《【最新】格式标准的雇佣合同6篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【最新】格式标准的雇佣合同6篇（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【最新】格式标准的雇佣合同6篇合同/协议是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事权利、义务关系的条款，依法成立，受法律保护，下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读. _格式标准的雇佣合同一 甲方(聘用单位)_集团公司(以下简称甲方) 乙方(受聘人)_(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规.规定,按照自愿.平等.协商一致的原则,签订本合同. 第一条合同期限 合同有效期: (1)自_年_月_日起,为固定期限合同. (2)自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可
2、以续订聘用合同. 签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方. 第二条工作岗位 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责. 甲方根据工作需要及乙方的业务.工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证
3、乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品. 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训. 第四条工作报酬 根据国家.市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资. 甲方根据国家.市府和单位的有关规定,调整乙方的工资. 乙方享受规定的福利待遇. 乙方享受国家规定的法定节假日.寒暑假.探亲假.婚假.计划生育等假期. 甲方按期为乙方缴付养老保险金.待业保险金和其它社会保险金. 第五条工作纪律.奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律.法规. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理.教
4、育. 甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩.贡献大小给予奖励. 乙方如违反甲方的规章制度.劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚. 第六条聘用合同的变更.终止和解除 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.双方未达成一致意见的,原合同继续有效. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止.在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同. 甲方单位被撤消,聘用合同自行终止. 经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除
5、聘用合同. (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成教育.教学任务,给教育.教学工作造成严重损失的; (4)体罚学生,经教育不改的; (5)品行不良,侮辱学生,影响恶劣的; (6)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (7)被依法追究刑事责任的. 6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人. (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的. (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观
6、情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的. 7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期.产期.哺乳期内的(符合第三条第5款规定者除外); (3)法律.法规规定的其他情形. 8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同. (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的. 9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方.根据教育系统教学特点,除特殊情况外,一般应在学期结
7、束前三十天通知甲方. 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月. 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年
8、发给相当一个月工资的经济补偿金. 甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金.工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金. 甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限. 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资. 甲方依据本条第3.4款解除合同,发给经济补偿金时,乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的,按甲方单位平均工资的标准支付. 聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等. (1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训,乙方应按规定赔偿进修培训费. (2)凡在规定服务期内的大
9、中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费; (3)凡是由市区县教育行政部门所分配的住房,按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行. 7.聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任.并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金. 8.乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬. 第八条其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按第六条人事争议处理的有关条款执行. 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲.乙双方签字后生效. 本合同条款如与国家法律.法规相抵触时,以
10、国家法律.法规为准. 本合同的未及事项,按国家有关规定执行. 双方认为需要规定的其他事项. 甲方(盖章)_集团公司 法人代表(签字)_ 乙方(签字)_ _年_月_日_年_月_日 _格式标准的雇佣合同二 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人: 注册地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号: 户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村 邮政编码: 现住址: 联系电话: 根据.及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿.协商一致的原则签订本合同. 一.合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同. 二.工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作. 甲方根据工
11、作要求对乙方进行必要的职业技能培训. 三.工作时间 第三条 乙方每周工作 日,分别为周 ;每日工作 小时. 四.劳动报酬 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时 元. 甲方向乙方支付度资形式为 (直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过_日. 五.社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费. 六.劳动保护和劳动条件 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品: 七.劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照的规定通过申请调解.仲裁和提起诉讼解决. 八.其他 第九条
12、甲乙双方约定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份. 本劳动合同自甲乙双方签字.盖章之日起生效. 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 _格式标准的雇佣合同三 甲方:省妇女就业服务中心 乙方:(东家) 经甲.乙双方协商同意,签订以下合同,在合同有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务. 一.甲方责任 (一)甲方向乙方收取服务介绍费_0元,并负责派出月嫂服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂. (二)服务时间:白天工作8小时,晚上起来帮忙婴儿喂养. (三)服务内容:(1)产妇饮食(含加餐点心).婴儿的护理. (2
13、)产妇.婴儿的卫生. (3)对新生儿开展抚触. ( 4)指导产妇做产妇操.恢复体形. (5)产妇房间的卫生. (6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养. (7)月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务 二.乙方责任 (一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待. (二)乙方到中心交介绍费_0元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则_0元介绍费不退. (三)月嫂的工资,由乙方在签订合同时一次性交给甲方,乙方需填写回访单由月嫂带回交给甲方. (四)月嫂的工作期为一个月(28天),一个月(28天)满后自行解除合同关系.若乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方会中心重新签订合同,续签半个月交介绍费100元,一个月交介绍费_0元. (五)甲方派出的月嫂在乙方服务,如果乙方不满意可调换.三.本合同期限本合同有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止.四.本合同争议处理甲.乙双方均按本合同履行各自的责任.权利.义务,若甲.乙双方在履行本合同过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议内容,双方可协商解决,如协商不成,可提交福州市仲裁委员会裁决. 本合同一式二份,中心一份,东家一份. 甲方:(公章) 乙方:(签) 签订地点: 签订日期: _格式标准的雇佣合同四 鉴于甲方业务发展的需要,雇佣
