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1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水校长代表班子述职报告（共6篇）第1篇：贾宁代表班子述职报告 班 子 述 职 报 告 梅花井煤矿综采二队党支部 各位领导、员工起志： 大家好！ 我代表队领导班子从政治方向、改革创新、团结协作、反腐倡廉、维护稳肯定、关怀员工等方面进行述职，不足之处，请大家批判指正。 一、工作完成状况 1、平安管制工作得到进一步加强。杜绝了碰手碰脚及以上人身事故和重大非伤亡事故。 2、112202工作面工程质量连续满足了“精品工程”。 3、区队班组建设基础工作扎实，培育出吕兵出类拔萃的班组长和生产二班、本安标杆班组，精细化管制全面推行。 4、群众性保安活动形式多样，内容丰富，
2、平安文化载体得到了进一步拓展，职工平安训练效果明显，推进了平安生产。 5、领导班子关怀员工生涯，先后组织为葛普、杨俊等遇家庭重大疾病员工累计捐款1.65万元，做到了暖人心、留人心。 6、杜绝了吃、拿、卡、要等不良现象，维持了领导班子一个好的工作作风。 7、提前完成112202工作面平安生产任务，正在筹备114202工作面设备调试工作。 二、工作中存在的问题和不足 1.领导班子成员重生产轻学习的意识依旧存在，由于当前生产任务日愈沉重，全都使党员干部集中学习沟通时间不多，因此制约了党员干部理论水平及工作效率的提高降低了对自己的要求，参加党内事务的主动性不高，全都使党内有些工作开展困难。 2.个别员
3、工平安意识淡薄，还存在“担心全行为”现象，没有主动主动学习的观念，有违反劳动纪律的现象，领导班子职教培训工作亟待加强。 3.材料工作详情方面做的不够精细，发放、领用程序及使用没有严格实施闭环管制。 4.我队新老工人技术水平素养参差不齐，在培训学习方面，抓的还不够严。下一步，将切实把员工训练培训工作抓好、抓牢，提高员工文化技术水平，为综采技术人才的接续进展制造条件。 5综合治理方面虽然没有发生治安及偷盗案件，但在员工的普法训练学习上，还存在一肯定的欠缺。 6.对党员的管制、训练手段单一，在发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的招法不多，创新不够；在活跃干部职工文化生涯方面的方法较少。 三、
4、今后的尽力方向 一是深化开展“三对标、三进入”活动，围绕“理思路、 肯定措施、树品牌、出亮点”的工作思路，把兄弟单位创先争优成熟的做法和阅历引入到我们的生产经营运行体系中，把对标管制，进入制度、进入考核，推动“创先争优”活动的开展。 二是要进一步加强平安管制，狠反“担心全行为”，始终如一地抓好平安工作，坚持平安进展，抓好平安生产，对平安工作任何时候都不松懈，任何状况下都不自满，任何环节上都不马虎。 三是加大精细化管制力度，完善经营管制的措施，细化生产经营目标的分解和考核，严格执行考核制度及奖惩措施。 四是要加大平安训练培训力度，特别肯定岗实习生的平安培训，强化培训效果检验，切实提高员工素养和设
5、备驾驭力量。 十是要注意创新党建工作载体，使党建工作与生产经营更加结合。思想政治工作要做到知道职工生涯，解决职工反映的困难和问题。连续根据创建“四好”领导班子的要求，推进班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，建设一支团结、和谐、有战斗力的领导集体，带出一支“逢一必争、逢冠必夺”的队列！ 第2篇：校长述职报告代表领导班子 2021年校长述职报告（代表领导班子） （2021年12月25日） 尊敬的各位领导: 一年来，在上级训练行政部门的领导下，在全体老师的共起尽力下，我校秉承“以生为本培育核心素养，和谐育人提升办学品位”的办学理念 。深化开展了县局支配的“六项重点工作”，全体班子成员精诚团结
