日起至_年_月_日止. 2.其中试用期_个月,自本合同生效之日起开始计算. 第二条工作内容 1.乙方同意根据甲方工作
2、需要,在部门担任岗位工作. 2.乙方应按照甲方的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的工作标准. 第三条劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行下述工作制,甲方并可根据具体工作需要随时调整安排乙方执行: 1.甲方根据实际情况,合理安排工作时间. 2.甲方安排乙方执行综合计算工时制.即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间. 3.甲方遇有紧急任务时,有权依法延长工作时间,乙方应服从甲方的安排,认真负责地按要求完成紧急性工作任务. 4.根据工作需要和特殊岗位特点,月工作工资包括固定超时工作部份. 5.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具,建立健全工作制度.办事程序及岗位职责与工作标准;乙
3、方必需遵守甲方制定的相应的岗位.部门工作规范.规程及相应的各项规章制度. 6.甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德.业务技术及有关规章制度等的教育和培训. 7.甲方为乙方每日提供_次工作餐或相应的餐费补贴. 第四条劳动报酬 1.甲方实行岗位工资制.乙方试用期间月工资标准为_元.试用期满,甲方根据乙方所担任的岗位工作,按考核结果确定相应的岗位工资标准. 2.甲方于每月_日以货币形式支付乙方上月工资,月工资由基本工资.岗位工资.职务工资. 3.甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况,并根据乙方工作考绩结果发放奖金. 4.增薪. 1)乙方有特殊贡献时,甲方予以增加工资,或提前晋升岗位工资. 2
4、)乙方职位晋升时,甲方按职位增加工资. 5.减薪. 1)乙方未能按本合同约定完成工作任务时,甲方按一定比例减发工资. 2)乙方违反甲方规章制度.受到停职处罚时,甲方在乙方停职期间减发工资. 3)乙方犯有严重错误时,甲方可酌情减发工资. 4)乙方被解职或调整岗位时,其工资由甲方按照新职位或岗位确定工资. 第五条社会保险福利 1.乙方试用期满转为正式员工后,甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有关规定缴纳基本养老保险.医疗保险.失业保险,并根据岗位需要办理工伤保险. 2.乙方患病或非因工负伤,在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基本工资百分之_的病假工资.医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排的
5、工作的解除劳动合同的.工作满_年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗补助费. 3.乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和_市有关规定执行. 第六条劳动纪律 1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章.制度;严格遵守各项工作规程.规范员工守则等;爱护甲方的财产,严守甲方的商业秘密,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能. 2.乙方违反劳动纪律,甲方可依据法律法规和本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同. 第七条合同的变更.解除.终止.续订 1.订立本合同所依据的法律.行政法规.规章发生变化,本合同应变更相关内容. 2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无
6、法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容. 3.经双方协商一致,本合同可以解除. 4.乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同: 1)在试用期内不符合聘用条件的; 2)隐瞒严重既往病史的; 3)失职或营私舞弊,给甲方利益造成损失的; 4)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 5)被依法追究刑事责任的; 6)违反本合同的保密条款的; 7)有违法.违纪行为或违反合同规定的义务的. 5.下列情况之一发生时,甲方可解除本合同,但应提前_天以书面形式通知乙方: 1)乙方患病或非因工负伤,公司规定的医疗期满后,不能从事原工作也无法从事由甲方另行安排的工作的; 2)乙方不能胜任本职工作,经过培训或调
7、整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3)双方不能依据本合同第七条第2款的规定就变更合同达成协议的. 6.甲方濒临破产进行法定整顿期间,或者经营出现严重困难,经向全体职工说明情况而需精简职工时,甲方可依法解除本合同. 7.乙方提出解除本合同时,应提前_月以书面形式通知甲方,并需在妥善交接工作后方能正式离职.乙方如给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间, 不得解除本合同. 8.有下列情形时,乙方可以解除本合同: (1)甲方以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; (2)甲方不按本合同规定支付劳动报酬的. 9.本合同期限届满,甲乙双方均未提出续延或一方虽提出续延,另一方未
8、同意时,本合同即行终止.甲乙双方经协商同意,可以续签劳动合同. 10.乙方达到法律规定的退休.退职条件及死亡或出现本合同约定的终止条件时,本合同即行终止. _.乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,本合同即行终止. 第八条争议处理 甲乙双方在履行本合同时,接受劳动行政部门监督检查.因履行本合同发生的劳动争议,应先行协商解决,协商不能解决的,任何一方可在劳动争议发生之日起_天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼. 第九条违反本合同的责任 乙方未履行完合同规定的义务,提前解除合同给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任. 第十条其它 1.甲方的各项规章制度(包括甲
9、方根据经营需要而于未来依法制定的各项规章制度)构成本合同附件,是本合同不可分割的一部分. 2.本合同未尽事宜或与今后国家._市有关规定相悖的,按有关规定执行. 3.本合同自双方签字.盖章日生效.本合同一式_份,甲乙以方各执一份. 甲方:_(盖章) 签订日期:_年_月_日 乙方:_(签字) 签订日期:_年_月_日 物业公司劳务合同2 甲方:_物业有限公司(以下称甲方) 地址:_ 法定代表人:_ 乙方:_(以下称乙方) 身份证号码:_ 家庭现住址:_ 户籍地址:_ 联系方式:_(固定电话)_(移动电话) 紧急联系人:_联系电话:_ 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,根据及有关的法律.法规和企业依法
10、制定的规章制度,遵循自愿.平等.协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同),作为双方履约依据,以资共同遵守. 第一章合同的类型与期限 第一条经甲.乙双方协商一致,本合同期限按照以下第_项执行: (1)固定期限劳动合同:即合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止. (2)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同.本合同于_年_月_日生效,于_工作完成时终止. (3)无固定期限,自_年_月_日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止. 甲乙双方同意试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月,试用期工资为:_. 第二条录用条件为: 1.学历文化:_. 2.身体状况:_. 3.工
11、作技能:_. 4.团队精神:_. 5.其他:_. 第二章工作内容与工作地点 第三条乙方同意并服从甲方的工作安排,从事_工作,该岗位工作任务与职责如下: 该岗位的绩效考核办法为: 第四条甲方因工作需要,依据乙方的专业.特长.工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外: a.甲方因生产经营服务需要,产业.产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受; b.甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定; c.乙方因技能.身体等因素达不到生产服务.工作质量.产量等指标,不能胜任工作的. 第五条乙
12、方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时.按质.按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职. 第六条乙方的工作地点为_,甲方因工作需要,有权临时调动乙方的工作岗位(_个月内),乙方应当服从.如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(_个月以上),双方应协商一致签订补充协议书加以确认,该协议书将作为本合同的附件. 第三章工作时间与休息时间 第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度: 第八条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资.甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的,按照国家的规定支付乙方工资报酬. 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班. 第四章劳动报酬 第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬.乙方岗位的薪酬制度双方约定为: 第十条双方约定加班加点计发工资基数为_元/天,事假扣除标准为_元/天,病假扣除标准为_元/天,旷工扣除标准为_元/天. 第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,甲方每月_日支付乙方上月的工资.甲方按月将工资打到乙方帐户上,乙方在指定银行领取. 第十二条甲方不得随意.无故克扣乙方工资;但有下列情况之一的,甲方可以代扣乙方工资: (1)甲方代扣代缴乙方的个人所得税; (2)甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项
