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1、2020电话销售劳务合同模板大全劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一个劳务以及劳务成果所达成的协议。以下是小编为我们整治的2020电话销售劳务合同模板，供我们参考学习。电话销售劳务合同1甲方(用人单位)_乙方(员工) _名称_ 姓名_住所_ 性别_法定谨代表人_ 身份证(护照) _(主想负责人)_ 号码_联系人_住址 _联系电话_ _联系电话_根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同
2、所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从20_ 年 月 日起至20 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。(二)试用期为 3次月(试用期包括在合同期限内，如无试 用期，则填写“无”)。二、工作内容和工作地点;乙方的工作内容(岗位或工种) :区域经理乙方的工作地点 :职责：1.2.3.4.5.6.7. 直接跟进区域的营销工作。负责指导、协助区域内客户开展市场的营销工作，安全掌握辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理
3、商具体的基于竞争对手优劣势，以及我公司情况与市场情况，制订有效的区域推广策略。服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。 从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。服从公司的营销策略与行政制度，不搞特别化。 与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为想做到言传身教，以身作则;市场推广工作。 公司及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的误解，提升客户对经营我公司产品的忠诚度;8.9.1.2.3. 指导、协助区域内的客户发掘可开发的网点，拓展我司产品对市场的覆盖率;整治、规范终端形象，
4、扶持区域内的着重客户做强做大，网点做精做细。在区域内开发有实力的大客户，不断拓展客户网络资源。 与区域内的着重客户保持密切的联系，及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难。每月合理部署时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。提高网点质量，将本区域建成样板标杆示范区。 工作想求：对间接跟进的区域想把握着重，及时掌握情况，安排工作，每月至少与区域内直接客户面谈1个，并提出问题，分析并解决问题。4.5.6. 想随时掌握、跟进销售进度情况，着重客户的入货额及产品结构。 仔细作好区域经理的工作表，并及时于个日9：30前传给。全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展，不
5、断的在市场发起有效的良性促销活动。7.8.积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不得在不经过公司批准的前提下进行私下调货。 以宽阔的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作氛围。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、准绳工时制，即每日工作 小时(不超过8小时)，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营需想延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有
6、法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假部署 。四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)基本工资+销售提成：基本4000+销售提成。. 销售提成办法:所负责区域每销售桌面多媒体音响一项提成1.5元;所负责区域每销售苹果多媒体音响每销售一台提成15元;所负责区域每销售液晶电视多媒体音响一台提成20元;所负责区域每销售2.0家庭音响一套提成10元.(三)甲方每月15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一个工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特别情况下的工资支付按相关法律、法规的规定执行。五、
7、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市相关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的相关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等相关法律法规的规定执行。(四)甲方为乙方提供以下福利待遇 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市相关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生准绳的劳动作业场所和必想的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家和省、市相关规定，当好女员工和未成年工的特别劳动保护工作。(三)乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方
8、应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 个。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权想求改正或向相关部门举报。七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市相关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提升职业本领。，遵守安全操作规程和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家和省、市规划生育的相关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解
9、除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6、甲方免除自己的法定职责、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威胁或者非法
10、限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事职责的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙
11、方一项月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行部署的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(七)有下列情形之一，甲方需想裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听听工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3
12、、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;2、乙方依据
13、本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;5、除甲方维持或者提升劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放准绳应按劳动合同法和国家和省、市相关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的
14、，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、双方认为需想约定的其他事项:十四、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定谨代表人：(主想负责人)年 月 日 年 月 日电话销售劳务合同2编号：甲方(公司名称)_ 乙方(员工) _法定谨代表人_ 身份证(护照) _
