《xx24个是否找差距全面检视分析材料文章(新编）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx24个是否找差距全面检视分析材料文章(新编）（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 党员领导班子成员对比党章党规“24个是否”找差距全面检视分析材料依据xx关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对比党章党规找差距的工作打算要求，会前，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深化对比党章党规，对比中心提出的“十八个是否”，通过自己找、群众提、上级点、相互帮，认真查摆了自身24个方面存在的问题。在查摆问题过程中，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对比，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。现将个人对比检查剖析状况报告如下：一、存在的问题和具体表现对比“24个是否”，聚焦对党
2、忠诚、个人洁净、敢于担当，经认真查摆，梳理出自身存在的突出问题，具体表现在以下几个方面。（一）对比党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是学习系统性不强，只是抓住重点学问框架和重点语句，留意“纲目”，没有把各学问点融会贯穿，做到知信行相统一。二是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，对xx等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推动不快不力。三是规章制
3、度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格依据党员干部的标准和要求来衡量，还有两个方面问题比较突出：一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于一般化、过得去。比如，工作一忙起来，较多考虑的是如何应付交差，不影响工作大局，只求过得去、不求过得硬；又如，对上级和领导支配的工作，以及一些会议、公务活动，多是分降落实、层层布置，对一
4、些重要的事情亲自上手外，一般性工作没有跟踪抓，认真去把关，细致地去谋划，逐一落实到位，导致的结果往往是一般化，精品材料不多，工作亮点不多。二是艰苦奋斗精神减退。认为现在条件好了，对餐桌上的铺张、办公方面的铺张，觉得都是小事，没有引起思想上高度重视。比如，为了工作便利、图省事，存在人走不关灯、电脑不关机现象；以及汇报文件、服务手册有多印几份备用，桌签反复制作、会议结束后没有回收重复利用的现象。3.是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向。比如，重视当前紧急工作的支配落实，对长
5、期工作盯的不紧、考虑不周，习惯于等领导的指示、支配，缺乏长远打算打算，工作缺乏主动性、预见性。又比如，对县政府的重要部署、重点工作落实方面，工作支配摆布上，强调宏观方面、重点事项的多，分解任务的多，在细节问题上考虑的少、对落实效果过问的少。二是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新状况、麻烦事，有畏难心情和回避冲突的心态，有工作层层支配、当甩手掌柜的现象。比如，工作任务一来了，准时分解支配的多，工作指导和督促不深化，满足于开会布置了，重点强调了，具体要求说明白，没有准时跟进、深化一线督查检查；抓督办落实工作的力度不大，往往考虑到工作忙、人员少，电话督促了解状况多一些，深化现场一线督办
6、落实少，导致工作落实效果不够抱负。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规方面。主要问题是由于有时候工作较忙，忽视组织生活，导致参与乐观性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量。由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管部门和单位中有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的分散力和影响力。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面。服务基层有本位主义的现象，考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关怀基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，
7、基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深化，对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不准时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。（二）对比准则“八个是否”存在的问题6.是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，在大是大非面前立场坚决、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上“吃瓜群众”消极谈论或调侃所产生的负面影响生疏不足、抵制不力，认为只要
8、自己不附和、不转发就行了，不擅长从政治上分析状况、思考问题、做出推断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感爱好的学得多，不感爱好的学得少，与xx工作有关的业务学问学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论学问学得少，特殊是对十八大以来提出的进展新常态、供应侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如，在组织支配局党委理论中心组学习方面，系统性、打算性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习支配不多，更多是传达上级会议精神、争辩部署贯彻意见。7.是否坚决不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。能
9、够严格执行党的纪律，对组织忠诚狡猾，不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议中心大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中心权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发觉问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简洁，给人一种过于生硬的感觉。8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面。主要存在的问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，乐观主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际状况，强调客观调研，政策执行力还有差距。9.是否严格落实中心八项规定精神
10、，坚决反对“四风”方面。一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，方法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推动不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜爱拍脑袋决策，搞强迫命令。三是铺张之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不铺张、不攀比，但受到四周环境的一些影响，艰苦朴实的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微铺张现象，没能第一时间予以批判教育。10.是否坚持民主集中制原则，
11、发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面。主要问题是民主发扬得不够充分，总的来看，本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则，摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置。但是，在贯彻民主集中制时候，有些时候听取各方面意见缺乏急躁，靠拍脑袋作决策；有的不留意发挥大家的作用，习惯于独来独往、包办代替；有时候淡化了组织原则和程序，有“一言堂”倾向。11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。主要问题是选人用人的视野不够宽。选人用人存在“近水楼台先得月”的苗头倾向，一些在领导身边、在重要部门单位的干部往
12、往被优先提拔重用。对其他部门单位德才兼备的干部了解不够，关注不够，致使选人用人的视野变窄的问题，阻碍了干部乐观性的调动和发挥。12.是否勇于开展批判和自我批判，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规章正确行使权力方面。主要问题：一是批判与自我批判不够直接。在开展批判时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多状况只作为“旁观者”点到为止，很少挂念进行深层次剖析。在开展自我批判时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞快乐扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深化。与班子成员和副科级干部沟通沟通多，与一般干部职工沟通谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成果较多，很少谈问题、谈缺点
13、，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。“一岗双责”仍有差距，虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的生疏，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。（三）对比条例“五个是否”方面。14.是否在重大原则问
14、题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算方面。本人始终牢记党员领导身份，乐观发挥模范带头作用，坚持主动学习，始终与党中心在思想上、政治上、行动上保持高度全都，做中心决策的宣扬者、拥护者和坚决支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。主要问题：一是对中心八项规定精神没有学深悟透。没有真正把握好中心八项规定精神，存在侥幸心理，觉得不会查
15、得那么严格，思想深处还没有自觉同党中心的要求保持高度全都。二是在转变作风上不到位。起初在办公用房整改时，我并不期望增加人员，就在办公室加了一张桌子。但在上级部门、处党委三令五申的强调纪律之下，我生疏到落实中心八项规定的重要性，不能走过场浮于表现蒙混过关，于是主动要求实实在在增加xx到办公室，严格遵守办公用房规定。16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“疼惜伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面。无此方面问题。17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。主要问题：一是对上对下不统一。比如，没有很好地处理对上负责、对基层负责
16、、对群众负责的关系，考虑更多的是上级的要求，部门的利益和对外的形象，放不下身材和架子，不能完全站在群众立场想问题、办事情。二是存在“好人”主义。比如，不擅长从政治上分析状况、思考问题、对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流，但有时缺乏当面批判的士气，顾面子、讲人情，“只栽花、不挑刺”。18.是否存在生活铺张、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，留意家风家教，暂未发觉问题。但生活中有贪图享受的苗头倾向。（四）对比新时代党的治疆方略、特殊是社会稳定和长治久安总目标方面。19、是否在贯彻落实习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实新时代党的治疆方略过程中存在不到位的问题。工作中能够紧紧聚焦社会稳定和长治久安总目标，坚决执行党中心决策部署和治疆方略。面对新疆简洁严峻的特殊环境、特殊条件，对新疆工作
