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1、2021年办公室个人工作计划五篇 _办公室个人工作计划1 充分发挥办公室的参谋.协调和服务职能,努力改进工作方法,提高工作效率,使办公室工作达到制度化.规范化.科学化,努力提高办公室成员的整体素质和服务意识,创设良好的服务育人新环境. 具体工作: 一.日常工作 在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作. 办理上级及校外来的公文.函件等日常公文处理工作.保管校章,收文.发文,完成各项临时工作. 配合其它部门参加各级各类评选.督导.展示.研讨等活动.组织国际联校学科评估活动. 加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力. 二.人事工作 (一)深化用人制度改革,
2、大力宣传教师聘用合同制,做好聘任.考核工作 1.聘任:4月:聘任意向调查表;7月:签订协议(在职.见习.试用.外聘返聘) 2.考核: 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校教师评价相结合,落实海淀区师德评价手册. (二)教师培养,十五继续教育工作 按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好十五继续教育工作. 1.英语口语能力:经过努力,我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试. 2.应用信息技术能力:参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训. 3.校本培训:继续以专家讲座.学科教科研活动.学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求. 4.加强教
3、师素质建设,引导教师自主发展,如:写一笔好字.做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力. 5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作. (三)新进教师的各项工作 完成新进教师的培训.考核.转正.调入等各项工作. (四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进两名工程实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式.开展各项评优工作. 1.加强师德建设,开展师德先进的评选工作(校级.中心级). 2.开展青年先进教师的评选工作(校级.区级). 3.做好各级学科带头人.骨干教师的评选工作(中心级.区级). (五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案. (六)做好社会保障系统的
4、各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作. (七)协调配合各部门,做好关于住房补贴的各项工作 (八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休.在职人员的信息采集工作(cmis系统). (九)做好教工调出.退休工作. (十)做好离退休教师工作. (十一)开展促进 教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动. 新建教师论坛(内部论坛).增进教师间交流. (十二)完成职称评审的准备工作. 三.档案工作 1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记. 2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆. 3.根据上级文件及各项检查要求.我
5、校具体情况,逐步完善我校档案管理办法. _办公室个人工作计划2 一.指导思想 紧紧围绕学校工作的总体要求,以运转有序.协调有力.督促有效.服务到位为目标,抓调研,抓协调,抓督查,抓学习与作风建设.在主管校长的领导下,认真贯彻党的教育方针.政策,遵照上级部门的指示.决定,以为学校.为教师.为学生服务为己任,加强学习,注重细节.提高效率.落实到位.在广大教职工的支持和配合下有目的.有条理.高效率地开展工作,充分发挥办公室的职能,在校领导的统一领导下,脚踏实地,勤奋工作,默默奉献,为学校发展作出应有的贡献! 二.主要任务与目标 (一).增强职责意识,协调各职能部门用心做好学校重点工作 1.协助学校搞
6、好活动的组织安排工作,确保学校工作政令畅通,做到及时,全面,准确,高效.协助校长做好学校有关建立工作的文字撰写和资料收集整理工作. 2.整理各分管校长工作要点和各处室工作,提前做好学校一周工作安排,在学校网站上开辟一周工作专栏,将每周工作及时发布到学校网站一周工作栏,使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务. (二).加强办公室建设,做好协调与服务 1.争取主动.用心配合.充分协调是学校办公室的主要工作目标.新学期开始,建立办公室定期例会制度,完善内部管理,确定每个岗位.每项工作的标准和职责,坚持从高.从严.从全.从细要求.同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体形象.做好办公室与各科室
7、.年级组.工会等各部门的协调,牢固树立全局观念,强化服务意识. 2.根据学校的实际状况,做好实验小学制度汇编,进一步完善教师年度考核办法.校名师评选方案等管理制度,以管理考核为手段,旨在提高教师的素质,加强我校的教师队伍建设,使优秀的教师透过评比的平台露出头角,满足人才的需求. 3.根据学校整体工作要求,具体协调安排好各种会议.工作,做好会议记录.认真完成校领导交办的工(转载于:小学校长办公室年度工作计划)作,注重调查研究,为领导决策带给科学.具体.全面的第一手资料,在求实.务实.落实上下功夫. 4.组织起草学校发展规划.工作要点.工作总结.经验材料及学校领导报告.讲话.提前做好学期结束前的工
