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1、橡胶轮胎项目人力资源解决方案xxx投资管理公司目录第一章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15二、 工作岗位分析的程序18第五章 人力资源的空间配置22一、 人力资源配置的基本概念和种类22二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制26五、 多班制27
2、第六章 企业应聘人员的初步甄选32一、 笔试的特点32二、 利用简历甄选应聘人员的方法32第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业各项培训制度的起草35二、 起草与修订培训制度的要求45第八章 企业员工培训需求分析的方法47一、 三维培训需求分析模型47二、 前瞻性培训需求评估模型47第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指标体系的设计要求49二、 绩效考评指标的类型50第十章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的分类55二、 目的和要求57第十一章 岗位评价数据的处理58一、 岗位评价所需信息来源58二、 岗位评价方法的应用程序58第十二章 岗位评价的基本步骤69一、 进行岗位评
3、价的基本原则69二、 岗位评价的主要步骤71第十三章 集体合同管理分析73一、 集体合同的履行、监督检查和责任73二、 集体合同的形式和期限74第十四章 用人单位内部劳动规则76一、 用人单位内部劳动规则的内容76二、 用人单位内部劳动规则制定的程序80第一章 项目简介一、 项目名称及项目单位项目名称：橡胶轮胎项目项目单位：xxx投资管理公司二、 项目建设地点本期项目选址位于xx园区，占地面积约92.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。三、 建设规模该项目总占地面积61333.00（折合约92.00亩），预计场区规划总
4、建筑面积114243.13。其中：主体工程69999.10，仓储工程29166.30，行政办公及生活服务设施10389.07，公共工程4688.66。四、 项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况，xxx投资管理公司将项目工程的建设周期确定为24个月，其工作内容包括：项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。五、 建设投资估算（一）项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资41889.13万元，其中：建设投资33732.35万元，占项目总投资的80.53%；建设期利息801.61万元，占项目总投资的1.
5、91%；流动资金7355.17万元，占项目总投资的17.56%。（二）建设投资构成本期项目建设投资33732.35万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用28302.59万元，工程建设其他费用4664.59万元，预备费765.17万元。六、 项目主要技术经济指标（一）财务效益分析根据谨慎财务测算，项目达产后每年营业收入88000.00万元，综合总成本费用69651.08万元，纳税总额8557.03万元，净利润13433.91万元，财务内部收益率24.09%，财务净现值26758.86万元，全部投资回收期5.62年。（二）主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标
6、备注1占地面积61333.00约92.00亩1.1总建筑面积114243.13容积率1.861.2基底面积38026.46建筑系数62.00%1.3投资强度万元/亩348.612总投资万元41889.132.1建设投资万元33732.352.1.1工程费用万元28302.592.1.2工程建设其他费用万元4664.592.1.3预备费万元765.172.2建设期利息万元801.612.3流动资金万元7355.173资金筹措万元41889.133.1自筹资金万元25529.553.2银行贷款万元16359.584营业收入万元88000.00正常运营年份5总成本费用万元69651.086利润总额万
7、元17911.887净利润万元13433.918所得税万元4477.979增值税万元3642.0210税金及附加万元437.0411纳税总额万元8557.0312工业增加值万元28026.7213盈亏平衡点万元32487.71产值14回收期年5.62含建设期24个月15财务内部收益率24.09%所得税后16财务净现值万元26758.86所得税后第二章 公司简介一、 基本信息1、公司名称：xxx投资管理公司2、法定代表人：梁xx3、注册资本：1040万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2011-6-37、营业期限：2011-6-3至