6、、务实工作，履职尽责,以师德训练系列活动为主抓手，狠抓学校两支队列建设，以课堂教学改革为主要平台，尽力提升训练教学质量，以全面贯彻素养训练理念，加强了校内文化建设和寄宿制学校创建，着力营造了健康和谐的育人环境，为顺当完成了各项工作任务奠肯定了坚实的基础。现就一年来领导班子工作状况向大会做以简要述职，不妥之处，敬请批判指正。 一、思想政治建设及党建工作 一年来，学校党支部、团委能够根据上级党委、团委工作要求，主动开展各项活动，在师生中广泛宣扬党的各项训练政策，农村精准扶贫政策，切实执行“两免一补”惠民政策，准时学习新出台的训练管制政策，不断提高思想政治水平和对党的熟悉，主动组织全体教职工学习新时
7、期党的主要指导思想和政治理论，撰写学习笔记30多本，撰写心得体会100多篇，召开民主生涯会4次，全体党员带头学习，党建工作扎实有序。通过学习，提高了教职工的政治觉悟和思想熟悉。进一步增加了教职工的训练情怀和职业抱负。 二、务实合作，快捷高效提升班子领导水平和管制力量 一年来，通过丰富的训练教学管制实践，班子成员的训练教学领导水平和管制力量有了一肯定程度的提升。全体班子成员都亲临教学一线，代课并且包级包组，全力工作。分管各处室工作的领导都能独当一面，尽职尽责。各处室领导能相互合作，共起为学校师生训练教学供应引领和服务。班子成员能坚持踏实工作，服务教学，服务师生。作风朴实，不摆架子，严以律己，廉洁
8、自律，不耍看法有事都能亲力亲为，工作分管虽有分工，但能精密协作，团结协作，齐抓联动，甚至主动担当，整个班子同心同德，和衷共济，工作执行力明显增加。 三、一年来主要工作及成果 （一）主动创办农村寄宿制试点学校。 2021年5月，学校被县训练局确肯定为全县创建农村寄宿制试点学校。在创建寄宿制学校工作中，学校班子成员亲力亲为，统一谋划，为163名住宿生配备了床单、被套、床围布等生涯用品，制造了同学信息卡、床头卡、配发了盆花、细心布置了宿舍文化，并主动开展“文明宿舍”评比活动。先后修订完善了寄宿生管制制度和考评细则，配备专（兼）职宿舍管制人员4名，肯定期对同学宿舍内务整理、卫生打扫进行特地督查和培训，
9、使同学养成了良好的生涯习惯。 2021年7月，学校启用了同学餐饮中心，根据“校企联手”的食堂供餐模式，使同学每天都能吃到新鲜、平安、可口的饭菜，有效遏制了同学因厌食产生的铺张现象，真正使同学养分改善打算落到实处。起时学校扎实推行精细化管制，把宿舍、食堂文化建设纳入校内文化建设的整体布局进行规划，为同学营造了温馨的住宿、就餐环境，使同学住的舒心、吃的放心。得到了社会各界及同学家长的一全都好评，赢得了市、县、校级领导的充分确定。为训练脱贫攻坚供应了可鉴的阅历。 （二）狠抓老师队列建设，确保管制维稳平安。 在过去的一年里，全校师生同心协力，紧密协作，在狠抓训练教学质量的起时，学校狠抓师生队列建设和平
10、安管制工作。老师的敬业精神、工作状态，精神面貌有较大转变，老师的教学力量和综合素养得到较大提升。平安管制工作，学校全力构建了“家校共育”的管制机制，层层签订平安工作责任书，保证了师生的人身平安、学校财物平安。由于措施到位，保障有力，一年来学校没有出现一同平安事故和信访大事。受到了家长、社会各界及各级领导的充分确定。 （三）聚焦课堂教学、提倡有效课堂、抓实过程管制 一年来，我校班子人员，倾听老师呼声，多次召开行政会，找准制约学校进展和提高质量的瓶颈，理清了工作思路，明确了工作目标。为了加强对训练教学工作指导的针对性，全体班子成员，深化课堂听课200多节，坚持实施推门听课，对教案备写、自习辅导、检
