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1、word版本可编辑可打印，页眉及水印部分下载后即可清除：【插入】-【水印】-【删除文档中的水印】；页眉双击即可删除！2021非公企业高质量党建党建设工作总结6篇年度非公企业党组织建设工作总结经验材料县以“答题”方式破解非公企业党建“三难”问题近年来，县紧紧围绕以高质量党建引领企业高质量发展主题，坚持问题导向、靶向治疗，创新采取“立题、入题、破题、解题”的答题方式，全面狠抓非公企业党建工作，有效地破解了非公企业党组织组建难、活动难、发挥作用难等问题。以加强组织领导“立题”，构建党建新格局。坚持将非公党建工作纳入年度全县党建工作要点。成立由县委主要负责人任组长的高规格非公党建工作领导小组，常态化调
2、度非公党建工作，年底专题听取县委非公工委述职。在全省首创由县委常委、组织部长任县委非公工委书记，定期深入企业调研指导，为日常工作推进创造优良条件。强化部门联动，在民政、教体、市监等行业主管部门成立8个综合（行业）党组织，推动行业党建工作“一抓一条线”。县级党群工作部门每季度召开一次联席会议，围绕“群团扎根、党建提升”等创新项目开展研讨、集思广益。重点在开发区园区和产业集群镇构建“党工委非公企业综合党委党建工作指导站（党群服务工作站）非公企业党组织”四级工作体系，积极破解“组织零散化、作用分散化”问题。以深化“两个覆盖”“入题”，激发组织新活力。常态化开展非公企业基础信息和党建信息“两个摸排”，
3、每季度对照人社、税务等部门数据进行分析比对，将501家符合条件的企业纳入台账管理。创新组织82名党建工作指导员和96名村（社区）党建文书，从村企双向对在企务工党员进行“地毯式”摸底，推动120余名“隐形”党员、“口袋”党员成功转接组织关系。启动非公领域“两个覆盖”提质“百日攻坚”行动和“群团扎根、党建提升”项目攻坚，采取“3名以上党员单独建，党员不够联合建，行业相同统筹建，小微企业挂靠建；无党员的明确1名党建指导员联系管理”的“四建一管”方式，新组建非公党组织23个、群团组织120余个，实现党组织应建尽建，党的工作全面覆盖。深入开展“双培三帮带”和“三向培养”计划，着力把新进员工培养成骨干、把
4、骨干培养成党员、把优秀党员培养成中高层管理人员，全县非公党组织书记与企业经营管理层交叉任职比例达88%。以强化作用发挥“破题”，汇聚发展新动能。坚持以打造高质量党建助力企业高质量发展为着力点和突破点，定期在经济开发区召开县委常委会现场办公会，将企业用工用电、项目审批等需求解决在一线。持续深化放管服改革，出台中小企业共渡难关“十条政策”，实施“四送一服”专项行动，聚力构建优质营商环境，2021年累计为企业减税降费2.1亿元。与华东理工大学共建长三角区域发展研究院，联合举办2期“优秀企业家高级研修班”，培训学员120名。在企业创新开展以“发展献策会、意见恳谈会、连心议事会，骨干能手授课”为主要形式
5、的“新三会一课”，将党组织和党员作用发挥嵌入到企业生产、员工生活方方面面。全面推行主题党日“4+”模式，引导非公党组织在强化政治功能的同时，围绕企业生产经营科学设计自选动作，增强主题党日趣味性和实效性。以健全保障机制“解题”，培育竞争新优势。将非公党组织书记培训班纳入全县干训计划，定期在沪苏浙开办非公党组织书记、党建工作指导员培训班，建强非公党建“领头羊”和“生力军”。创新出台党建工作指导站（组）管理办法，大力推行党建工作指导员持证上岗、月度活动、季度考核、站（组）长工作例会等机制，强化作用发挥。深入开展“一带一区”创建，聚力打造非公党建工作示范带和“小个专”党建示范街区，县连续3年有非公党组