8、作安排,根据学校部署及时起草学校工作计划. 5.继续抓好值周值日.教职工考勤工作和礼貌办公室的建设. 6.建立学习型处室,创设良好的学习氛围,加强办公室工作人员的政治业务学习,提高自身素质,为更好的开展工作打好坚实的理论基础. (三).高质量地完成办公室常规工作 1.在校领导指导和帮忙下,明确任务,各负其责,做好文件的理解.传送.催办及文件管理工作,信息采集.上报的管理工作.对来文的阅批.领导批示的督办.重要文件的核稿.接听电话.打印文件等日常工作,做到严谨有序,不出差错.各项文件材料,力求及时.准确.优质.高效. 2.继续做好宣传工作,以及各种迎检及接待工作. 我校宣传工作包括校外新闻媒体宣
9、传和校内的广播站.板报.橱窗等板块的资料,办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件.充分发挥好各科室信息员的作用,围绕学校重点工作,以信息为载体,反映学校实力,展示亮点,营造氛围,提升学校的知名度和美誉度. 随着学校的发展,上级检查事宜越来越多,办公室要切实做到三到位,一是接待前到位,据任务大小,周全思考,统一部署,细致安排各项接待工作.二是接待中到位,做到态度要和蔼,语言要标准,举止要优雅,接待要得体.三是接待后到位,接待后要及时清理现场,使之恢复清洁,为下一次接待做好准备. 3.继续做好精神礼貌建立工作,巩固礼貌建立成果. _省级礼貌单位为目标,继续坚持不
10、懈地抓好礼貌建立工作,不断创新精神礼貌建立的途径,不断丰富精神礼貌建设的内涵,把精神礼貌建设与学校教育教学工作紧密结合起来,以精神礼貌建设促进学校发展. 4.做好档案管理工作. 做好学校文函档案管理工作和工作,根据档案管理的要求,完善档案管理制度,规范档案管理工作,注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档,使档案管理更科学.规范.贴合保密要求,做好档案利用工作,更好地为教育教学及各项工作服务. 5.做好单位考勤工作,按月及时公布. 6.管理好单位印章,实事求是地开具各类证明.介绍,慎重使用学校印章,做好印章使用登记. 7.认真做好信访工作.建立老干部档案,按时慰问离退休老教师,关心帮忙
11、老教师解决生活中的困难.对到校来访的家长.老教师要耐心理解咨询做好解释工作.对不属于自身职责范围内的事项,应及时引导到相关部门或说明状况.作好记录.转交材料.上报上级领导.采用多种渠道,加强家校联系 8.完成好校领导交办的其他临时工作任务. 三.具体措施: 1.严格实行五不承诺 承诺不让办事的同志在我那里受到冷遇,坚持做到五个一.即一张热情的笑脸,一声亲切的问侯.一次有力的握手,一番客气的让座,一杯清香的热茶.对办事者的谈话,要耐心倾听,做好记录;对办事者提出的事项,要认真研究,尽快处理;对违反政策原则的要求,要宣传政策,作好解释.让办事者高兴而来,满意而去. 承诺不让工作事项因我而延误积压,
12、坚持做到五及时.即及时办理直理解理的一般事项,及时呈报需要审批的工作事项,及时汇总需要收集的数据材料,及时反馈承办事项的进度状况,及时传阅的文件材料.对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办,明日之事提前办.透过办结承办的工作事项,充分体现办公室优质高效.雷厉风行的工作作风. 承诺不让工作差错在我那里发生,坚持做到三把关.即经办人把好承办事项的基础关,工作搭档把好承办事项的文字关,办公室人员把好承办事项的综合关,工作中实行分工协作,坚持分工不分家,既按照各自岗位职责搞好自身工作,又高度协调,相互支持.相互帮忙.互挑毛病.办求把工作差错消除在萌芽状态,工作失误处理在内部环节.充分体现办公室工
13、作无小事,办公室严谨细致.精益求精的踏实作风. 承诺不让不良风气在我那里出现,坚持做到五个要.即要讲党性.讲原则.讲政策,办事公而不偏;要宽宏容人,公正豁达,不掺杂个人好恶,不搞先入为主;要伸张正义,坚持公道,不偏听偏信;要遵守纪律,保守秘密,不跑风漏气;要循规蹈矩,不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看,始终做到原则不变,规矩不丢.充分体现公道正派.严明守纪的道德品质,以实际行动建立正气机关. 承诺不让办公室的形象因我而受到损害,坚持做到不搬弄是非.日常工作中,讲话.谈话.打电话要准确.简练和规范;言谈.举止.着装要礼貌端庄和得体;办公室要整洁.清爽;不随意串门走动;无论何时何地,都要记住
14、自己的身份,注重个人的形象,为树公室良好的社会形象增光添彩. 2.认真落实四项制度 落实首问职责制.首问职责制就是办公室第一位理解有关人员办事.来访.来电的同志,负有热情接待.认真办理或引导办理有关事宜职责的制度.落实首问职责制,要做到四个一,即说好每一句话,接听好每一个电话,接待好每一位同志,办好每一件事情.对属于自身职责范围内的事务,能立刻办的应及时办理;需待以时日办理的,应予受理;条件不贴合或手续不全的,应耐心解释说明.对不属于自身职责范围内的事项,应及时引导到相关部门或说明状况.作好记录.转交材料.工作中要自觉使用礼貌用语,禁止使用伤害对方感情.损害政府形象.影响服务效果的任何话语.
15、落实办理制.办理制就是办公室工作人员在规定时限内办结承办事项,并及时反馈办理状况的制度.本着简捷快办的原则,根据承办事项的轻重缓急,原则上急件在当日内完成,规范性文件及重大调研课题按计划完成.要加快工作节奏,按照赶前不赶后的要求,尽量把承办的工作往前赶,提前完成任务.同时,要及时反馈状况,做到件件有着落,事事有交待. 落实过失追究制.过失追究制就是对本科室工作人员在承办事项中出现的失误追究职责的制度.发生1-2次,批评教育;发生3-5次,写出书面检查;5次以上的在办公室会上作检讨. 3.做到五个好 2.办理文件把好关.办理文件主要把好三关:一是行文关.对各类文稿要先审查其是否有发文必要,以及行文格式.文种是
