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1、精品word学习资料可编辑交大二院新生儿科急救演练PDCA科室名称新生儿科质量治理年份2021 年质量治理主题提高护士的新生儿窒息急救技能预期目标使全体护士把握新生儿窒息急救技能，合格率达到100%时间2021.8.202021.8.27名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑|精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料.监测目标问题表达缘由分析结果考核平均分为 83.3 分，合格率 33.3%考核平均分为93.6分，合格率100%第一次进行护士新生儿窒息急救技能考核时，大部分护士预见性思维， 临场发挥才能和应急应变才能欠佳，1. 治理因素：护士长未严格执行急救药品，物品治理质量
2、考核标准；培训考核不到位；2. 护士因素：预见性思维和应变才能欠缺；年轻护士不重视学习；急救意识不强；名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑是否开放调查与改进：开放 PDCA调查与改进偶发性反常，不需调查名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑方案（ Plan ）1. 改进方案护士长例会通报，科内组织分析争辩；加大治理力度，严格执行急救药品，物品治理质量考核标准；加强现场急救技能的培训考核；留意护理人员的素养训练， 培养急救意识和急救技能等；实施（ Do ）： 1.2. 增强全体护士急救意识，提高思想上的重视度；3. 留意对年轻护士预见性思维和应变才能的培养， 不定期进行随机提问
3、，考核和应急演练；4. 加强加大培训考核力度，支配专科护士对全科护士进行培训，对比标准练习，人人过关；5. 充分发挥护士技能考核体系，要求科内及科护士长严格遵照考核标准进行定期及随机考核，专科护士协作；名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑处理（ Action ）：1. 标准化：充分发挥技能考核小组的作用；2. 连续监控：每月组织考核并做好信息反馈；3. 目前全体护士现场急救技能较前明显提高，但仍有个别年轻护士及新上岗的护士现场急救技能欠缺，连续培训考核检查（ Check ）：1. 有形成果： 8.27 ，再次随机进行现场急救技能考核，绝大
4、部分护士的预见性思维和应急 应变才能较前提高， 考核平均分为 93.6 分，合格率 100%；2. 无形成果： PDCA方法的运用；科室的团队精神和质量治理才能提高；名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑可编辑 word, 供参考版！名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑一，项目 ：交大二院新生儿病区窒息复苏模拟演练二，目的 : 为了提高全体医务人员应急抢救才能，尽可能防止和削减因新生儿窒息复苏而显现并发症，降低死亡率和致残率; 通过演练，使护士对新生儿胸外心脏按压，气囊面罩的使用，窒息复苏抢救器械和药品使用更加娴熟；对新生儿突发窒息复苏抢救协作才能加强；三，方案 ：8 月由刘
5、艳主管护师给做一次窒息复苏PPT讲解，窒息复苏演练分组进行，全病区医护人员观摩，由王惠萍主任担任考评小组组长；刘艳，张岚担任考评小组成员，两次共有 6 组人员，每组由 3 名护士组成，随机搭配人员，每次三组人员演练时间： 2021.8.20 2021.8.27参加人：新生儿病区全体护理人员 培训内容：新生儿窒息复苏急救演练培训方法：讲座；模拟演练名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑|精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料.评判方式：制定评分表，由科室考评小组按评分表进行打分四，实施时间： 2021.8.20 2021.8.27地点：新生儿病区重症病房参加人：新生儿病区全体
6、护理人员五，评判结果： 在两次演练完毕即时由考评小组组长对各组成员进行点评，整个演练基本是成功的，基本做到了，有条不紊，争分夺秒的抢救第一次演练人员成果第一组其次组第三组第四组第五组第六组名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑小组成员胡 双 英陈欢付西方张 静权 蓉党阳张 红王 菲贺静张美丽 李静郭娟金敏桂艳红苟维娜刘雪红 马红霞 席朝霞名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑演练成果868280818487名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑六，存在主要问题及缘由分析1，有四组人员成果在85 分一下2，缘由分析： 1）这次是随机搭配，协作的娴熟不够，协作时有些慌乱；2
7、） N1，N0 护士对复苏气囊的使用不娴熟，充气的速度和量不正确；3）临床工作时间短，吸痰的手法不对；|精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料.4） 无菌观念不强，医疗垃圾处理充气速度及量不正确5） 个别护士在执行口头遗嘱时没有复述口头遗嘱；名师归纳总结欢迎下载精品word学习资料可编辑护士现场急救技能考核不合格，缘由分析如下：治理因素培训考 核不到位护士长未严格执行急救药品，物品治理质量考核标准年轻护士不重视学习现 场 急救 技 能考 核 不合格预见性思维和应变才能欠缺急救意识不强物品预备不充分操作欠规范护士因素|精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料.四，改进方案1
8、，. 加大治理力度，严格执行急救药品，物品治理质量考核标准；2. 加强现场急救技能的培训考核；3. 留意护理人员的素养训练，培养急救意识和急救技能等；五，改进措施1，. 增强全体护士急救意识，提高思想上的重视度；2. 留意对年轻护士预见性思维和应变才能的培养，不定期进行随机提问， 考核和应急演练；3. 加强加大培训考核力度，对比标准练习，人人过关；4. 充分发挥护士技能考核体系， 要求科内及科护士长严格遵照考核标准进行定期及随机考核，专科护士协作；5. 科室不定期抽考，进行资料分析并准时做好信息反馈和沟通；六， 2021.8.27 ，再次进行现场考核，结果统计并分析缘由名师归纳总结欢迎下载精品
9、word学习资料可编辑七，改进措施针对这次演练的缺点进行总结并在一周后进行再次进行协作演练整改成效：通过此次应急演练，使全体医护人员的理论学问和实际操作得到明显提高，为以后的工作打下了坚实的基础；没组成员都可以在3 分钟以内完成， 六组人员的演练成果均在 85 分以上；王惠萍副主任及考评小组评出正确协作组；小组成员第一组胡 双 英其次组第三组陈张 静党阳95权 蓉欢演练成果付西方92张 红贺静94王 菲第四组张美丽郭娟95第五组李静金敏桂艳红第六组刘雪红 马红苟维娜92霞 席朝霞94|精.|品.|可.|编.|辑.|学.|习.|资.|料.八，结论1. 有形成果： 再次随机进行现场急救技能考核，绝大部分护士的预见性思维和应急应变才能较前提高，考核平均分为93.6 分，合格率 100%；2. 无形成果： PDCA方法的运用；科室的团队精神和质量治理才能提高；名师归纳总结欢迎下载
