【最新】中介劳动合同范文

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1、【最新】中介劳动合同范文中介指在不同事物或同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的环节.以下是小编为大家整理的中介劳动合同范文,供大家参考学习. 中介劳动合同范文1 甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方请求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作.现就有关问题签订本合同: 一. 劳务人员的数量.条件.派遣期.试用期和供给劳务的方法 乙方按照甲方请求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用.派遣期 年,试用期 个月. 劳务人员须具备的条件: 供给劳务的方法:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员

2、. 二. 劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则断定派遣劳务人员.派遣的劳务人员一经断定,甲乙双方应拟定,并签字.盖章,作为本合同的附件.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修正,并须经双方签字.盖章认可. 三.劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至 年 月 日终止. 四.费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包含: 1.劳务人员的劳务报酬; 2.甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用; 3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; 4.用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费.劳务人员的体检费

3、等. (二)费用的标准: 1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定,并由甲方向乙方供给劳务报酬单; 2.甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方. 3劳务派遣服务费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种.(_) (1)乙方委托甲方代发劳务人员工资,乙方收取 元/人?月的劳务派遣服务费.( ) (2)若由乙方直接发放劳务人员工资,乙方收取 元/人?月的劳务派遣服务费.( ) 4.一次性费用标准为:劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲.乙双方协商后由甲方承担.每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际应用的劳务人员数_派遣服务费标

4、准/人?月_派遣月数 当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的人数为准.派遣期不超过半月的,派遣月数按半月盘算,派遣期超过半月.不满一月的,派遣月数按一个月盘算. (三)支付方法和支付时间: 1.劳务人员的劳务报酬,由乙方以书面正式委托情势,委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款履行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放. 2.甲方应支付的相干社会保险费用,由乙方供给缴纳清单,缴纳期限经甲方确认后,支付给乙方按期缴纳. 3.劳务派遣服务费按 (月.季)支付,由甲方于 将当 (月.季)费用以转帐结算的方法支付给乙方. 4.劳动合同书及鉴证费用,由乙方开据正式单据交给甲方确认后,甲方支付给乙方.其他

5、一次性费用,支付时间根据实际情况经双方协商后断定. 5.劳务人员个人需承担的费用,由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方帐户. 五.甲方权利 (一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督.检查.考菏攀劳务人员完成工作的情况,并负责日常管理; (二)劳务人员有以下情况之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权请求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员: 1.在试用期内不能胜任甲方工作请求; 2.不屈服甲方工作安排; 3.严重违背甲方劳动纪律.规章制度和工作定额任务管理; 4.工作失职,给甲方造成经济丧失; 5.派遣期未满,被派遣劳务人员提出结束派遣或擅自离岗. (三)断定和调

6、剂劳务人员的劳务报酬标准; (四)甲方出资对劳务人员进行业务.技巧培训的,甲方有权与劳务人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任,并书面通知乙方; (五)对劳务人员给甲方造成的经济丧失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任给予协助; (六)对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任; (七)法律.法规规定的其他权利. 六.甲方任务和责任 (一)对劳务人员的职业道德规范.工作任务.技巧培训.应达到的工作请求.应注意的安全事项.应遵守的各项纪律等履行告诉.教导.管理督查的任务; (二)为劳务人员供给必须的劳动条件.劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;

7、 (三)若乙方委托甲方代发工资,甲方应按乙方出具委托书请求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等; (四)凡甲方请求在本合同第五条第二款情况之外结束派遣或调换劳务人员的,应提前 日书面向乙方提出,乙方批准后,方能结束派遣或调换劳务人员. (五)劳务人员产生工伤事故时,甲方应立即通知乙方,并负责做好现场处理工作和协助乙方按规定处理. (六)按时足额支付乙方的劳务费用. 七.乙方的权利 (一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任; (二)依法掩护劳务人员的合法权益; (三)法律法规规定的其他权利. 八.乙方的任务和责任 (一)与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同

