2021年本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料安全生产教育培训制度演示教学

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1、精品word学习资料可编辑四川鸿宇实业集团有限公司本企业治理人员和作业人员年度安全培训训练材料安全生产训练培训制度一目的:1. 遵守“安全第一,预防为主”的方针和工作程序,以及符合安全生产保证体系要求的重要性;2. 提高安全意思,提高生产技能,提高生产学问3. 偏离规定的工作程序可能带来的后果;二适用范畴:本企业的全部员工;三训练和培训的重要性:安全生产保证体系的胜利实施,有赖于施工现场全体人员的参与,需要他们具有良好的安全意识和安全学问;保证他们得到适当的训练和培训,是实施现场安全保证体系有效运行, 达到安全生产目标的重要环节; 施工现场应在项目安全保证方案中确定对员工进行训练和培训的要求,

2、制定安全训练和培训的责任部门或责任人;四培训治理机构:1 由办公室统一治理;2 年度培训方案有办事处,班组逐级上报培训方案,办公室汇总,由公司主管领导审核,经理批准实施;3 培训方案由公司办公室负责组织实施,监督检查;在实施过程中如需增补过更换,相关部门可提出书面申请,经办公室签署看法后交经理批准;4 项目部负责人和安全治理人员的培训由上级主管部门组织培训;5 其他治理人员由办公室组织培训和参与上级主管部门的培训;6 新工人安全训练培训由办事处,班组进步行培训;7 特种作业人员培训,操作工人持证上岗,由办事处负责组织联系有关部门进行培训,持证上岗率 100%,按规定定期复训;8 办公室依据年度

3、的培训方案提出培训资金方案, 公司经理审批,财务部门负责资金落实;名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑9 对每次培训的结果,各相关部门应填写培训方案实施情形记录,记录培训人员,时间,地点,内容及考核成果等建档;五培训奖罚:列入年度培训方案中培训的人员, 培训考核合格后, 费用全额包销, 考核不合格的费用由自己承担;无故不参与培训的每次罚款200 元;六训练和培训的时间规定:依据建设部建教【 1997】83 号文印发的建筑业企业职工安全培训训练暂行规定的要求;1. 企业负责人,项目负责人每年不少于30 学时;2. 专职治理和技术人员每年不少于40 学时;3. 其他治理和技术人员每年不少

4、于20 学时;4. 特别工种每年不少于 20 学时;5. 其他职工每年不少 15 学时;6. 待,转,换岗重新上岗前,接受一次不少于20 学时的培训;七训练和培训的形式与内容:按等级,层次和工作性质分别进行,治理人员的重点是安全意思和安全治理水平,操作者的重点是遵章守纪,自我爱护和提高防范事故的才能;1. 新工人三级安全训练:对新工人或调换工种的工人,必需按规定进行安全训练和技术培训,经考核合格方准上岗;(1) )公司级(办事处);(2) )劳动爱护的意义和任务的一般训练;(3) )安全生产方针,政策,法律,法规,标准,规范,规程和安全学问;(4) )企业安全规章制度;2. 项目部级:(业主)

5、(1) )建安工人安全生产技术操作一般规定;(2) )施工现场安全治理规章制度;(3) )安全生产法律和文明生产要素;名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑(4) )在建工程基本情形,包括现场环境,施工特点,可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项;3. 班组级:(1) )本人从事施工生产工作的性质,必要时的安全学问,机具设备及安全防护设施的性能和作用;(2) )本工种安全操作规程;(3) )班组安全生产,文明施工基本要求和劳动纪律;(4) )本工种事故安全剖析,易发事故部位及劳动用品的使用要求;3特定情形下的实施安全训练:(1) )季节性,如冬季,夏季,雨,雪天,汛,台期施工

6、;(2) )节假日前,后;(3) )节假日加班或突击赶任务;(4) )工作对象转变;(5) )工种变换;(6) )新工艺,新材料,新技术,新设备施工;(7) )发觉事故隐患或发生事故后的应急处理;八常常性安全训练:在做好上述培训和训练工作的同时仍必需把常常性的安全训练贯穿于施工全过程,并依据接受训练对象的不同特点,实行多层次,多渠道和多种方法进行;1. 安全生产意识宣扬训练;2. 普及安全生产学问宣扬训练;3. 现场定期的(如每周)安全日活动;4. 班组每天三上岗(上岗交底,上岗检查,上岗记录),和一讲评(安全讲评)活动;九培训评判:1. 明白熟识公司的治理方针,目标,质量,安全和环保意识,相

7、关法律,法规,治理体系标准,员工纪律;名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑2. 安全训练和培训要表达全面,全员,全过程的原就,掩盖施工现场的全部人员(包括分包单位),贯穿于从施工预备,工程施工到竣工交付的各个阶段和方面,通过动态掌握,确保只有经过安全训练的人员才能上岗;3. 公司培训评判由办公室主任进行评判;4. 办事处培训评判由办事处主管领导进行评判;5. 班组培训评判由办事处主管领导进行评判;十安全训练记录清单:1. 职工劳动爱护训练卡;2. 安全训练记录;3. 班组安全活动讲评记录;4. 安全员,特种作业,操作人员名册(包括证书复印件);5. 中,小型机械作业人员名册(包括证书复印件)等;6. 安全训练评判记录;以上条款有项目部建立台帐,办事处定期检查,公司安全部不定期抽查;四川鸿宇实业集团有限公司2021 年 8 月 1 日名师归纳总结欢迎下载

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