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1、【最新】企业劳务合同简单通用版五篇着人们法律意识的建立,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素.那么问题来了,到底应如何拟定劳动合同呢?下面是小编为大家带来的_企业劳务合同简单通用版五篇,欢迎大家查阅! _劳动合同样本范文1 甲方: 法定代表人: 经营地址: 乙方: 性别: 身份证号码: 家庭地址: 甲.乙双方在平等自愿.协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲.乙双方共同遵守执行. 一.乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日.现经双方友好协商,双方同意不再续订劳动合同,并于_年_月_日终止该劳动合同,双方之前的劳动关
2、系终止. 二.根据及双方合意约定,乙方不享受甲方年终奖金分配,甲方给予乙方月的经济补偿金共计_元整. 三.终止后,乙方应于_年_月_日前将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的公司一切文件.资料.信息.数据.图表.工作记录,包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时,报销公司账目.结清欠款;交接经手过的工作事项. 四.具体程序:乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员.乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料.编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认. 四.签订本合同后,甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争.除本协议书约
3、定外,甲.乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结,不存在任何争议.此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求. 五.乙方在本协议签订后三年内,未经甲方书面同意,不得擅自对外泄露.披露.发布.公开宣传.传授.转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件.信息.资料.数据.图表.笔记.报告.信件.传真.磁带.磁盘.仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密,包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面.光碟.电子文档.邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等.否则,乙方应按双方所订相关约定承担违约责任. 六.本协议经甲.乙双方签名(盖章)后生效,一
4、式两份,甲.乙双方各执一份,均具同等法律效力. 甲方(签章):乙方(签章): 身份证号码: 签订日期:_年_月_日 _劳动合同样本范文2 经双方协商一致,达成如下协议: 一.劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止.其中试用期个月,从年月日起至年月日止. 二.工作内容和工作地点. 乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作.乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务. 三.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程. 四.工资
5、报酬: 甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准. 五.工作时间与休息.休假: 1.工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班.加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从. 2.春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放. 3.丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职. 六.劳动纪律: 甲乙双方必须严格遵守法律.法规.规章.政策.甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理.七.本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件
6、出现,应当即终止.甲方应当在期限届满_日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同. 七.违反劳动合同责任: 1.甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任; 2.甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金. 3.如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金. 4.辞职者,需提前_天向经理提出辞职申请. 八.双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,
7、甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴.补助等其他费用. 九.本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行. 十.本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉. 甲方(盖章):乙方(盖章): 法定代表人(盖章):签约日期:年月日 _劳动合同样本范文3 一.签约人基本情况 (一).用人医院基本情况:_ 甲方(用人医院)名称:_ 法定代表人(或主要负责人):_ 医院地址:_ 联系电话:_ (二).劳动者基本情况:_ 乙方(劳动者)姓名:_ 疽庭住址(现
8、住址):_ 居民身份证号码:_ 联系电话:_ 二.合同期限 本合同为固定期限贰年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止. 三.工作内容和工作地点 (一).根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在医疗/护理生技士/药士) (二).乙方的工作地点为: (三).乙方的工作职责是: 四.工作时间和休息休假 甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度. a.标准工时工作制度; b.综合计算工时工作制度; 五.劳动报酬 (一).甲方每月以货币形式向乙方支付工资,具体发薪日期为每月10日. (二).工资具体支付办法.标准及有关内容约定如下: 六劳动合同的解除.终止和续订 乙方应在本合同解除或终止前十五日内
9、办理完毕工作交接手续. 七.违约责任及违约金 甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书):如乙方单方解除合同,应退还在工作期间参加甲方组织的培训.进修等活动所发生的费用. 八.双方约定事项 甲乙双方本着合法.公平.平等自愿的原则,经协商约定如下事项:甲乙双方单方解除合同,应提前通知对方,给对方造成损害的,有过错一方应当承担赔偿责任. 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) _年_月_日_年_月_日 _劳动合同样本范文4 甲方:_ 乙方:_ 身份证号:_ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_个月,
10、自_年_月_日起至_年_月_日止.经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守. 一.乙方的岗位(工种)为_ 在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整. 二.在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益. 三.乙方试用期工资为_元/月,甲方按月发放. 四.乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行. 五.乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内. 六.乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月_日左右发放,若乙方工作不足一
11、个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算.若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放. 七.在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处. 八.乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘.培训等费用后,按照_元/月的标准发放报酬. 九.在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算. 十.在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治
12、理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇.乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任. 十一.在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿. 十二.试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险.考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月.延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理. 十三.乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜. 十四.本合同一式_份,甲乙双方各执_份,经双方签字后起生效. 十五.未尽事宜,甲.乙双方协商解决. 甲方:_乙方:_ 日期:_年_月_日日期:_年_月_日 _劳动合同样本范文5 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡
