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1、建筑业劳动合同书范本下载 劳动者在用人单位工作满十年的，双方劳动合同未到期，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，双方能够协商变更劳动合同期限：协商不一致的，接着履行双方订立的劳动合同。下面是整理的关于建筑业劳动合同书范本，欢迎阅读!甲方：_乙方：_甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同恪守。一、合同期限从_年_月_日起至_建筑业劳动合同商定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工
2、作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依照乙方岗位实际情况，按照劳动合同商定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作缘故需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动酬劳乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算：(一)按时计酬，日薪_元或月薪_元;(二)按建筑面积计酬，每平方米_元;(三)其它：_.假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应恪守国家的法律、法规及施工标准、平安等各项规章制度。乙方违背劳动纪律和有
3、关的规章制度，甲方可给予批判、教育、处分，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同能够解除。乙方有以下情形之一的，甲方能够解除合同：(一)在试用期间，发觉不符合录用条件的;(二)严峻违背劳动纪律或者甲方的规章制度的;(三)严峻渎职、营私作弊，对甲方利益造成严重损害的;(四)被依法追查刑事责任或劳动教养的。在以下情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提早 日以书面方式通知乙方本人：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(二)乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合
4、同订立时所依照的客观情况发生严重变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费运营情况发生严峻困难，确需裁减人员的。有以下情形之一的，乙方能够通知甲方解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照劳动合同商定支付劳动酬劳或提供劳动条件的;(四)乙方因其它情况需要辞职，需在_日前以书面方式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：(一)因工负伤，在规定的医疗期内的;(二)女职工在符合打算生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;(三)法律、法规、规章、规定
5、的其他情形。九、违背劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违背劳动合同，应支付违约金_元，给对方造成经济损失的，应依照损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方缘故造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商处理或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。假设双方不能协商处理的，当事人应向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向_人民法院提起诉讼。十一、其它商定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，按照劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方(签章)_ 乙方(签章)_年_月_日 _年_月_日
