公司职工讣告

上传人:平**** 文档编号:195436971 上传时间:2021-09-07 格式:DOCX 页数:6 大小:16.56KB
返回 下载 相关 举报
公司职工讣告_第1页
第1页 / 共6页
公司职工讣告_第2页
第2页 / 共6页
亲,该文档总共6页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《公司职工讣告》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司职工讣告(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、公司绝密公司职工讣告公司职工讣告模板公司职工讣告模板一毕文君因白血病经医治无效,不幸于XX年年8月4日十时在家中病逝,遵毕文君遗愿,一切从简。特此讣告。公司职工讣告模板二原xxxxx退休职工 xxx同志,因病医治无效,于xxx年x月x日下午17:50分逝世,享年xx岁。xxx同志,男x年x月x日出生,xx年x月退休。xxx同志系xxx技术人员,为人为社会主义事业做出了一定的贡献。xxxx同志遗体告别仪式定于xxx年x月x日上午9:00,在xxx路口(xxxx宿舍)上车,前往殡仪馆举行告别仪式,望亲朋好友前往吊唁。xxxx同志千古xxxx率子女泣拜xx年x月x日职工死亡善后处理规定1.目的为了理

2、顺职工死亡善后处理程序,明确善后处理事宜,体现公司的人性化管理,特制订本规定。2.适用范围适用于公司在册正式职工直管临时工及离退休职工死亡的善后处理工作。3.定义3.1死亡包括:非因公死亡工亡;3.2非因公死亡包括自然死亡意外死亡等;3.3自然死亡是指符合生命和疾病自然发展规律,没有暴力干预而发生的死亡;3.4意外死亡是指非人为故意的暴力造成的伤亡事.件,如自然灾害交通事故医疗事故等引起的死亡;3.5工亡是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死职业病致死;3.6死亡职工善后处理领导小组由人力资源部工会办公室安全环保部公安处职工生前所在单位组成,领导小组组长由工会主.席

3、兼任,办公室设在工会办公室。4.职责4.1人力资源部4.1.1负责职工死亡类型的判定;4.1.2负责死亡职工档案资料的收集工作;4.1.3负责死亡职工的遗属可享受政策的解释,以及遗属提出的有关要求答复解释工作;4.1.4负责遗属身份年龄等相关信息的了解审核工作;4.1.5负责工亡职工善后处理协议的起草签订及协议条款的落实工作;4.1.6负责遗属抚恤金等日常事项的管理工作;4.1.7负责死亡职工的档案维护及相关人力资源信息变更工作;4.1.8负责与地方工伤保险机构的报案核报结算工作。4.2工会办公室4.2.1负责死亡职工善后处理领导小组的日常工作;4.2.2负责死亡职工讣告的张贴工作;4.2.3

4、协助基层单位做好遗属安抚工作;4.2.4负责与遗属协商处理过程中的各项协调工作;4.2.5负责追悼会的指导工作;4.2.6负责死亡职工相关上.访资料的收集及事务协调工作。4.3安全环保部4.3.1负责工亡认定相关材料报送及其衔接工作;4.3.2负责工亡事故调查处理通报及相关文件资料的管理工作;4.3.3负责工亡事故的信息的归口管理及报送工作。4.4 公安处4.4.1负责辖区内意外死亡事.件的调查分析处理工作;4.4.2配合安全环保部做好工亡事故调查工作;4.4.3负责涉及死亡职工的非正常上.访寻衅滋事聚众闹事等扰乱公共秩序事.件的处理工作。4.5 财务部4.5.1负责职工死亡相关费用的核报支付

5、工作;4.5.2负责保险补助资金的账务处理工作。4.6 综合管理部负责部门涉及公司领导上.访事.件信息的传递工作。4.7党群工作部负责死亡职工党.员的信息维护工作。4.7职工生前所在单位4.7.1负责职工死亡信息的上报工作;4.7.2配合做好职工工亡调查工作;4.7.3负责工亡职工遗属的告知接待工作;4.7.4负责工亡职工遗属的安抚和政策疏导工作;4.7.5经公司同意,安排组织对困难死亡职工的捐款工作;4.7.6负责本单位死亡职工殡葬事宜组织工作;4.7.7负责善后处理费用的使用管理工作。5.管理程序5.1非工亡善后处理程序5.1.1由工会办公室牵头,人力资源部公安处职工所在单位有关人员组成善

6、后处理领导小组;5.1.2人力资源部收集整理亡故职工基本档案信息;5.1.3职工所在单位收集遗属基本信息;5.1.4善后处理领导小组告知遗属职工非因公死亡有关政策,并做好解释;5.1.5职工所在单位与家属共同协商办理追悼会有关事宜;5.1.6亡故职工遗属持死亡证明火化证销户证明身份证户口本银行卡到人力资源部办理遗属补助丧葬费核报手续,由财务部支付。5.2工亡善后处理程序5.2.1事故上报事发单位要按照员工伤亡事故报告及处理制度的有关要求做好事故上报工作。5.2.2遗体转院及家属接待由事发单位联系龙钢医院将职工遗体转至韩城市医院,经医院判定生理死亡后,出具死亡证明。由事发单位进行家属告知,并做好

7、家属安抚医疗救助工作。5.2.3协商政策a.由工会办公室牵头,人力资源部安全环保部公安处职工所在单位负责人组成善后处理领导小组;b.由工会办公室召集,相关单位配合,按照各自职责分工,积极参与工亡补偿协商事宜;c.协商一致后,由人力资源部按照协商结果起草善后处理协议(一式两份),经家属签字画押及工会办人力资源部职工所在单位签字后,分别由家属及人力资源部留存原件,工会办公室备存复印件。5.2.4举行追悼会a.双方协商一致后,由职工所在单位联系殡仪馆,确定追悼会时间地点,并与家属协商追悼会议程;b.职工所在单位办理医院结算遗体转移遗像制作花圈制作以及准备主持词悼词死者身份证复印件等前期工作;c.职工

8、所在单位组织适当规模的职工代表(30-50人)参加追悼会,要统一着装严守会场纪律;d.职工所在单位协助家属做好遗体火化程序的办理工作,并办理火化证。5.2.5办理工亡补助金a.职工家属持死亡证明火化证到户籍所在地办理销户证明;b.职工家属持死亡证明火化证销户证明身份证户口本善后处理协议银行卡到人力资源部办理审批手续;c.由财务部先行垫付保险补助资金,待市工伤管理部门保险补助资金到帐后再做账务冲销处理;d.职工所在单位协助职工家属办理相关手续。5.3善后处理费用核报5.3.1善后处理费用包5.3.2善后处理费用由职工所在单位先行垫资,待事项处理完毕后,汇总各项费用,报人力资源部审核,到财务部核报。5.4工会办公室负责离退休干部在职中层以上干部亡故事宜办理。6.引用文件工伤保险条例工伤人员管理制度员工伤亡事故报告及处理制度6

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号