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1、2021年3月28日山东省选调生面试题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。题目第1题：种子是农业的“芯片”，玉米、大豆、猪等农业种质资源依赖进口，我国农业很多都是利用洋种子进行种植，出现了很多卡脖子的现象，中央一号文件提出要打好种业翻身仗。面对这种情况，谈谈你的认识。第2题：村党支部书记正在进行厕改、污水治理、大棚改造等工程，这时又接到上级通知要召开一个党史教育学习活动，要求村支书前往参加。你认为村支书应该怎么做？2021年3月28日山东省选调生面试题（解析）第1题解析与参考答案：审题重点观察题干可知，本道题属于社会现象题。题
2、干的核心话题是打好种业翻身仗，我们发现这属于正面现象，因此在开头可用积极话语表态，随后阐述打好种业翻身仗的意义，最后提出打好种业翻身仗的建议。具体如何展开，接下来细致分析。审题点1：“种子是农业的芯片，玉米、大豆、猪等农业种质资源依赖进口，我国农业很多都是利用洋种子进行种植，出现了很多卡脖子的现象”这句话有几层含义：一是强调了种子是农业的芯片，突出了种子的重要性。二是强调了当前的不利情况。依赖进口、利用洋种子进行种植等词语都表明当前我国的种业发展面临着很大的威胁，用题目的话来说，就是面临着卡脖子的困境。所以，这也暗示了打好种业翻身仗的必要性。审题点2：“中央一号文件提出要打好种业翻身仗”既然是
3、中央一号文件提出的内容，那么打好种业翻身仗肯定是有必要性的。我们可以在开头表明自己的这一态度。进一步思考，为什么要打好这场种业翻身仗呢？审题点1提到了当前种业发展面临的困境，而打好种业翻身仗则意味着可以解决难题，保障我国的粮食安全。此外，题干提到了种子与农业的关系，我们还可以从农业现代化的角度思考。最后，种子、农业、农村密切相关，我们还可以从推动乡村振兴的角度展开分析。分析到这里，我们会发现打好种业翻身仗的意义在于“保障粮食安全”“助力实现农业现代化”“推动乡村振兴”。既然中央提出了要打好这场仗，具体要如何打呢？我们可以从农业主管部门的角度出发，提出具体的建议。首先，要发展可以靠政策，所以先要
4、完善指导政策，随后，前面谈到了卡脖子，所以我们要鼓励创新研发，最后，研发的目的是为了应用，所以我们还要推动技术应用。这就是典型的流程思维。综上，本道题的基本思路是：开头表明态度，说明打好种业翻身仗十分必要；接着运用主体分析法，从保障粮食安全、实现农业现代化、推动乡村振兴角度分析意义，最后，运用流程思维，从完善指导政策、鼓励创新研发、推动技术应用角度提出建议。思维导图参考答案前段时间，我在新闻中看到，我国要开展种源卡脖子技术攻关，立志打一场种业翻身仗，这给我很大的触动。在我看来，打好种业翻身仗非常有必要，其意义不容忽视。第一，保障我国粮食安全。受到新冠肺炎疫情影响，世界粮食贸易不稳定因素增加，然
5、而在这一背景下，我国有很多农业优质资源都依赖进口，这样的情况严重威胁到了我国的粮食安全。打好种业翻身仗，意味着将优质资源把握在自己手中，可以有效保障我国的粮食安全，让我国人民的饭碗牢牢端在自己的手中。第二，助力实现农业现代化。种子是农业的芯片。打好种业翻身仗，意味着运用技术的力量，优化种质资源，可以提升农业的竞争力，进一步助推农业现代化进程。第三，有助于推动乡村振兴。打好种业翻身仗意味着将优质高效的种子应用到农业中，可以提高种质资源的利用效率，增加农民的收入，进一步带动乡村产业，促进乡村产业振兴。且优质的种质资源还可以更加环保，有效改善乡村的生态环境。俗话说，一粒种子可以改变世界。因此，我们需
