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1、word版本可编辑可打印，页眉及水印部分下载后即可清除：【插入】-【水印】-【删除文档中的水印】；页眉双击即可删除！非公企业党建设工作总结经6篇年度非公企业党组织建设工作总结经验材料xx县：健全“四项机制”助力非公党建工作指导员队伍更强更活近年来，xx县围绕打造高质量党建引领企业高质量发展这一重大课题，紧抓非公党建工作指导员队伍xx这一关键环节，积极探索试验，建立完善“选育管评”四项机制，让队伍更强更活，有力助推了全县非公党建工作提质升级。健全选拔机制，把好“入口关”。紧贴新时代非公党建工作需求，印发遴选通知，明确党建工作指导员需达到“党员身份、责任心强、善于沟通、作风过硬、身体健康”等5项基
2、本要求，确保人选质量过关。拓宽选人视野，采取在机关事业单位中“选”、在年轻后备干部中“挑”、在退居二线的非领导干部中“配”等方式，通过自愿报名、组织推荐、实地考察等多道程序，建立并充实全县党建工作指导员人才库，现有入库人员158人。坚持需求导向，重点向规模以上企业、新组建党组织、未组建党组织的非公企业和社会组织中派驻党建工作指导员。全县现有第四批党建工作指导员82人，其中专职占比达30%，共计指导非公企业和社会组织500余家。健全培育机制，锻造“生力军”。坚持定期培训制度，将党建工作指导员培训班纳入全县干部教育培训系统班次，每年定期组织前往沪苏浙等先发地区实地考察、聆听授课，学习先进经验、开拓
3、思维眼界、提升能力素质。严格落实岗前培训制度，在党建工作指导员派驻之前，通过开展岗前培训、座谈交流、“新老结对”等形式，帮助其了解岗位职责、找准工作定位、迅速进入状态，并组织开展资格测试，检验学习成果，确保培训实效。创新推行“探究式”学习法，即由县委非公办每月制发“主题党日”选题参考，组织党建工作指导员以比较、分析、归纳等方式进行探讨研究，加强思想碰撞，激发创作灵感，提升工作水平，在非公党组织中涌现出“每周党课100字”“我为企业献一策”等贴合实际、参与度高、成效明显的载体30余个。健全管理机制，激活“动力源”。印发党建工作指导员管理细则和党建工作指导站（组）管理办法，将全县82名党建工作指导
4、员划分为南中北3个片区8个站组，每组10人左右，实现管理个性化、区域化、便捷化。实行持证上岗制度，县委组织部xx县委非公工委统一制发工作证，明确党建工作指导员在入企指导、开展活动时必须佩戴，亮明身份，擦亮“名片”。坚持月度活动制度，要求各站（组）每月至少开展1次集中活动，提倡党建工作指导员“轮值”组织策划，增强大家的责任感和主观能动性，各站组每年合计开展活动100余次。在8个党建工作指导组设立8个临时党支部，由各指导组组长任书记，归口县委非公工委管理，确保工作的政治性和方向性。健全考评机制，用好“指挥棒”。出台党建工作指导员季度考核办法，每季度分站（组）开展党建工作指导员考核工作，内容包括履职
5、情况、遵守纪律、工作成效和参加站组活动等4大类20小项，结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，岗位补助参照考核等次发放，其中被评为优秀的专、兼职党建工作指导员每月分别补助900元和400元，称职和基本称职的逐级递减，不称职的不予发放。县财政每年列支40余万元支持岗位补助发放工作。建立调整退出机制，县委非公工委和派驻地党（工）委对履职不力、作风不优、考核结果靠后的党建工作指导员，及时开展批评教育，对屡教不改者坚决调整问责，持续优化队伍xx。县委组织部、县委非公工委每年对各指导站（组）工作开展情况进行综合考评，并依据考评结果从县管党费中拨付20210元予以奖补，为党建工作指导站（组）高效运