6、织获省级表彰。按照“产业相近、功能聚集、规范高效”要求，在全县选取7家基础好、规模大、影响强的龙头企业，设立党群服务工作站，做到资源共享，强化辐射带动。在经济开发区投资50余万元打造党建展览馆和“红领驿站”，为周围100余家企业提供集学习、参观、休闲于一体的多功能阵地。县财政列支10万元作为非公党建工作专项经费；列支40余万用于发放党建指导员岗位补助。县管党费拨付23万余元支持非公党建示范点创建、党费全额拨返等工作。年度非公企业党组织建设工作总结经验材料慈湖高新区：做实党建联盟新机制开创非公党建新局面近年来，慈湖高新区围绕加快推进高质量发展，结合园区正在全力打造的“3+1”主导产业，逐步成立新
7、材料产业链、电子信息产业链、港口码头产业链三个产业链党建联盟，实现党建和发展深度融合，相互促进。以规范管理推动联盟。一是完善领导体系。产业链党建联盟以高新区党工委为主导，以基层党组织为主体，党工委班子成员结合分管工作，牵头组建对应的党建联盟，制定党建联盟章程，通过联盟成员单位集体研究确定一家党建强发展强的企业为联盟理事长单位，党群工作部安排专人担任联盟秘书，设置党建联盟专职指导员，全程参与联盟规划和，年初制定党建联盟工作计划，全面指导推进联盟工作。二是明确工作方法。产业链党建联盟实行各成员企业党组织轮值主席制，采用场地联享、活动联办、制度联建、信息联通、党员联训、品牌联创、技改联动、产销联合的
8、“八联”工作方法，围绕企业在组织和生产经营方面的诉求轮换牵头开展活动，高新区相关部门积极参与，并在活动经费上给予一定支持。三是丰富联盟内涵。坚持以探索产业链党建为出发点，以提升各基层党组织组织力为抓手，以融合党建推动高质量发展为目标，打破党组织“条块”界限，实现跨区域、跨领域、跨单位合作，联盟吸纳行业主管部门、企业周边社区、高校科研院所、上下游合作单位等，从加强、促进生产经营、建强人才队伍等方面联合开展活动。以党建引领促进联盟发展。一是加强组织引领。联盟内企业党组织通过有带无、强带弱、单独带联合，实现党建工作的“无缝隙覆盖”。通过党课学习、红色教育、专题讲座等形式，宣传党的路线方针政策，各联盟
9、理事长单位带头现身说法，开展“聆听聚光金星”、“党代表面对面”“品牌创建经验分享与观摩”等主题党日活动，激发联盟成员亲党爱党的凝聚力，让有党组织的企业奋勇争先，无党组织企业积极向党组织靠拢。二是加强示范带动。联盟坚持以标准化规范化为抓手，持续深化成员企业党支部提升行动和“红色领航”工程，坚持“头雁优育”，择优在“双强六好”企业党组织中建立特色党建品牌。目前园区已经创建的“金星之光”“立白党企一家亲”、“爱在名士达”等亮点突出、影响广泛的非公企业党建品牌全部纳入党建联盟，进一步增强对周边企业的辐射影响。三是加强融合发展。联盟着力推动成员企业党建深度融入企业经营管理，保证“两手抓，两手都要硬”。结
10、合联盟成员企业特色，制定不同的发展目标，新材料、电子信息、港口码头三个党建联盟分别围绕推进转型升级扩大企业产能、加强产业链招商加速项目落地、推进长江大保护绿色发展三个主题，目前已开展“一带一路”、“清洁生产”、“双招双引”、“人才交流”等系列党企融合主题活动。以集聚效应凸显联盟成果。一是组织力量不断提升。自成立党建联盟以来，共有4家成员企业主动申请成立党组织，3家企业加入联合党支部，5家企业党组织获评“双强六好”荣誉称号。联盟内共发展党员53人，创建“党员创新工作室”1家。去年，高新区参加首届长三角国家高新区党建联盟联席会议并作主旨发言，正式成为长三角国家高新区党建联盟执行委员会副主任单位。二
