《XX局2022年人才工作总结及2022年工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX局2022年人才工作总结及2022年工作计划（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX局2022年人才工作总结及2022年工作 撰写时间：2022年x月x日 XX局2022年人才工作总结及2022年工作 2022年，XX局的人才工作在县委人才工作领导小组的正确领导下，深化贯彻各级人才工作会议精神，紧紧围绕全县进展大局和“人才XX战略”，以落实市、县中长期人才进展规划为主线，较为圆满地完成了人才工作任务，现将2022年年终总结及2022年汇报如下： 一、2022年人才工作年终总结 （一）大力实施人才强县战略 我局把实施人才强县与XX兴县战略作为全年工作的两大抓手，始终加强领导，把人才工作贯彻到各项工作当中。制定工作要点和科室目标管理责任制时，把人才工作摆上重要位置。在制定XX
2、工作政策时，同样把人才工作列上重要议程。依据关于认真做好全县2022-2022年中长期人才进展规划编制工作的通知（杭人才组发20222号）要求，我局编制了XX县创新型XX人才队伍建设中长期规划。依据关于印发2022年全县人才工作重点任务分解方案的通知（杭人才组发20221号）文件要求，我们制定了本年度的工作要点，并准时完善相应的配套政策。 （二）大力落实上级交办的工作任务 依据关于印发2022年全县人才工作重点任务分解方案的通知（X人才组发20221号）文件要求，我局完成了建立县级领导联系高层次人才工作，并建立了电子表格。建成了库布其沙产业XX孵化中心。完成了“人才工作宣扬月”活动，通过XX培训为平台，此次活动共计培训农牧民380人。成功推举上报明盛产品有限责任公司为创新创业基地和团队。协作人才办完成了“中国草原硅谷高层次人才合作沟通会”的预备工作。 3
