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1、液氧罐区及装卸区火灾爆炸专项应急预案1事故风险分析根据突发事件的发生过程、性质和机理，经过危险源辨识和风险评估，通达公司液氧罐区和装卸区发生火灾爆炸的可能性为：因操作失误导致液氧泄漏、罐破罐漏、遭遇可燃物、可燃物、雷电、静电、非防爆电器开启、建筑火灾、无防火罩车辆、山火、燃放烟花爆竹等火源。液氧罐区和装卸区火灾爆炸严重程度：造成人身伤害、财产损失和不良社会影响。液氧罐区及装卸区火灾、爆炸影响范围：正常生产中的储罐及相关设施、罐区作业人员、施工人员。2应急指挥机构及职责液氧罐区和装卸区发生公司级火灾爆炸事故，应立即成立现场应急指挥部，总指挥为公司主管安全生产的副总经理。现场应急指挥部下设消防行动
2、组、疏散指导组、通信联络组、安全防护救援组等4个应急救援工作组。职责如下。2.1总司令的职责a)迅速成立应急指挥机构，组织召开应急工作会议，组织指导应急救援工作；b)分析现场火灾、爆炸情况，及时决策，发布应急指令；c)批准并发布现场应急响应和救援计划；d)根据现场需要，组织动员和协调各方应急救援力量、物资和设备到达现场；e)审批信息发布材料和应急报告材料；f)必要时通知相关专家和内外救援力量做好准备；g)根据事态发展和应急响应情况，决定是否扩大应急；h)紧急情况无法自行处理时，向长联、岳阳、郧西区人民政府主管部门求助或配合政府应急工作。2.2消防行动小组的职责a)及时向现场应急指挥部指挥长汇报
3、，请示并执行指令；b)接到报警后，迅速组织人员和设备赶赴现场，立即开展灭火救援工作；c)负责火灾侦察，及时向总指挥汇报火灾侦察情况，为总指挥决策提供依据；d)负责伤员的搜救、现场急救和转移；e)负责清洁并留在火灾和爆炸现场，防止再次着火；f)完成现场应急指挥部交办的其他任务。2.3疏散引导组的职责：a)详细跟踪了解罐区和装卸区火灾、爆炸处置情况，及时向现场应急指挥部指挥长汇报，请示并执行指令；b)接到救援报警后，通知应急工作组人员迅速赶赴现场，立即按照现场指挥员的指令开展救援工作；c)负责现场警示和人员疏散，在现场设置明显的警示和隔离标志，禁止无关人员进入救援现场；d)完成现场应急指挥部交办的
4、其他任务。2.4通信联络组的职责：a)详细跟踪了解罐区和装卸区火灾、爆炸处置情况，及时向现场应急指挥部指挥长汇报，请示并执行指令；b)通知该应急工作组人员赶赴现场参与现场应急处理；c)负责对外发布信息，起草提交材料c)负责现场指挥部的沟通，确保长岭炼油厂与当地政府部门的顺畅沟通；d)完成现场应急指挥部交办的其他任务。2.5安全公关的职责装卸区火灾爆炸现场处置情况，及时向现场应急指挥部指挥汇报、请示并落实指令；b)接到救援报警后，通知本应急工作人员迅速赶赴现场，组织医护人员携带必要的药物和器材赶赴现场，对受伤或中毒人员进行急救处置；c)完成现场应急指挥部交办的其他工作。3处置程序3.1应急报告3
5、.1.1发现液氧罐区及装卸区发生火灾爆炸时，发现者必须立即汇报本单位值班干部并拨打火灾报警电话（8478119）；值班干部在指挥最初应急行动的同时，向车间领导和公司主管生产的副总经理汇报，一旦事态发展到事故单位难以控制，由公司应急指挥中心宣布启动应急预案。3.1.2火灾爆炸报警时要说明着火地点、火势大小、设备位号、伤亡情况、防控状况等，报警者应说明自己的身份，尽量做到简明扼要。3.2应急准备接到应急准备指令后，现场应急指挥部和应急工作组成员按照应急职责做好以下应急准备：a)跟踪并详细了解液氧罐区及装卸区发生火灾爆炸的发展动态及现场应急处置情况，及时向长炼应急指挥中心汇报、请示并落实指令；b)各
6、应急工作组确定派往现场人员、专家，并通知待命，c)通信协调组做好对外信息发布和起草上报材料的准备；d)事故抢险组做好应急资源的调配准备；e)做好与现场相关信息的传递工作。3.3应急行动现场应急指挥部和各应急救援工作小组按相关职责开展应急行动。4处置措施4.1现场指挥与协调现场应急指挥部负责统一指挥应急抢险救援工作，全面掌控现场情况。现场应急指挥部成立后，根据现场应急处置工作需要，视情况成立灭火行动组、疏散引导组、通信联络组、安全防护救护组等方面的应急处置小组，组织应急救援。现场应急指挥部应做好以下工作：a)迅速隔离事件现场，抢救伤亡人员，撤离无关人员及公众；b)收集现场信息，核实现场情况，根据
7、现场变化制定和调整现场应急处置方案，并组织实施；c)整合、调配现场应急资源，统一指挥抢险工作；d)确定火灾爆炸的区域和范围，协同地方政府实施人员疏散、警戒保卫和医疗救助；e)在抢险作业中，出现异常及时向长岭炼化应急指挥中心汇报、请示并落实指令；f)根据现场需要，请求长岭炼化应急指挥中心协调组织其他应急资源；g)按照长岭炼化应急指挥中心指令，负责现场的对外信息公布；h)完成应急指挥中心交办的其他任务。4.2现场应急处置原则4.2.1制定现场应急处置方案时要考虑的重点在制定液氧罐区及装卸区火灾爆炸的事故现场应急处置方案时要考虑如下方面：a)确定火灾爆炸位置、物质类别及存量；b)所需的火灾爆炸应急救