11、测评估等工作，发觉问题，准时反馈；肯定期开展老师教学常规工作检查，坚持向常规管制要质量。起时，学校坚持治病救人的原则、对教学工作看法不端正、敷衍塞责、工作不要求（规范）、成果滞后、作用大局的起志，实行了批判训练、责令反思、临时调整岗位等方法予以鞭策和引导，以上工作举措，为进一步提高训练教学质量和学校各项工作的有效推动供应了有力保证。 （四）、训练教学质量有较大提升 一年来，学校本着“严谨、务实、高效”的教风，树立“一年中考三年抓”的思想，实施质量目标责任制，强化训练教学过程管制，狠抓同学学风建设，充分发挥团队合作精神，实现了训练教学工作稳步提升。在2021年全市中考中，我校九班级毕业生87人，
12、泾川一中录用28人,般高中上线53人，般高中上线率60.9% ，泾川职中录用31人,普高、职高共计录用84人，占毕业生总数的96.55%；九班级教学成果名列全县第四名，学校被县委、县政府授予“中考工作先进单位”，起期学校又被县局授予2021-2021学年度“训练教学质量提升年”活动中的先进单位；七、八班级在全县期末统考中进步很大，学校教学质量综合考核位居全县第十名,被县局授予“教学质量进步奖”。 （十）、“名师工程”及“导学案”的实施初见成效。 一年来，学校充分发挥中老年老师的传、帮、带作用，老年老师顾全大局、勇挑重担、心系学校进展；持续开展各类老师培训，加快青年老师培育和成长，青年老师迎头赶
13、上、健壮成长，老师培育果实累累。2021年，我校有1人获“省园丁奖”，有1名起志被评为“平凉市优秀老师”，先后有6名起志被评为县局级“优秀老师”，有2名起志被县委、政府评为“中考优秀老师”。我校的“导学案”实施受到了县局的确定和嘉奖。 （六）、全面贯彻素养训练，推动学校社团活动。 一年来，我们组建了文学、体育、音乐、美术和棋类等社团，购置了各类活动器材，筹办了春秋季运动会，举办了文艺节目汇演及师生书画展，进行了校内读书节展演活动。通过这些活动，发挥了同学特长，张扬了同学共性，活跃了校内文化氛围。 四、严格财务管制，要求（规范）办学行为 一年来，学校班子仔细学习县局下发的各类财务工作文件精神，不
14、断要求（规范）财务管制，严守财经纪律和财务制度，无乱支乱花现象。每学期公布一次公用经费使用状况。无违规征订教辅读物，乱发津贴补贴等现象。全校教职工都比较朴实、务实、理性，老师中也无吃拿卡要、乱订资料等现象。2021年，我校没有出现一同群众上访信访大事，社会及群众对学校工作的认可、支持和称心度越来越高，学校进展的外部环境健康良好。 以上成果的取得，归功于各级训练主管部门的鼎力支持，得益于全校师生的全力协作和勤勉工作，这里一并表示感谢！ 十、存在问题及今后的尽力方向 这一年，我校各项工作取得了点滴成果，但我们仍糊涂地熟悉到现在乃至今后，我们亟待解决的问题： （一）班子成员管制理念不够前沿、阅历久缺
15、，工作作风与思路，还不够系统成型，驾驭和指导决策性事务的力量亟待提高。 （二）需求进一步强化班子成员与中层领导、科任老师之间的团结协作意识，全力调动一切非智力因素和教职工主动性，有效提升学校训练教学管制的执行力。 在今后的工作中，我们要在以下几方面倍加尽力。一是连续加强训练教学管制，提高训练教学质量;二是连续加强平安训练与管制，构筑师生平安屏障;三是连续加强学校文化建设，提升学校办学品位;四是连续加强老师队列建设，打造高素养的老师队列;十是连续加强家校联系沟通，共起营造同学和学校进展的良好氛围。 回顾一年来的工作，我们在为所取得的成果感到欣慰的起时，也为面临的问题与压力感到无奈与彷徨。但是，我们坚信，有训练主管行政部门的正确领导，有全体师生的共起尽力，我们肯定会以百倍的信念和扎实的作风，攻坚克难，顺势而为，乘势而上，在今后的工作中取得显著的成果！ 感谢大家！ 第3篇：姚队长代表班子述职报告新 梅花井煤矿综采二队2021年度述职报告 (述职人:姚军) 尊敬各位领导，各位代表： 你们好！ 今年以来，综采二队全体人员紧紧围绕矿年初确肯定的各顶目标任务，克服各种不利因素，较好地完成了矿下达的各项生产经营任务。111月份，我队平安完成了112202综采工作面初采初放、回采、工作面收尾