8、,并进行鉴证,并负责劳动合同的管理工作. (二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作.对于甲方按本合同第五条第二款请求结束派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予吸收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系,同时按照甲方请求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作. (三)负责劳务人员档案管理,负责建立.接转劳务人员档案. (四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险. 甲方应支付的相干社会保险费用标准由乙方按相干规定盘算并书面通知甲方.乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方. (五)劳务人员产生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按妥当处理,并负责办理申报和理赔事宜. (六)对劳务

9、人员给甲方造成的经济丧失,乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔. (七)乙方应定期或不定期到甲方,懂得劳务人员的思想动态.工作表现.遵纪情况以及对乙方的合理请求,乙方努力供给最佳服务. 九.合同的变更.解除.终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款.在合同履行期间,未经对方批准,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时通知对方,双方通过协商,对合同进行变更或解除. (二)本合同期满前 日,甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商,并按协商成果办理终止和续订合同手续.如不及时办理终止或续订手续,合同终止后,甲方仍持续应用被派遣劳务人员,则视

10、为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当及时补办派遣协议手续. 十.其他 (一)未尽事宜,法律.法规有规定的,按照相干规定办理无规定的,由双方协商解决.经双方协商一致对本合同进行修正.补充达成的补充协议与本合同具有同等效率. (二)双方在履行合同时产生争议,应本着实事求是的精力友爱协商解决;协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地国民法院提起诉讼. (三)本合同正本一式 份,甲乙方各执 份. 甲方: 乙方: 法定代表人/授权人签字: 法定代表人/授权人签字: 甲方盖章: 乙方盖章: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 中介劳动合同范文2 一. 劳动合同期限 在试用期内,乙方被

11、证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同.所谓试用期不符合录用条件包括: 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的; 乙方在 日前未能完备所规定的手续的; 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的; 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的; 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的; 二. 工 作 内 容 1.乙方同意根据甲方工作需要,在_ _部门,担任_ _岗位(工种)工作,工作地点为: ,其主要工作职责见其职务说明书. 2. 甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业.工作.体力)可作适 当临时性调整是不对本合同相

12、应条款作出修改的调整.乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质.按量.按时地完成任务并接受甲方的考核.如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整,将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施,对此乙方表示同1意并接受. 三. 劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行_工作制. 执行标准工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时.甲方保证乙方每周至少休息1日.甲方根据工作需要,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.对此乙方表示同意并接受.

13、执行综合计算工时工作制,在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间. 执行不定时工作制的,自保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;法定节假日加班或平时加点的,甲方应支付加班费或加点费. 四.劳动报酬 1.乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付,正式录用后每月基本工资为人民币 _元,试用期工资为正式录用后工资的80%;每年依据工作表现调整,但不低于国家所规定的最低工资标准. 2.甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金,奖金的数额没有明确的规定,完全根据甲方效益和乙方绩

14、效来确定. 3.甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号 前(遇节假日的,不超过假日回来后的第二个工作日)足额发放乙方上月的工资,乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出,否则视为无异议处理. 五.保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和上海市社会保险的有关规定缴纳职工养老.失业和大病统筹及其它.凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴. 甲方应为乙方填写.双方解除.终止合同后,按有关规定转移. 第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资历.疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行. 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行. 第十四条 甲方为乙方提供以下福

15、利待遇:工作午餐及年休假. 第十五条 乙方享公司所规定的休息日.法定节假日.婚丧假.计划生育及女工孕期.产期.哺乳期休假等有关待遇,具体规定详见员工手册. 六. 保密条款和竞业限制原则性约定 第十三条 乙方对甲方的商业秘密负有保密义务.详见及. 第十五条 乙方在任职期间不得任职.兼职其他企业的职务,不得自营或为他们经营与甲方竞争企业.竞争性业务或与甲方相关联的业务. 第十六条 乙方违反合同约定的保守商业秘密事项及第十三条所规定的事项的, 甲方可以立即终止本合同,不给予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金(半年工资);给甲方造成经济损失的,乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任. 六.劳动纪律 第十五