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1、员工平安教育治理制度规章制度 1.平安教育设备：1.1公司应有必要的平安教育器材，费用在平安技术措施费中列支。1.2工程部、制造部应充分利用平安教育设备，摄制、录制有关平安消费、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。2.三级教育：2.1新工人（临时工、合同工、实习人员）上岗前必须通过三级平安教育。2.2公司级教育由行政部组织，工程部、制造部负责教育，内容为国家有关平安消费法令和规定，公司消费特点、典型事故案例和平安守那么。2.3车间级教育由车间主任负责，由车间平安员进展教育，内容为本车间消费特点，车间平安技术规程和平安消费规章制度等。2.4班组级教育由组长负责，内容为
2、岗位技术平安操作法,岗位责任制，岗位事故案例预防事故的措施，平安装置及个人保护用品和消防器材的功能、用处和正确使用方法。2.5员工在公司内车间之间调动，干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者，要再行车间、班组级平安教育，车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级平安教育。2.6行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般平安考前须知。2.7经三级教育后，必须进展考核,考核成绩归档保存。3.1从事特种作业人员必须经地点政府机构（或受委托的公司有关主管部门）进展专业培训考核、获得平安作业证方可操作。3.2对特种作业人员，工程部每年要组织培训考核。3.3在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，按新的岗位平安操作法，对岗位操作者和有关人员进展专门培训教育，并经考试合格后方可独立操作。3.4发生严重事故或恶性未遂事故时，所在部门主管应及时组织有关人员进展事故现场教育，防止发生类似事故。