6、行提供有力保障。年度非公企业党组织建设工作总结经验材料xx县：“三个强化”抓实经开区非公党建工作今年以来，xx市xx县深入贯彻落实关于进一步加强全省园区非公企业党建工作的若干举措，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，全面构筑“经开区党工委非公企业综合党委非公企业党组织”三级组织架构，不断提升“两个覆盖”质量，切实以高质量党建引领经开区非公企业高质量发展。一是强化工作队伍。从经发局和环保分局择优选调2名干部专职从事非公党建工作，加强经开区本级党务工作队伍xx。创新“1+4+11”党建指导工作模式，以经开区党建工作指导站为基础，按照主导产业地域分布，设立4个党建指导工作分站，选派业务能
7、力强、党群工作熟、政治素质优、协调能力好的非公党建工作指导员16名，指导117家非公企业开展工作。定期开展党建指导分站“大比武”，取长补短，加强交流，实现组团作战。落实党建工作指导站工作例会、工作报告、工作述职、考核评价等制度，从严开展非公党建工作指导员季度考评、年度考核，并将考核结果作为差异化发放补助、干部年度考核、评先评优的重要依据。积极推行“双向进入、交叉任职”机制，号召党员出资人担任党组织书记，鼓励有条件的党组织配备专职副书记、党务工作者。目前，经开区非公企业管理层与党组织班子成员交叉任职比例达75%，企业出资人和党组织书记“一肩挑”比例达48%，有力提升了党组织在非公企业中的话语权，
8、保证各项工作顺利开展。持续开展党组织书记“互学互评”活动，以学促用、以评促改。科学制定年度培训方案，本年度计划开展6期党组织书记、非公党建工作指导员培训。二是强化基层基础。集中开展经开区非公企业基础信息、党组织信息排查“回头看”，全面完成1760家注册企业排查工作，新增纳入工作对象企业51家，剔除破产关停企业6家，扎实开展4个不规范党组织整顿提升工作。深入实施党组织组建“百日攻坚”行动，充分运用“回头看”成果，明确工作目标，制定组建计划，“一企一策”实现“应建尽建”。坚持把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大和十九届五中全会精神作为非公企业党员政治引领和教育管理的必修课，认真落
9、实中国共产党党员教育管理工作条例，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，组织各非公企业党组织充分运用“车间党课”、座谈研讨、宣传宣讲等载体，扎实开展党史学习教育。深化“找出一批、发展一批、输入一批”专项行动，深入开展流动党员普查登记，引导和督促“口袋”党员亮明身份、转接关系。今年以来，完成37名党员组织关系转接，举办党员职工招聘会2场，招录19名党员入企就业。三是强化载体xx。探索建立机械制造产业链党建联盟，破除资源壁垒，激活上下游企业互促发展动力，助力产业协同和补链强链。持续推进党建示点、示范带xx，开展xxxx恒久链传动有限公司党委、xx省泰昂电力技术有限公司党支部
10、、xx祥博传热科技有限公司党支部、xx省小小科技实业有限公司党支部等非公党建示范点创建工作，连点成带，聚带成面，推动经开区非公党建水平整体提升。设立党员示范岗164个、党员责任区59处，组建党员志愿服务队32个、党员技术攻关组17个，号召党员在非公企业生产经营一线发挥先锋模范作用。改造提升经开区党群活动服务中心，优化功能厅（室）布局，完善党务知识咨询、党员组织关系转接、党员教育管理、困难党员救助、党群活动开展等10类服务项目，使之成为党群组织学习交流的阵地、政企互联互动的平台。年度非公企业党组织建设工作总结经验材料xx县“七大载体”推动非公领域党史学习教育走深走实党史学习教育启动以来，xx县聚
11、焦学党史、悟思想、办实事、开新局，大胆创新，积极实践，在非公领域创设“七大载体”，推动党史学习教育走深走实。制发“活动参考”。针对部分党务工作者在开展党史学习教育中思维易固化、创造力不足等问题，县委非公办创新推行“探究式”学习法，即每月制发主题党日选题参考，要求党务工作者以比较、分析、归纳等方式进行探讨研究，加强思想碰撞，激发创作灵感，先后涌现出“每周党课100字”、“党史知识竞赛”、“学习之星”评选等有意思、接地气、参与度高的活动载体20余个。组织“党史宣讲”。在非公领域创新开展“百年党史我来讲”活动，坚持“三五分钟不短、三五句话不少”理念，鼓励非公党建工作指导员、党组织书记和党员找准找细切