6、要重视种子，打好这场种业翻身仗。一是完善指导政策。其一，农业主管部门可以第一时间了解国内外种业的发展趋势，学习国外种业经验，为制定发展种业的政策奠定基础。其二，建立专门的人才队伍，了解我国现有的种质资源，做好登记记录工作，并对现有资源加强保护。其三，综合国内外种业发展情况，农业主管部门采用专家论证、群众参与的方式制定指导种业发展的政策。二是鼓励创新研发。农业主管部门可以与高校联系，列出需要攻克的技术方面的清单，加大对高校人力和财力的投入，鼓励他们研究种业发展基础理论以及攻克核心技术。此外，还可以推动企业与高校合作，建立种质资源合作研发的深层协同机制，进一步促进产学研结合，加大对优质种业资源的研
7、发力度。三是推动技术应用。农业主管部门可以投入资金，建立现代化的农作物制种基地，查看种质资源的应用情况。在应用过程中，要以符合农业实际需要为原则，将品种推广、市场认可等要素纳入到评定因素中，为进一步推广优质种质资源奠定坚实基础。第2题解析与参考答案：审题重点这是一道应急应变题目，题干以各类工程与临时通知的党史教育活动作为矛盾冲突，二者均有其重要性，需要做好协调，保证都能够完成。接下来结合题目具体分析。审题点1：“村党支部书记正在进行厕改、污水治理、大棚改造等工程，这时又接到上级通知要召开一个党史教育学习活动，要求村支书前往参加”厕改、污水治理、大棚改造等工程是推进美丽乡村的重要环节，需要重视、
8、落实。但是，这项工程属于长期工程，不是当日立即就可以完成的。因此，本题中各类工程与临时党史教育之间的矛盾点冲突并不严重。一方面，提前做好分工安排，保证正常的工程进度即可；另一方面，党史教育是学习前人智慧、汲取宝贵经验的重要方式，参与党史教育学习活动需要了解党史，做好准备。并且，认真学习记录，传达学习精神。审题点2：“你认为村支书应该怎么做”这里的提问比较特殊，不是问考生自己应该怎么做，而是问认为村支书应该怎么做。所以，考生答题时要注意第三人称的使用，不要用“我”“我们”等第一人称。同时，作为村支书，不仅要能传达学习精神，还可以将党史教育精神与乡村建设的各项工程相结合，将理论落实到实际。因此，本
9、题的思路可以是：首先，安排工作，确保进度；其次，了解学习，传达精神；最后，结合学习精神，落实工作。思维导图参考答案我认为在面临题干当中的这种情况，作为村支书可以从以下几方面兼顾。第一，提前安排工作。一方面，说明缘由。村支书可以向共同参与各项工作的副书记、村长说明上级要求前往参加党史教育的具体情况，做好现场指挥工作的交接，保证目前各项工程继续推进。另一方面，做好规划。村支书可以根据村里目前厕改、污水治理、大棚改造等工程的完成进度 以及政策的时间、效果要求，将参加党史教育活动期间内的的工作任务分解，定期了解进度状况，有问题及时反馈解决。第二，认真学习党史，传达精神。作为村支书，他的学习情况会直接影
10、响之后，村里基层党组织开展党史教育学习活动的质量。因此，需要认真学习，精确传达。首先，仔细阅读上级下发的党史教育学习通知要求，准时去往报道。并提前了解、学习有关内容。例如，习总书记论中国共产党历史、党史大事记等相关资料，有自己的思考与感悟。其次，积极参与党史教育的教学与交流。通过记录课堂笔记、借阅现场课件、整理有关书籍、撰写心得等方式，巩固学习内容，进一步深刻理解党史教育活动的精神。最后，传达学习精神。在完成党史教育学习之后，村支书可以根据已经掌握的教育学习资料，与村党支部中负责学习宣传的工作人员对接。整理、制作党史教育宣传手册，将党史教育宣传的重要精华，第一时间传达给村组织全体人员。第三，结
11、合工作，落实学习精神。作为村支书，需要带领党员与基层干部积极实践，充分发挥党史教育中先进模范的奉献精神和顽强奋斗精神。一方面，持续深入做好本地调研，认真钻研厕改、污水治理、大棚改造等工程的难题。另一方面，加深与群众的沟通，用“讲好党史故事”深化群众对乡村建设的认识，激励群众共同参与，落实惠民政策效果。2021年3月27日下午山东省选调生面试题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。题目第1题：某单位工作人员一天内连续开了三个会议，三个会议都是替领导、代同事开。对于这个现象你怎么看？第2题：在疫情防控中，基层网格化管理发挥了重要作用
