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1、某县财政局党组关于在脱贫攻坚中的领导核心作用发挥的不充分问题整改汇报存在问题一：部分被巡单县直单位政治意识不强，把政治任务当成业务工作推动、当成一般性工作支配，单位内部在脱贫攻坚大局中忙闲不均，少数干、多数看。 整改落实：一是建立财政局党组和局机关党委理论学习台账，持续组织对党的十九大会议精神和脱贫攻坚工作战略思想进行了学习。二是制定了学习，于x月份召开了xxx党组中心组理论学习，拟于x月份召开脱贫攻坚工作战略思想党组中心组理论学习，确保党组成员牢固树立“四个意识”,自觉践行“两个维护”，扛牢脱贫攻坚政治领导责任，认真落实脱贫攻坚主体责任。三是依据学习方案要求实行每周五组织开展了集中学习，若遇
2、帮扶日则要求自学、同时与党支部“三会一课”相结合等多种学习形式，全面提升财政局干部职工政治学习的主动性、乐观性和自觉性，进一步树牢政治意识。四是加强对财政干部队伍的日常管理教育，明确脱贫攻坚职能和任务，全方位多层次地开展脱贫攻坚实践活动，形成上下齐心、人人有责的脱贫攻坚大局。五是局党建办公室帮忙派驻纪检监察组做好日常学习和扶贫履责的监督，明确奖惩措施，将学习成效和扶贫成效作为年终考核的重要依据。 存在问题二：部分单位没有将脱贫攻坚作为第一要务，优先保障，有的接近退休缺乏工作激情，有的刚毕业工作经验不足，有的人员更换频繁、工作连续性差，没有依据“尽锐出战”的要求支配部署驻村帮扶工作。 整改落实：
3、一是加强扶贫工作的领导。进一步完善财政局脱贫攻坚工作领导小组，明确一把手是第一责任人，班子成员是具体责任人，督促分管股室的帮扶人，全力以赴做好下村帮扶工作。二是明确帮扶职责。依据县支配财政局三个乡镇x个分包帮扶村的要求，组织x名帮扶人下村分包贫困户，确定x个帮扶村的帮扶组组长，明确帮扶职责，团结带领组帮扶人深化帮扶贫困村深化开展扶贫工作。三是严格扶贫要求。要求全体帮扶责任人，充分利用好每月三次帮扶日，依据当地扶贫工作要求，逐村逐户走访，完善相关资料，与贫困户交朋友、想方法、出方法，助力帮扶贫困户早日脱贫。四是“尽锐出战”。梳理帮扶人中，因年龄较大、怀孕生小孩、生病等影响帮扶成效的因素，准时更换
4、帮扶人，准时做好交接，确保帮扶工作的持续性，确保“尽锐出战”要求。 存在问题三：县直单位在落实行业政策片面强调“属地管理”，将相关建设项目申报把关及建设任务砸给乡镇，造成盲目立项，脱离实际；重部署，轻监管，真正扑下身子检查指导、督促落实少。 整改落实:一是结合财政工作职能，由分管副职余洋负责扶贫资金管理，分管副职全宇负责扶贫项目评审，每月多次召开全县各乡镇扶贫资金集中拨付会议，对各乡镇各行业部门的扶贫资金拨付、扶贫项目的评审进度准时跟进通报，做好扶贫沟通对接，提高扶贫协作效率。二是深化扶贫乡镇调研，实行现场督查指导等方式方法，把财政行业扶贫各项政策落实到基层、到贫困户，与乡镇协商解决扶贫存在的困难和问题，齐抓共管，共同推动。三是结合财政职能，协调县扶贫县等行业部门，并提请县政府办公室审核同意后，印发了xx县人民政府办公室关于进一步加强扶贫资金使用管理工作的通知，规范扶贫资金使用程序，提高扶贫资金使用绩效。四是依据县扶贫指挥部要求，协作县直扶贫部门，组成检查组，对扶贫资金的使用绩效开展专项检查，督促扶贫项目早日完成，给贫困户带来真正的实惠。