12、入点，从一个历史事件、一名革命先烈、一幅感人画面等角度精心组织党史宣讲。截至目前，共计70余名非公领域党员以微党课形式宣讲了“三湾改编”“古田会议”“四渡赤水”等多个历史事件，有效激发了大家的学习热情。打造“前沿阵地”。深入开展“双强六好”非公企业党组织、“双比双争”社会组织党组织争创和“五抓五送”活动，在xx经济开发区探索出台非公企业党群组织A级评定实施方案，鼓励具备条件的非公企业打造党史学习教育前沿阵地，并择优进行奖补激励。现已有得奇环保、柏维力生物等10家非公企业在党群活动中心设置党史长廊，让党史学习教育变得简单便捷。开展“送学上门”。充分发挥党建工作指导站和党群服务站桥梁纽带作用，组织
13、82名党建工作指导员为联系指导的党支部开展“送学入企”“送学进校”，共计送去论中国共产党历史毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答中国共产党简史等书籍800余本，并积极开展“领学”活动，实现非公领域党史学习教育全覆盖。用好“红色资源”。充分利用本县“三桥”（毕桥、沙桥、夏桥）红色资源，引导非公领域党员追寻红色足迹，缅怀革命先烈，传承红色基因。先后有祥明仪表、蓝天救援队、益华双语学校等70余个非公党组织共计430余名党员，前往党性教育基地接受教育和洗礼。同时，支持非公领域党组织走进xx一大会址、嘉兴南湖革命纪念馆等革命圣地，感悟党的初心使命，更
14、加坚定的听党话、感党恩、跟党走。编印“学习简报”。组建全县党建工作指导员微信群，要求党建工作指导员及时将非公党组织开展党史学习教育的动态“晒”在群内，由各站组收集整理并遴选优质信息报送。县委非公办在非公党建信息简报中开设“党史学习教育专栏”，及时将全县范围的好经验好做法展示出来，供各基层党组织学习参考，营造比学赶超的浓厚氛围。深化“为民服务”。深入开展“我为群众办实事”实践活动，在xx经济开发区这个非公党建主阵地，聚焦基层群众和服务对象提出的问题、难点、痛点，推动区内各部门一一对照认领，能帮助协调解决的立即解决，需要时间完成的制定工作举措和行事历，并形成12个“我为群众办实事”项目清单。现已累
15、计为园区企业、职工、居民解决招工困难、路灯维修、餐饮行业油烟扰民等问题40余件。年度非公企业党组织建设工作总结经验材料铜陵市：坚持“五个聚焦”提升非公党建工作水平铜陵市以实施“双创两提升”工程为主线，抓好非公经济和社会组织党建工作水平，突出“五个聚焦”，持续举旗帜、强基础、补短板、抓重点、创品牌，努力以优异成绩庆祝建党100周年。聚焦政治引领，筑牢思想根基。加强理论武装。结合实施党员教育培训“万千工程”，举办市、县区非公企业和社会组织党组织书记示范培训班及非公党建工作机构人员培训班。开展庆祝建党一百周年系列活动。落实党史学习教育部署安排，开展“我为群众办实事”活动，引导党员积极为群众职工排忧解
16、难。强化政治把关作用。积极推行非公企业和社会组织党组织负责人与经营管理层“双向进入、交叉任职”，探索在规模以上企业建立党组织参与企业重大决策会议制度。发挥党管人才的政治优势，对非公企业和社会组织人才引进、选拔、管理、使用等事项进行政治把关，为选准人用对人提供决策参考。聚焦组织xx，夯实基层基础。建立常态化排查机制。开展非公党建工作“回头看”，总结运用比对、实勘、排除、普查等方法，建立常态化摸底排查机制。分类抓好党组织xx。创新党组织组建方式，加大园区、商务楼宇、商圈市场、企业孵化器、众创空间、行业或行业协会组建党组织力度，推广非公党建网格化管理。强化骨干队伍xx。选优配强党组织书记，推动党员较多的非公企业和社会组织配备专职党务工作者，打造“双强型”红领书记队伍。推行“红领认证”制度，根据认证等级发放相应津贴，激励培养一批党建工作名师。多措并举建强党员队伍。加大在非公企业和社会组织生产一线职工、专业技术骨干中发展党
