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1、质控部主管职位说明书职位概要：负责检验组和品控组日常管理工作的开展，配合部门经理对质量体系的有效运行和监督工作，日常管理工作的推进和监督。工作职责：1、根据公司的发展战略和规划，协助部门经理制定质量管理目标，拟订并推进实施目标和方案；2、协助部门经理组织编制相关的检验标准、检验规程和管理制度，完善品质管理体系、质量记录体系和品质统计体系；3、督导IQC做好来料检验、FQC做好半成品、成品专项检验、制程品管员做好制程控制，督导IQC做好差异原料对比试验工作，FQC做好成品的抽检工作，督导责任品管员做好原料、半成品的留样管理工作；对异常报告进行签批，跟进纠正预防措施效果；4、负责组织相关人员对各类
2、原辅料、成品标准样板的收集、确认与管理，包装材料、标签的文案的确认：主要考核半成品和包材出错率，原材料，成品标准样板收集、确认的完整率；5、组织、跟进和督促做好样板的保管工作，主要考核样板保管的准确率；6、组织、跟进和督促做好分装规范的管理工作，主要考核分装规范的准确率；7、负责组织企业标准化工作建立及备案工作，计量仪器的年度校验工作和日常内校工作，产品的年度送检工作；8、协助经理做好生产许可证、卫生许可证、特殊化妆品卫生许可证的办理与年审工作和条形码的管理工作；9、做好产品质量问题的总结工作，并推动相关部门及时解决；10、负责对质检员进行工作指导、培训、考核及监督管理，并做好记录，并对辖下员
3、工的月度与年度考核和评比提供意见；负责每月以及现场巡检质量奖的统计报批工作；11、履行本职位必须要求的其他工作（根据本职位需要编制的计划、指标和方案，审核后执行）；12、完成上级领导交办的其他临时性工作。工作权限：1、质量管理战略规划与目标管理的建议权；2、与部门相关的工作流程及管理制度的增减与修订建议权；3、在公司规定权限范围内的部门辖下人员的增减、任免、岗位调整、薪资定级、考核和奖罚建议权；4、在公司规定权限内有稽核现有各质量控制点设置有效性并提出合理化完善建议权；5、有权对实际生产过程中影响产品品质的行为予以及时制止；6、根据相关检验标准对各检品品质作出合格与否判定的建议权；7、有对出现
4、的质量异常问题拥有调查权与权限范围内的处理权或建议权；8、公司规定或赋予的其他权力。任职资格：1、性别：男、女不限2、年龄：25-35岁3、教育背景：精细化工、应用化学或相关专业大科及以上学历。4、培训经历：接受过产品知识、ISO质量管理体系等方面的培训尤佳。5、任职经验：3年以上质量、法规管理工作经验，1年以上同等职位经历。6、技能技巧（1）有较强的组织管理和领导能力；（2）良好的责任心与很强的原则性；（3）丰富的质量管理经验和法规知识；（4）良好的口头表达和书面表达能力；（5）流利的普通话；7、品质、态度（1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信；（2）工作认真严谨，积极进取，责任心强；（3）高度
5、的工作热情，良好的团队合作精神；（4）较强的亲和力、沟通协调能力、思维能力、洞察力、应变力、谈判能力、计划与执行能力；（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；（6）能承受较大的工作压力。考核指标1、法规样版准确率：提供车间生产样版准确批次提供生产的样版总批次2、分装规范编制准确率：分装规范编制准确份数编制总份数3、综合检验按时按成率：原料、半成品、成品按时完成检验的批次总批次4、综合检验准确率：检验准确次数检验总次数工作依据：1、质量计划控制程序 2、标识和可追溯性控制程序3、监视和测量装置控制程序 4、产品的监视和测量控制程序5、不合格品控制程序 6、纠正与预防措施控制程序7、顾客投诉处理程序
