《奥鹏 东北大学21秋季 《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业1 参考答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《奥鹏 东北大学21秋季 《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业1 参考答案（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1.下列不属于内在报酬的是（）A.活动多样性B.动听的头衔C.参与决策D.工作自由度【参考答案】: B2.下列不属于定性工作分析方法的是A.职能性工作分析法B.工作日志法C.工作实践法D.关键事件法【参考答案】: A3.下列不属于规划的核心的是A.人力资源数量B.人力资源的质量C.人力资源的结构D.人力资源的道德【参考答案】: D4.下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是（）A.胜任素质名称B.胜任素质定义C.行为指标等级D.胜任素质维度【参考答案】: D5.下列不属于第三部门的是A.公益性组织B.公共事业C.个体工商户D.非政府公共机构【参考答案】: C6.下列不属于法国公务员培训的方法的
2、是A.情景模拟B.案例分析C.参观调查D.理论讲授【参考答案】: D7.下列不属于绩效薪酬的形式的是（）A.加班费B.计件工资制C.绩效奖金D.绩效调薪【参考答案】: A8.下列是公共部门组织结构新类型的是A.委员会制B.直线制组织结构C.矩阵制组织结构D.职能制组织结构【参考答案】: A9.下列公共部门组织结构中是人类社会各种组织存在的基本形式A.事业部制组织结构B.直线制组织结构C.矩阵制组织结构D.职能制组织结构【参考答案】: B10.下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是A.指令式管理为主B.指令式管理高压式管理并用C.咨询式管理为主，指令式管理为辅D.指令式管理为主，咨询式管理为辅
3、【参考答案】: D11.下列不属于核心模块的是（）A.人际交往能力B.领导变革C.结果导向D.建立联盟【参考答案】: A12.下列不属于目标设置的构成要素的是（）A.内容要素B.标准要素C.条件要素D.需求要素【参考答案】: D13.下列不属于公共部门工作设计的方法的是A.工作专门化B.工作绩效化C.工作丰富化D.工作轮换【参考答案】: B14.政府组织的特征不包括A.公共性B.合理性C.合法性D.权威性【参考答案】: B15.下列不属于法约尔提出的管理的职能的是A.计划B.组织C.指挥D.任命【参考答案】: D16.下列不属于职业锚理论的是（）A.社会型B.安全稳定型C.自主独立型D.生活型
4、【参考答案】: A17.下列不属于法定福利的是（）A.带薪休假B.加班补助C.公休假日D.失业保险【参考答案】: B18.下列不属于职位评价的方法的是（）A.要素计点法B.描述法C.排序法D.归类法【参考答案】: B19.谁提出并系统论述了SWOT分析法A.亨利明茨伯格B.普拉哈拉德C.肯尼思安德鲁斯D.伊戈尔安素夫【参考答案】: C20.下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是（）A.公开招聘B.公平优先C.平等竞争D.德才兼备【参考答案】: B21.下列属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是（）A.通用胜任素质B.基础胜任素质C.可迁移胜任素质D.专业胜任素质【参考答案】: ACD22.
5、下列属于职位评价的方法的是（）A.要素计点法B.描述法C.排序法D.归类法【参考答案】: ACD23.下列属于职业生涯管理的内容的是（）A.职业生涯评估B.职业生涯规划C.职业生涯发展D.职业生涯管理【参考答案】: BCD24.下列属于激励方法存在的问题的有A.组织目标导向迷失B.非物质激励手段单一C.惩戒激励功能弱化D.物质激励手段单一【参考答案】: ACD25.公共部门员工职业生涯具有哪些特点（）A.公共性B.稳定性C.不确定性D.模范性【参考答案】: ABD26.人力资源的数量规划不是人力资源总体规划的内容。T.对F.错【参考答案】: F27.职业是工作的组成部分。T.对F.错【参考答案】: F28.培训与开发是一种阶段性的工作。T.对F.错【参考答案】: F29.级别差异性是公共部门薪酬管理遵循的原则之一。T.对F.错【参考答案】: F30.“历史虚无主义”思想文化蔓延是我国公共组织文化存在的问题之一。T.对F.错【参考答案】: F
