《组工系统全面贯彻党的十七大精神的思考》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组工系统全面贯彻党的十七大精神的思考（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
组工系统全面贯彻党的十七大精神的思考 撰写时间：2022年x月x日 组工系统全面贯彻党的十七大精神的思考 认真学习、深刻领悟、全面贯彻党的十七大精神，就要切实增加做好新形势下组织工作的责任感、紧迫感和使命感，坚持用科学进展观指导组织工作，以改革创新精神做好组织工作，全面推动党的建设新的宏大工程。 要更加留意提高选人用人公信度，坚持正确用人导向，实践“公正组工” 公信度是党的十七报告中对干部选拔任用工作提出的一个新要求。要通过公开、公正、公正、公认来增加群众对选人用人工作的信服、信任和信念。 坚持“群众公认”，以提升满足度增加公信度。要让群众意见成为干部能否升迁的主要因素。要不断扩大考察范围，在更大范围内充分敬重民意。重点实施好三项考察制度：一是“社区访”制度。从社区群众日常能够直接接触、感知的事情入手开展民意调查，增加体现民生的、群众关怀的项目建设等考察内容，听取与考察对象接触亲密的社区人员和四周邻居的反映。二是“任前会审”制度。对考察对象进行联合审计，全方位建立监督体系。三是“跟踪考察”制度。到考察对象曾经学习、工作、生活过的地方进行实地调查，全面查清考察对象成长史，防止“带病上岗”、“带病提拔”。 坚持“阳光操作。 2
