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1、市机关事务局2021年党风廉政建设工作规划pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.atet-align:justified;p.a3tet-align:center;span.a3font-size:9.0pt;span.a4font-size:9.0pt;p.a5tet-align:left;span.a5font-size:9.0pt;span.a6font-size:9.0pt;span.a7color:#0000ff;tet-decoration:underline;为全面落实落实党的十九大精神以及市委关于党风廉政建设工作的安排要求，切实强化市中心党风廉
2、政建设，推进反腐败斗争深入发展，增进各种工作顺利开展，按照上级相关文件精神，结合工作现实，特制定本规划。一、总体要求以思维为引领，深入学习贯彻党的十九大与十九届二中、三中、四中五中全会精神，牢固确立“四次意识”，切实增强“四次自信”，坚决践行“两次维护”，紧紧抓住全面从严治党主线，深化“清廉机关”建设，仔细当好市机关事务管理中心党风廉政建设与反腐败工作，为推动机关事务管理工作高质量发展提供坚持保障。二、工作规划1.强化思维政治学习。深入学习贯彻思维、习近平总书记一系列重要检视与对本地本系统的重要指示批示精神、习近平总书记在十九届中纪委四个全会上的重要致辞精神以及上级纪委全会精神等。党组理论学习
3、中心小组每月开展理论学习一个以上，全体党员干部每月集中理论学习一个以上，各党支部每月组织党员理论学习一个以上，年内每位党组成员给党员干部上党课一个以上。切实把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性、忠诚履职的思维自觉与现实行动。2.深化廉政宣传教育。每月将党风廉政教育纳入党员干部集中学习内容，教育引导广大党员干部学深悟透，筑牢思维防线。以典型案例为着重，通过以案释纪、以案释法，加强警示教育，增强行廉守廉的思维自觉。开展反腐倡廉警示教育，年内组织党员开展警示教育活动一个以上。充分利用单位宣传栏、手机短信、微信群等载体，加大廉政宣教的广度与力度，构建多层个、全方位、立体化廉政宣教格局。深化家规家训家
4、风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。3.严明政治纪律与政治规矩。强化对政治纪律与政治规矩执行情况的监督检查，围绕坚强中国特色社会主义制度、落实党中央重大决策安排与习近平总书记重要指示批示精神实施政治监督，将“两次维护”作为加强政治监督的根本任务，坚决贯彻落实。强化对市委推进产业数字化、乡村振兴、“疫情防控”、复工复产等重大决策安排在市机关事务管理中心落实情况的监督检查，保证政令畅通。4.压实党风廉政建设主体职责。按照工作责任，对市机关事务管理中心党风廉政建设主体职责进行职责分工，制定党组成员履行主体职责清单，将党风廉政主体职责及工作措施明确到次人、落实到次人，坚强党组书记负总责，党组成员履
5、行“一岗双责”。加强管党治党职责，健全全面从严治党职责制度，将党风廉政建设与反腐败工作任务分解到党支部与科室。5.优化党内政治生态。严格贯彻执行“双固定”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话制度、党员领导干部参与双重组织生活、党费收缴、管理、使用情况、党员管理、党员发展与处置等制度规定，机关纪委每季度不定期开展监督检查一个以上，对不按规定执行的党支部责令整改，对有关党支部与有关职责人严肃问责。6.深化运用“四种形态”。强化对党员干部的日常监督管理，班子成员要带头用好第一种形态。落实谈心提醒制度，掌握了解党员干部思维、作风与工作情况，发现问题及时掌握核实，
6、做到抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到监督常在，形成常态。及时开展任职谈话、提醒谈话与诫勉谈话，坚强“四次必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、岗位变动时必谈、次人发生重大事项时必谈。各党支部在每季度最后一项月的18日前将谈心提醒教育情况统计表上报机关党委。准确把握四种形态使用情形，严格转化程序，规范自由裁量权，既要防止一谈了之、以谈代查，又要防止适用不当、尺度不准。7.加强风险防控。党组成员、中层干部、各科室及重要岗位工作人员要每半年开展廉政风险点排查一个以上，动态填报廉政风险点排查登记表。并结合查找出来或潜在的廉政风险，制订切实可行的风险防控措施，建立风险防控预警处置
7、机制，加强对重要岗位、着重领域、关键环节的监管与预防工作，每半年向机关纪委汇报风险防控机制落实情况。进一步健全与完善中层干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批与证件管理、领导干部次人相关事项报告等制度，进取向组织汇报有关事项变化情况，及时更新次人廉政档案。8.完善科室内评体系。完善“清廉科室”内评体系，结合现实，对未参与“万人双评议”与“清廉站所”创立的机关科室开展内评。以“最多跑一个”为切入点，进一步梳理科室职能，简化工作流程，规范工作秩序、不断改进与提高科室效能。结合科室中心任务完成情况与服务群众情况，利用明察暗访、满意度调查、科室负责人公开述职等多种方式，通过收集单位职工
8、、领导干部、服务对象等多次层面的评价，建立多维度、动态化的科室效能监督评价体系。有效运用考评结果，激励科室创先争优，通过理顺单位内循环进一步提高工作效能。9.持续开展正风肃纪活动。聚焦中央八项规定及实施细则精神落实，紧盯违规吃喝、违规收受礼品礼金、“烟票”、支付凭证等有价证券、违规发放津补贴、公车私用等突出问题，密切关注不吃公款吃“大款”、以商会考察名义旅游等隐性变异问题，开展正风肃纪检查，严纠享乐主义、奢靡之风。针对落实“最多跑一个”、复工复产等市委市政府着重工作中存在的形式主义、官僚主义问题开展集中督查活动，着力整理推动不力、工作不实、敷衍应付等问题，保证优化营商环境措施在市机关事务管理中
9、心落实到位。将正风肃纪检查延伸到社会化服务单位，强化监督管理，提高服务质量、效率。机关纪委要每月开展正风肃纪检查一个以上，并在每季度最后一项月的20日前将正风肃纪有关报表报至市机关党的建设考核平台。10.强化全市公共机构节能与公车监督管理。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例、公共机构节能条例、省党政机关公务用车管理实施办法及有关规定，强化全市公共机构节能与公车（机要通信用车、应急调研保障用车）使用的监督管理，落实日常使用管理与监督办法，每半年开展节能集中督查一个以上，督查全市市级单位覆盖率90%以上，每季度开展公车督查一个以上，并协同市纪委开展公车使用专项督查整理，推动全市公共机构节能降耗与
10、公车规范使用，厉行节约，强化全市作风建设。11.强化全市办公用房使用监督管理。严格执行省党政机关办公用房管理实施办法及有关规定，严格依照面积使用准绳，强化对全市机关事业单位关于办公用房建设、调剂、租用、出租、装修等审核把关。健全落实全市办公用房使用巡检制度，每季度开展督查一个以上，并协同市纪委开展专项督查整理，保证全市办公用房使用面积符合规定准绳。12.强化财务资金使用监督管理。进一步完善财务管理制度，强化资金支出审查把关，严格控制“三公”经费支出。强化对财务资金支出的监督，每季度对财务资金支出账单、报销凭据等开展监督审查一个以上，保证资金规范使用。13.强化选人用人监督。坚强正确选人用人导向
11、，强化对党政机关领导干部选拔任用条例及相关规定执行情况的监督，充分发挥党组织在选人用人中的领导与把关作用，把“德、能、勤、绩、廉”作为第一准绳、基本条件与重要依据，坚决维护选人用人制度的严肃性与权威性，用正确的导向、准确的程序，选好人、选准人、选对人。14.强化社会化服务工程监督管理。严格执行政府采购法等政府采购法律法规的规定，控制社会化服务工程及物资采购支出，强化监督审查，每季度开展督查一个以上。进一步完善对社会化服务单位的考核准绳与监督管理制度，每月对社会化服务单位开展督查一个以上，切实提升其服务质量与管理水平。15.配合开展“万人双评议”活动。借力“万人双评议”活动，紧紧抓住干部群众最关
12、心最直接最实际的利益问题开展督查检查，深挖作风顽疾，着力清除“中梗阻”，提高科室服务能力。16.强化执纪审查。当好中层以下违纪违法党员的立案工作。要聚焦科室微腐败问题，聚焦以权谋私破坏营商环境问题，加大执纪审查力度，当好案件的审查、报审与处分工作，规范审查程序，严肃审查纪律，当好案卷归档。17.健全长效机制。针对纠治“四风”中发现的体制机制问题与有关制度漏洞，不断健全完善制度规定，推进构建更有针对性、实效性、可监督、可遵循的落实中央八项规定精神制度体系。坚强纠“四风”和树新风并举，推进化风成俗、成为习惯。18.强化纪检队伍建设。充分发挥机关纪委委员、党支部纪检委员的作用，加强履职意识、提高监督执纪能力、完善工作机制、健全有关制度、务实推动工作。建立和派驻纪检组协同工作机制，切实发挥好监督执纪问责作用。完善机关纪委书记与纪检委员约谈机制，党组书记年内约谈机关纪委书记一个以上，分管纪检领导每半年约谈机关纪委书记一个以上，年内约谈纪检委员一个以上，掌握工作情况，督促正确履行工作责任，协助解决存在的困难与问题。
