校社联办公室工作计划

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1、校社联办公室工作计划 从以下几个方面总结你的工作，然后对应的写出计划主要是要依照行业的工作使命来写工作计划 文员的工作使命： 1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。 3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。 5、确保工程部办公室的清洁卫生和接传 。 6、负责登记员工考勤表。 7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 8、完成部门安排的其他工作任务。2.社联的工作计划书 怎么写 浙

2、江外国语学院 信息学院社联施行部2021下学期活动 策 划 书 一.活动名称：部门招新 二. 举办单位：信息学院社联 三. 举办时间：2021年9月1日9月20 四. 活动背景：为了管理学院里的特色资源，为了让施行部下音响，主持，礼 仪和健美操四个队伍更好的继续下去，为了确保施行部有新鲜的血液的注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地展开同学会工作，实现施行部干事的新老交替，培养和壮大同学会干部队伍，确保施行部工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。施行部展开新一届的招新活动。 五. 招新领导小组：社联各部门部长 六. 招新细节 一招新对象：11届新生

3、及10届同学 二招新要求：1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩合格。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 三招新地址：待定 七.招新流程： 一前期工作：各队的队长以及施行部安排制作海报等前期的宣扬工作海报制作新颖，粘贴位置醒目以及到班级、寝室里进行直接宣扬，回答应聘者的疑问。 二报名：应聘者领取报名表，上交 三通知各应聘者具体面试时间及地点 四准备面试问题 五面试开始 六召开新一届施行部成立大会 八：后期工作：各队长对新进的成员进行培训，建立主持队、

4、礼仪队、舞蹈队、音响队的固定成员。 九.经费预算： 宣扬海报+报名表资金预算：100元 另附 面试问题 1. 为什么你希望来我们部门工作？ 2. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？ 3. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么？ 4. 你希望在工作中能够获得什么？ 5. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 6. 你对我们部门有多少了解？ 7. 假如你知道你在同学会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想。 报名表 姓名 性别 专业、班级 联系方式 特长及爱好 个人简介主要阐述个人对所报部门的了解 获奖状况及以前任职状况 对分团委、同学会的看法及建议 面试状况及面试人看法 策划

5、书编写人：钱婉茹10计本3班 个人简介：一直以来我都不是在人群中出众的女生，但是我还是一个有责任心的人，之前在班级里担任过班长以及团支书的职位，但是到了大学，或许我确实没有丰富的经验，但是我会以我持之以恒的努力向学长学姐们学习，如果当上了部长我绝对不会高高在上，而是和所有的同学相处融洽，和各个团队的队长一起为社联的活动尽出最大的努力。我想通过下学期大家一起不断的努力中，大家会肯定我的，话不言多，我会用我最大的努力做一名领导者和奉献者。 个人想法：后勤队，化妆队，服装队自己制作服装 2021年度工作计划 活动方面： 1、强化丰富多彩继续性强小型活动的展开。 大型活动组织难度大，筹备时间长，影响力

6、度时间短，且很难做到让所有同学都感兴趣。针对这一状况，活动方面准备往在强化、精炼大型活动的前提下，增加继续性强的小型活动。这样可以填补大型活动在筹备期间没有活动展开的局面，也可以充分调动有特长的同学的积极性，使整个校园充满生机活力。 2、大力展开 “校风班风建设活动、“诚信考试宣扬活动等学校建设性活动 3、填补公益活动空白 联合同学社团着手准备“文明礼貌推广活动 “戒烟活动“节约意识培养活动。 4、文化艺术节是重点 每年文艺节都是活动的重点，明年将始终如一的将文化艺术节作为重点，并在以往的年的形式实现突破。 进一步完善： 1、强化团委同学会干部与班级干部的沟通协作的培养。 计划展开团委同学会与

7、各班级班委的交流会，强化班级对同学会管理，同学会制度，学校制度的了解学习。同时使团委同学会干部更了解同学所想，更好的为同学服务。使学校形成干部互学互帮互管的氛围 2、继续完善制度 完善社团申请及社团管理制度，填补大学无社团的缺口。 进一步完善检查结果公开透明化，使全院同学形成学习先进学习榜样，互相竞争互相监督的合格风尚 3、积极筹备完成同学会队伍的培训工作 培养团委同学会服务意识，团队意识等，在团委同学会队伍中形成有什么看法可以直接提出，被提的同学要虚心接受，发扬优点，克服缺点的风尚。使同学会干部的素养整体提升 其他方面： 1、四月起草夏令营优秀排长的选拔工作，为招生工作和夏令营做好积极准备