8、援处置技术和专家；c)确定火灾爆炸的周围环境（环境功能区、人口密度等）；d)实际或估算的泄漏量及泄漏扩散趋势；e)明确火灾爆炸可能导致的后果（人身伤害、财产损失、环境影响等）；f)确定火灾爆炸可能导致后果的主要控制措施（堵漏、工程抢险、人员疏散、医疗救护等）；g)可能需要调动的应急救援力量（消防特勤部队、消防区域联防救援队伍等）；事故抢险组、通讯协调组、抢救护理组h)应急人员和群众的个体防护措施。4.2.2液氧罐区及装卸区火灾爆炸一般处置措施液氧罐区及装卸区火灾爆炸一般处置措施报警和接警处置程序1、接警人员（中控室主操）立刻报告班长和单位领导，副操第一时间赶赴现场并判断火势情况后，组织火灾扑救
9、，启动扑救初级火灾的程序和措施，并报119火警电话。2、报119火警电话，严格按照下列程序执行：拿起话筒拨“119”号键，手机拨“8478119”号键直至听对方回话。准确讲清起火单位名称、所在位置。讲清起火部位、燃烧物品、火势大小、火场面积。讲清报警人的姓名、联系电话号码，以便随时联系。3、中控室主操根据火灾情况按操作规程进行紧急停工，不停水泵且保持循环水水压大于0.5Mpa，并迅速切断火灾区域非消防电源。电话通知单位灭火行动组等相关人员。4、现场指挥长，由到达现场的排在最前的指挥人员担任，并按照人员分工，确定各行动组，做好组织救人和火灾扑救的各项前期准备工作。应急疏散的组织程序和措施根据各组
10、工作分工，组织以保障人员生命安全为重点的人员疏散和灭火工作。1、疏散引导组：火灾发生地附近人员在保证个人人身安全的前提下有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆炸的物品、受困人员进行紧急疏散。各责任区确定疏散引导员，负责在每个责任区、疏散通道、安全出口通过喊话、敲门、口哨等方式第一时间通知相关人员，并引导人员安全疏散。疏散完毕后，应当查看有无遗漏人员，发现有被困人员时应及时组织施救。维持秩序，引导人员有序展开疏散，同时注意防范各种治安事件的发生并促使有能力救火的人员参与救火。2、灭火行动组：火灾确认后，现场操作工及发现火灾人员应立即呼叫附近员工参与灭火救援；听到呼叫的现场人员立即赶往失
11、火地点，在1分钟内组成第一灭火力量：立即取用灭火器和室内消火栓启动等进行灭火，同时立即按下手动报警或电话通知中控室操作人员，启动火灾现场周围消防隔离措施。中控室操作人员接到报警后，应立即按照相应火灾紧急处置程序，确认火警后，迅速通知本单位灭火行动组及专兼职消防队员向起火部位集结，并报告班长、单位领导及拨打“119”电话报警，灭火行动组等接到中控室操作人员联络电话后应立即携带所配备的灭火设施赶赴火场，在3分钟内组成第二灭火力量，并了解事故的详细情况，在事故发生区域职工的协助下有计划的展开灭火自救工作，同时迅速关闭该防火分区的防火隔离设施。帮助困难人员离开危险区域。当火灾发展进入猛烈阶段后应及时撤
12、出，待消防部门赶到时指引消防车辆及大楼内的消防栓位置，配合公安消防人员进行灭火。3、通信联络组：保持与119指挥中心的通信畅通，及时报告火情。保持总指挥与疏散引导组、灭火行动组组长的联络，统计疏散人员，同时兼顾火灾现场情况。4、安全防护救护组：立即准备相关的防护器材及装备，做好受伤人员的救护工作。扑救初期火灾的程序和措施公安消防部队未到场时：1、成立火场指挥，由现场最高领导统一指挥、协调，任何人必须服从，不得擅作主张，以免造成更大的损失；2、坚持“救人第一”的原则，组织人员全力实施救人；3、组织人员做好现场的维护工作，防止无关人员进入；4、组织人员进行火灾扑救，重点保护重点部位，防止火灾向相关
13、区域蔓延，最大限度地降低火灾危害。公安消防部队到场后：1、立即向公安消防部队报告围困人员数量及部位，配合做好被困人员的救护工作；2、立即配合做好受伤人员的救护工作；3、立即报告起火部位、起火物、起火范围及附近消防设施情况，配合做好火灾的扑救工作；4、派出专业人员配合公安消防部队火灾扑救人员进行火情侦察；5、配合做好火灾现场秩序的维护工作。事后处理程序1、火灾后，在火灾区域设立警戒区，保护好火灾现场，消防安全责任人要积极配合相关部门查明原因（注：在回答外界调查或新闻媒体时，一律由消防安全管理人负责人接待，任何人不得以假设、推理等来捏造事实）。2、在确定火灾扑灭，各项事已经妥当、安全后，相关人员还应当做好以下工作：、单位负责人清点人员，了解人员安全状况；、工程人员还须检查电力设备的受损情况，检查能否在保证安全的情况恢复供电；、清卫人员在上级指派下帮助清理火灾后的现场；、安保人员清点各种消防器材，并作好记录。3、现场负责人在火灾后要做好总结，寻找本身的原因与不足处，进一步完善消防工作和制度，规避责任，并书面形式向公司领导汇报。
