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1、机关管理局党组书记关于2020年基层党建工作的报告机关事务管理局党组书记抓2020年基层党建工作述职报告一、主要工作(一)凝聚疫情防控的磅礴力量。一是树立疫情防控党员先锋队。机关事务管理局机关委员会关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分发挥党组战斗堡垒和党员干部先锋模范作用的通知印发是为了充分发挥党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。党员干部勇敢地带头战斗，成立了X机关管理局党员先锋队，全天待命，全力防控疫情。二是党员干部下沉到社区参与疫情防控工作。坚决服从党组织布置的任务。2月8日前，X机关管理局全体党员干部除在疫情防控期间承担过具体任务或按规定隔离观察因疫情未能返回X外，第
2、一时间向X等社区报告，在社区疫情防控知识宣传、社区出入口考勤、防控物资发放、人员排查追踪、环境消毒等方面发挥了积极作用。三是加强宣传教育和舆论引导。充分运用各种方式，认真组织学习活动，大力宣传普及疫情防控知识，不断增强干部职工自我防护意识，积极开展疫情防控宣传，及时发布工作提示，积极引导广大干部职工正确面对疫情，不相信谣言、传播谣言，坚定依靠人民群众坚决打赢疫情防控战。加强对共同生活八小时的个人和家庭成员的管理，提醒干部职工服从和配合辖区(社区)疫情防控，带头督促家庭成员遵守疫情防控相关规定。(二)巩固深化主题教育成果。一是年初组织召开局党组会议，研究制定X机关事务管理局党建工作方案，明确X机
3、关党建工作目标任务，二是持续开展两学一做学习教育常态化制度化活动，成立领导小组，制定学习方案和计划，扎实全面部署我局开展的专题教育活动。局党组坚持每周集中学习一次，已带领全体党员集中学习X次以上，全年开展4次合格专题研讨X次，及时召开专题组织生活会，要求每位党员按时记录学习笔记，部以上领导干部及时完成讨论提纲。结合突出身份、做先锋的活动，要求每一位党员同志在工作中佩戴党徽，接受群众监督，每季度开展一次“三亮三比三创”活动，创建党员先锋示范岗，进一步增强党员的四个意识，增强争当合格党员的自觉性。(三)学习宣传全会精神。党的十九届五中全会后，组织全体党员干部职工通过学习强国app、人民日报app、
4、微信官方账号，积极开展学习全会精神活动，亲自制定学习计划和方案，开展集中学习x次、专题讨论x次、专题党课x次， 及时向全体党员发放十九届五中全会精神学习资料，安排日常自学，有效激发和激发了全体党员干部的学习热情。(4)严格执行组织生活制度。因为(五)督促党员践行宗旨。引导党员干部积极参与社区党员服务活动，例如，在x月，组织党员志愿者参加献血活动；x月组织党员干部到x社区进行节能宣传，为社区居民宣讲节能知识，发放x份节能宣传册。X月以来，我局按照区艾薇办的要求积极联系办公室，认真落实每周五下午的社区清洁活动，美化社区环境。X月认真主持党员党性分析评议，全体党员参加，按照优秀、合格、基本合格、不合
5、格四个等级开展互评活动，我局无不合格党员。二、主要问题及原因回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但离党和人民的要求还有一定差距。工作中还存在一些问题，主要表现在：(一)政治理论研究不够系统。由于经验主义，缺乏学习新理论和新知识的强烈愿望，目标工作被视为一项艰巨的任务，学习成为一项软任务。坚持理论联系实际的学习方式力度不大，有重实践轻理论的倾向。部分党员干部不能熟练掌握党务知识，服务发展意识不高。他们的思想教育缺乏针对性。一些党员还满足于现状，工作缺乏足够的活力，导致目标感减弱。(二)组织建设不够。新形势下党员教育管理不够，党纪党规约束不够全面，没有采取积极有效的手段激发广大党员创先争优在动
6、力，没有充分利用多种形式大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，展示党组织和党员的先锋模范形象，在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多，组织生活主要是以组织生活会、召开党员大会为主，存在着程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够。（三）党建制度落实不够。由于我局党员人数较多，党内关怀和谈话制度落实不够好，平时只注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，对党员的政治进步、思想动向、情绪波动、家庭困难等关心较少，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响，造成党员干部缺乏进取意识和创新精神，工作效率低，影
7、响到业务工作的正常开展。（四）联系服务群众不到位。在开展党员干部下基层活动中，带头深入基层、深入群众的次数较少，以联系干部代替联系群众，重下基层的数量和频率，轻为民办事的质量和实效，典型示范的引领带动作用不突出，导致党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。（五）大局意识有待加强。在业务工作方面，仅满足于完成年度目标任务及上级的工作部署，没有切实站在全区的高度上看待问题，同时，与上级部门的沟通不够，业务科室之间沟通少、配合少、与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距，没有认识到局部与全XX之间的协作关系，工作中，虽然经常加班加点，尽心尽
8、力，也只是做好眼前的事，大局意识还需要加强。究其主要原因：一是党建工作重视程度不够。对机关后勤保障工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而抓基层党建工作投入精力相对较少，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。二是党建工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注重日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加强。三是党建工作措施手段不多。对如何做好新形势下党支部组织工作学习不够，研究不深，不能把理论与实践做到结合，在加强党员干
9、部队伍建设方面，思考不够全面深入，党组织核心作用有待进一步加强，在如何突出组织和党员干部作用、夯实党建基础方面，还缺乏有效抓手。四是党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党建工作的制度，但在实际工作中，缺乏刚性约束。有时认为我们机关事务管理局只是管后勤工作的，只要把干部职工反映出来的问题解决好就行了，其他的可以松一松、缓一缓，存在老好人思想。三、下步工作思路和主要措施2021年，我局将进一步深化学习型党支部建设，学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面推进从严治党向纵深发展，进一步夯实思想能力基础；狠抓作风建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强党的自身建设，落
10、实市委党建工作的各项任务，为开创我局党建工作新局面不懈奋斗。（一）多措并举，贯彻全会精神。采取集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，班子成员和党员要带头兴起学习宣传贯彻十九届五中全会精神的热潮，先学一步、深学一层，努力学得更深、悟得更透，为广大党员当好表率；使全局党员干部，把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来，坚持以学立本，全面提高业务能力；引导党员干部通过收看新闻、积极参与机关党委征文、演讲等活动，增强理论学习的主动性、针对性和有效性。坚持以新立业，以创新的姿态开展工作，努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今
11、后工作有新发展、新进步。（二）久久为功，深化教育成果。按照中共中央办公厅印发关于巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果的意见，结合市委、区委相关文件要求，积极开展学习教育活动，年初制定学习方案和计划，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立四个意识。（三）守岗履职，落实主体责任。认真履行基层党建第一责任人职责；使党建工作与服务保障工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干事了解情况，检查问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力；以党章党规党纪为准绳，从严
12、从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。把党建工作纳入绩效考评，按照上级党组织确定的考核指标，进一步细化分解，突出基础性、经常性工作，使党建工作有抓手、有目标、有动力。运用好执纪监督四种形态，抓早抓小、防微杜渐，最大程度上保护党员、爱护党员。把党内监督和群众监督有机结合起来，推动形成改进作风的新常态。（四）聚焦重点，提升党建质效。以学习贯彻新修订的党章为契机，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范基层党建工作，切实抓好三会一课制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等制度的落实，切实解决基层党组织在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政一手硬一手软等问题。开展党员下社区服务居民活动。开展党员先锋岗、优秀党员评选活动，引导党员干部把权利义务扛起来，把党员形象树起来。
