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1、20222022年XX县干部教育培训规划 撰写时间：2022年x月x日 20222022年XX县干部教育培训规划为认真贯彻落实市委2022-2022年干部教育培训规划，充分发挥干部教育培训在建设高素养干部队伍中的先导性基础性战略性作用，不断提高干部教育培训科学化水平，依据我县干部队伍实际，制定本规划。一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，深化贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政力量建设、先进性和纯洁性建设主线，围绕促进学习型、服务型、创新型党组织建设，持续推动大规模培训干部、大幅度提高干部
2、素养的战略任务，不断深化干部教育培训改革，全面提升干部教育培训质量，努力培育信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，为加快建设幸福XX供应坚强保障。（二）基本原则1.坚持服务大局、按需施教。围绕全县工作大局，做到科学进展需要什么就培训什么，建设幸福XX需要什么就培训什么，干部履职尽责和健康成长需要什么就培训什么。2.坚持分类分级、全员培训。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，因地制宜，分类施教，增加针对性，实现全掩盖。3.坚持联系实际、学以致用。以问题为导向、以破解进展难题为重点，提高干部运用所学理论和学问指导实践、解决问题、推动工作的力量。4.坚持改革创新、留意实效。遵循干部教育培训工作规律，不断改进培训内容、方法，实现数量与质量、规模与效益相统一。（三）总体目标1.干部素养明显提高。以学习贯彻党的十八大、十八届。 3