8、无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx9、经营范围：从事橡胶轮胎相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）二、 公司简介公司将依法合规作为新形势下实现高质量发展的基本保障，坚持合规是底线、合规高于经济利益的理念，确立了合规管理的战略定位，进一步明确了全面合规管理责任。公司不断强化重大决策、重大事项的合规论证审查，加强合规风险防控，确保依法管理、合规经营。严格贯彻落实国家法律法规和政府监管要求，重点领域合规管理不断强化，各部门分工负责、齐抓共管、协同联动的大合规管理格局逐步建
9、立，广大员工合规意识普遍增强，合规文化氛围更加浓厚。公司始终坚持“人本、诚信、创新、共赢”的经营理念，以“市场为导向、顾客为中心”的企业服务宗旨，竭诚为国内外客户提供优质产品和一流服务，欢迎各界人士光临指导和洽谈业务。三、 公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额15470.1612376.1311602.62负债总额5145.944116.753859.45股东权益合计10324.228259.387743.16表格题目公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入43688.1034950.483
10、2766.07营业利润6596.125276.904947.09利润总额5978.314782.654483.73净利润4483.733497.313228.29归属于母公司所有者的净利润4483.733497.313228.29第三章 劳动定额统计与分析一、 劳动定额完成情况的分析（一）利用分组法分析集体劳动定额完成情况利用上述方法计算企业、车间或班组的劳动定额完成程度指标，只能从全局上反映定额的执行情况，不能说明到底有多少员工完成定额、有多少员工接近或没有完成定额。因此，利用分组法，按员工劳动定额完成程度进行统计分组，可以观察总体内部的构成，对劳动定额的执行情况作出全面的详细说明。（二）分
11、析劳动条件不正常和工时利用不充分对劳动定额的影响1、已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。通过上述计算表明，从企业整体来考察，企业劳动定额完成程度只达到905%，如果将不必要的工时损失和占用的影响因素考虑在内，企业劳动定额综合的完成程度仅为79%，远没有达到现行劳动定额规定的要求。而从企业员工的技术状况和劳动能力来看，员工劳动定额完成程度为115.4%，即员工实际工作1个小时，可完成1154个定额工时的任务。在经过上述计算分析以后，还应对企业生产组织和劳动组织的状况，以及劳动条件失常和工时利用不充分等原因进行更深入的调查研究，以便采取措施，加强人力资源管理，促进企业劳动生产率的提
12、高。二、 产品产量定额的统计范围和要求劳动定额完成程度指标是根据实际完成定额工时与产品实耗工时的对比而求得的。为了保证该项指标计算的准确性，确切反映劳动定额的实际完成情况，必须对计算公式中分子项与分母项指标的统计内容和范围加以明确。（一）报告期产品产量的统计范围如前所述，完成定额工时指标等于报告期内实际完成的产品产量（Q，）与该种单位产品现行工时定额（t）的乘积（Q1t.）。在统计完成定额工时总数时，除了应注意与分母（实耗工时）在时间和空间范围上的一致性以外，还要明确报告期产品产量的统计范围。一般来说，企业在统计产品产量指标时，只有合格的产品才能予以统计，废品则不得计算在内。但在计算劳动定额完
13、成程度指标时，为了全面考察劳动者支付的劳动消耗量，需要将有效劳动和无效劳动0加在一起。在统计产品产量指标时，不是一律将废品排除在外，而是根据废品产生的原因具体问题具体处理。 1、如果是为了反映员工、班组和车间的劳动效率，非因员工、班组和车间过失而造成的废品，应统计在报告期产品产量内。这样做，既能够保证完成程度指标分子与分母数据的一致性，又能够充分反映员工、班组和车间完成定额的能力，不挫伤员工的生产积极性。2、当考察整个企业的劳动定额完成情况时，除外协件在加工时发生料废等情况外，无论何种因素造成的废品，均不得计入产品产量。也就是说完成程度指标计算公式中的分子项，只能是完成合格品的定额工时，不包括
14、废品工时。（二）现行工时定额的内容企业在组织生产的过程中，由于产品设计结构、工艺加工方法、设备或工艺装备、原材料材质和规格，以及劳动和生产组织的变更，会使产品现行定额不能适应生产的要求。在这种情况下，应追加或补付时。这种追加或补付工时称为追加或补充定额，原工时定额则称为基本定额。基本定额和追加定额或补充定额之和，是企业在特殊情况下对生产单位合格产品工时消耗的规定。当上述情况出现时，计算劳动定额完成程度指标应注意两点。1、计算员工、班组和车间劳动定额完成程度指标时，对非员工、班组和车间本身的原因所造成的追加定额或补充定额，应计算在产品工时定额之内。这样做才能真实反映生产员工的劳动效率，表明其完成定额的能力。2、计算整个企业劳动定额完成程度指标不应包括追加定额或补充定额这是因为，不正常的生产技术组织条件的出现主要责任在企业。这样处理才能反映出企业在劳动定额管理中存在的问题。第四