8、2、完成新生接待及夏令营工作人员的培训，为科德新生报到打造一直坚强的队伍。 刘江湖 2021-2-26 ，谢谢！同学会办公室工作设想同学会办公室工作设想办公室作为团委同学会的协调中枢部门，协助常委会处理日常事务和工作，负责团委同学会内部档案管理、财务管理、文件起草、联系通讯、通知等日常工作，协调团委同学会各部关系，监督团委同学会各部日常工作。 基于办公室职能的特别性和*大学*学院团委同学会办公室管理执行标准以及个人浅薄的工作经历，我对办公室的工作提出以下设想：一团队建设严格把关团队新成员的选用，强化干部队伍内部的素养建设，提升团队成员的业务能力水平和培养合格的心理素养，构建“快乐、团结、进娶服

9、务、奉献的团队。团队建设是发展之基，团队是力量之源！措施如下：1.把好招新关，高起点进行团队建设；2.确定例会制度，组织干部学习，不断强化干部修养；3.执行主任谈心制，构建合格的、畅通的内部交流平台，及时发现问题，及时解决问题；4.展开团队活动，特别团队特色；等等。 二规章制度完善和改革、革新规章制度，建立优秀的制度文化，做到展开工作时有规可依、有据可循。保持继承与发展的思想，共创*学院团学组织更绚丽的明天。 现在团学组织中有三种制度应该强化、一种制度应该改革和完善。1.财务制度。 工作中发现，有些部门或个人未能完全遵守财务制度，造成了团委同学会财务有些混乱的局面，在一定程度上影响了团学活动的

10、正常展开，也给学校带来了一定的损失。强化财务制度实施的力度和对财务的监管力度，应当给予高度的重视。 如定期进行财产物品清查；严格审批活动经费；定期核查部门活动经费等。2.通知、海报预约制度。 通知、海报作为宣扬工具一般都具有时效性和针对性，宣扬品的作用也相当显然。如何确保宣扬效果，达到最大宣扬效应？首先，我认为应该提升周通知的利用率，以改现在活动宣扬不到位、通知传达不畅的现象。 再者，建议各部门严格遵守通知和海报的预约制度，重大活动重点特别，尽量减少红纸通知，提升周通知的权威性和吸引力。3.档案管理制度。 建议建立科学合理、严谨客观的档案分类归档标准，强化电子档案的建设和管理。做到重要档案重点

11、管理，大小档案科学分类，遵循“查找方便，调阅简易的原则。 建立积极有效的反馈机制，开学时组织干部培训，确保档案高标准、及时归档。4.活动审批制度。 由于第七届团学组织的改革，新增了系团总支同学会机构。如今院系团学组织已经经过了一年的检验。 就如何打造*特色活动品牌，如何处理好院系组织展开活动的关系，就必必须从源头抓起，重视活动的审批。避免出现多而不精、互相干扰或重复的现象。 重视活动审批也是从源头上克制经费超支的有效措施。着手改革和完善活动审批制度，对形成*特色品牌极其重要。 三交流机制1.院系办公室的独立与协作院系办公室展开特色活动；院系联系员制度；院系办公室工作经验交流。2.办公室与同学班

12、级的交流与沟通。 可以通过周会制度、看法箱、班级活动审批等方式。3.以办公室为纽带，连接院系团学组织、院内各部门，强化交流与沟通，真正达到“团队传递快乐，切实提升工作效率。“走出去、引进来的战略思想，强化院与院、院与校、院与其他学校、院与社会的交流，取长补短，不断促进自身建设和提升工作经验交流会；合作举办大型活动等。 四部门特色做好常规工作，准确部门定位，特别部门特色。1.办公室工作大致可以分为文秘、档案、通知、财务四大块，执行主任负责制。 两名副主任分别负责文秘、档案和通知、财务。六名干事首先执行固定岗位制1人负责周通知，2人负责红纸通知，2人负责档案，1人负责文秘，然后进行合理性调换学习，特别既精又全。 建议增设一名副主任分管对外交流和会议安排2.设立办公室信息员和部门联系员一人负责多个部门的联系，做到专人负责制，确保团学组织高效运转。3.制作成员无课登记表，执行“全天候值班制度，为各单位提供方便快捷的联系方式，提升工作效率。