求职找到称心如意的工作的方法

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1、求职找到称心如意的工作的方法 1.发送你的简历：即使你正在设法让某人帮你支配一场简洁的面试，你也应当在提出恳求的时候发送你的简历。当Gaviser Leslie接到一个猎头人员恳求的时候，她很惊异为什么许多人不会这样做。她说，“我不应当被迫去指出你是谁，你想要干什么。”发送简历应当是一个常识。 2.发送感谢的电子邮件：虽然手写的感谢信可能会留下特别好的第一印象，但是人们通常会把它放到一边，以后再也不会看。Gaviser Leslie 表示，“假如你发送电子邮件的话，他们就会很简单找到你的信息，他们就更可能回来找你。” 3.为别人供应关心：不要认为拓展人脉是个单向的过程。关心其他人达成他们的目标

2、不仅仅对别人是一种关心，从长期来看，这种做法也会让你自己受益。 Gaviser Leslie表示，“假如某人提到的事情你可以供应关心，那么你就应当这么做。这样假如你在将来需要关心的时候，他们可能更情愿关心你。” 4.参与行业活动和会议：Gaviser Leslie建议MBA毕业生们一旦找到了第一份工作，就不要忽视新的人脉拓展机会。假如你的公司没有给你太多的成长空间或者假如你不是特殊喜爱当前的工作，那么这一点就显得尤为重要。Gaviser Leslie表示，“当你有一份工作之后，再找工作就简单多了，特殊是在同行业内找工作，更是如此。” 事实上，有些求职方法已经过时了。据调查，通过互联网、通过随机

3、地邮寄简历给用人单位、通过与你专业相关的大众杂志或者专业性杂志上的聘请广告以及通过私人职业中介等方法求职，其胜利率分别为1%、7%、7%、5%-24%、5-24%. 那么还有哪些求职方法值得人才学习呢？ 1.向你的家人、伴侣、社区成员以及职业介绍中心的.员工寻求关心。你可以问一个很简洁的问题：“是否知道你工作的地方或者其他地方有空缺的职位？”据调查，这种求职方法胜利率为33%. 2.敲开你所感爱好的公司或者办公室的大门。你英勇地把自己介绍给别人，据调查，这种求职方法胜利率为47%. 3.利用电话簿黄页。圈定你所在的城市中你感爱好的专业或行业，然后根据清单向这些行业的各个公司询问他们是否正在招人，而这个职位又正好是你能够做并且能做得很好的。这种方法的胜利率为69%. 4.和其他求职者结成小组，再利用电话簿黄页。接下去的工作与第3种方法相同。 5.有创意的求职方法。 关于有创意的求职方法，初到上海，尝遍了传统的求职方法，总觉得付出与收获难成正比，于是经过3个星期的“考察”最终打算做一次封面人物。结果，对她感爱好最终也让她感爱好的工作机会消失了。这是一次很有创意的求职，也是一次需要士气的体验，幸运的是她胜利了不足一年，她现在是某公司的人力资源部经理。 3