《XX局2022年人才工作总结及2022年工作计划》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX局2022年人才工作总结及2022年工作计划(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、XX局2022年人才工作总结及2022年工作 撰写时间:2022年x月x日 XX局2022年人才工作总结及2022年工作 2022年,XX局的人才工作在县委人才工作领导小组的正确领导下,深化贯彻各级人才工作会议精神,紧紧围绕全县进展大局和“人才XX战略”,以落实市、县中长期人才进展规划为主线,较为圆满地完成了人才工作任务,现将2022年年终总结及2022年汇报如下: 一、2022年人才工作年终总结 (一)大力实施人才强县战略 我局把实施人才强县与XX兴县战略作为全年工作的两大抓手,始终加强领导,把人才工作贯彻到各项工作当中。制定工作要点和科室目标管理责任制时,把人才工作摆上重要位置。在制定XX
2、工作政策时,同样把人才工作列上重要议程。依据关于认真做好全县2022-2022年中长期人才进展规划编制工作的通知(杭人才组发20222号)要求,我局编制了XX县创新型XX人才队伍建设中长期规划。依据关于印发2022年全县人才工作重点任务分解方案的通知(杭人才组发20221号)文件要求,我们制定了本年度的工作要点,并准时完善相应的配套政策。 (二)大力落实上级交办的工作任务 依据关于印发2022年全县人才工作重点任务分解方案的通知(X人才组发20221号)文件要求,我局完成了建立县级领导联系高层次人才工作,并建立了电子表格。建成了库布其沙产业XX孵化中心。完成了“人才工作宣扬月”活动,通过XX培训为平台,此次活动共计培训农牧民380人。成功推举上报明盛产品有限责任公司为创新创业基地和团队。协作人才办完成了“中国草原硅谷高层次人才合作沟通会”的预备工作。 3