12、，假设你是疫情防控的网格员，请问你在联系群众、搜集信息、上报问题等方面该怎么做？2021年3月27日下午山东省选调生面试题（解析）第1题解析与参考答案：审题重点观察题干可知，本道题属于社会现象题。题干的核心话题是代领导和同事开会，结合生活实际，这应该属于负面现象，我们可以用消极词语进行表态，随后分析产生替会现象的原因，并针对性提出建议。具体如何展开，接下来细致分析。审题点：“某单位工作人员一天内连续开了三个会议，三个会议都是替领导、同事代开”题干信息比较直白，我们可以看到，单位工作人员一天内频繁替他人开会，这反映出会议数量很多以及参会者的应付。由此可以判定这是不好的现象，进一步思考，为何替会之
13、风会盛行？考虑到题干提到了会议，那么我们可以推出，这应该是会议主办者的思想认识不到位，同时，我们还可以从客观环境出发，推导出制度笼子不够紧。分析完原因，我们就需要提出对策。为了确保原因和对策顺畅衔接，大家可以用危害进行过渡。这时候可运用主体分析法，从参会干部以及主办者的角度分析危害。随后，既然找到了原因，那么可以用原因反推出对策。既然思想认识不到位，那么我们要积极提升干部素养；既然客观制度不够严格，那么我们可以严格会议制度，并及时加强整治。综上，本道题的基本思路是：表明对替会现象的消极态度，并运用主客观分析法，从思想认识不到位、制度笼子不够紧分析原因，随后用危害过渡，最后针对原因提出对策，即提
14、升干部素养、严格会议制度、加强整治监督。思维导图参考答案看到这道题，我想起一位在基层工作的朋友，他曾经跟我说，替领导和同事开会已经成了家常便饭，每周要代开食品安全、扫黑除恶、安全生产等各个方面的会议。他的经历是千万基层干部的缩影，反映出“替会”的不正之风正在基层盛行。想到这里，我的内心非常苦涩。细细想来，干部之所以沦为“会议替身”，其背后的原因主要包括以下几个方面：一方面，思想认识不到位。作为会议主办者，很多单位都认为“开会等于落实”，动不动就要求单位负责人或者分管领导参加会议，若是不参加，参会者可能面临通报批评的下场，因此，参会者就会想到找他人代替开会，避免被通报的情况。另一方面，制度笼子不
15、够紧。近几年来，中央一直在强调要给基层减负，从目前来看，文山会海大有反弹回潮的势头，主要原因就在于防止文山会海反弹的制度还不够细化，且各地贯彻落实制度也存在敷衍了事的情况，仍然采用开会这一陈旧手段布置工作，这也就导致会议替身有了生存的土壤。对于干部而言，替会挤占了大量正常工作时间，影响到本职工作的开展；替会也会让会议效果大打折扣，应该解决的问题一个都没少。为了根治替会这一不良现象，我认为可以从以下几方面去做。第一，提升干部素养。单位要加强党史教育，引导干部不忘初心，为群众干好事、干实事，避免只开会不解决问题。此外，单位也应当加强培训，促进干部之间的沟通交流，确保他们有效掌握干事创业的方法，将惠
16、民事业贯彻落实到位。第二，严格会议制度。其一，明确规定替会不符合规定，可以考虑用网络回听的方式进行补会，确保会议精神传达到本人；其二，单位应当做好统筹安排，对每一次会议进行严格的审核，可以考虑将多个会议合并成为一个会议来开，减少会议数量；其三，会议主办者要有充分的会前准备，明确会议要解决的事项，避免在会议上讲大话、空话、套话，提高会议质量。第三，加强整治监督。有关部门可以开展以消除替会、精简会议为主题的专项整治行动，要求各单位自查自纠，一旦发现替会以及只开会不解决问题等典型问题，对乱开会的单位进行严格惩戒，严肃问责单位负责人，并及时进行曝光，让制度长出“牙齿”。第2题解析与参考答案：审题重点观察题干可知，本道题属于组织管理题。题干明确了网格员的身份以及要做的具体事项，因此我们从题干