11、是社会影响不断扩大。联盟先后培养企业党员骨干为省人大代表1名，市人大代表1名、党代表2名，市政协委员1名，在去年疫情防控和防汛救灾中，联盟成员企业积极响应，捐款捐物超200万元。受高新区党建联盟模式吸进，安工大数理学院光电系主动申请加入高新区电子信息产业链党建联盟，在学生实习、企业招工、产学研合作方面实现共赢。三是经济发展不断加强。新材料产业链党建联盟内3家企业成为国家、行业标准制定企业，2家企业获批中国驰名商标，为高新区上下游产业链招商5家企业。电子信息产业链党建联盟积极参与项目引进，今年新签约10个通信通讯产业项目总投资额84亿元。创建产业链党建联盟，有利于打破资源分散僵局，真正实现非公企
12、业党组织互联互动互通，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力。高新区将继续深挖党建联盟的发展潜力，完善联盟工作机制，丰富联盟活动形式，努力实现党建与产业发展的深度融合。年度非公企业党组织建设工作总结经验材料经济技术开发区：“四聚焦四提升”推动非公党建提质扩面2021年，经济技术开发区认真贯彻新时代总要求和新时代党的组织路线，以“四聚焦四提升”为抓手，强基础、建队伍、创品牌、显担当，强力推进园区非公党建工作全面提升、全面过硬。聚焦责任落实，提升执行力。围绕难点堵点，紧抓机制完善、责任传导、队伍，扎实提升非公企业党组织的执行力。一是注重构建长效机制。建立党工委班子成员联系基层党支部工作制度，召
13、开年度非公企业党组织书记抓党建工作述职评议会议，实施“月督查、季调度、年考核”，形成“党工委企业党委党建工作指导站非公企业党组织”四级联动、齐抓共管的工作格局。二是注重工作分解落实。印发经济技术开发区非公企业党建2021年工作要点，在月初及疫情防控、防汛等重要时间节点，及时下发工作提醒，强化日常指导。三是注重党务队伍。落实开发区非公企业党组织书记、党建工作指导员考核评价管理办法，为65名称职以上党组织书记、党建工作指导员发放岗位工作津贴8.76万元。实行党组织换届提醒机制，累计调整党组织书记2人，完成6个非公企业党组织换届。聚焦党员先锋，提升组织力。坚持问题导向，紧扣“党员发展、党员管理、党员
14、教育”主线，全力打造坚强战斗堡垒。一是实现党员发展规范化。印发经济技术开发区发展党员工作规程，重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，全年发展党员20人。二是实现党员管理精准化。查找“隐形党员”“口袋党员”13人，及时规范转接党员组织关系46人。配齐配强企业党组织纪检委员，举办基层党组织纪检委员培训班，切实推进全面从严治党向基层延伸。三是实现党员教育常态化。持续推动学习宣传贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记考察重要讲话指示精神进企业、进车间、进班组，举办各类培训班、报告会18期，参训学员900余人次。聚焦示范引领，提升影响力。坚持项目带动、品牌带动，着力打造一批特色党建品牌
15、，以点带面推动全区党建工作水平整体提升。一是发挥好“红色阵地”服务功能。投资200余万元改造提升党群活动服务中心，打造“5分钟党员活动圈”，为党组织提供办公议事、党员活动、教育培训、宣传展示等开放式服务。制作开发区非公党建LOGO和党建宣传片，印制2021份党建宣传册，为阵地注入“红色能量”。二是发挥好“党建带群建”作用。深入开展“推进党建带群建、提升两个覆盖质量”攻坚项目，新建非公党群组织13个，有效提升非公党建“两个覆盖”质量。成立全市首个流动团委，依托各类活动发掘、培养“团组织书记后备人选”6名，新孵化团支部3个，向党组织推优入党积极分子4名。2021年11月，全省非公团建培训班全体学员
16、赴园区流动团委现场观摩。三是发挥好党建品牌示范效应。新培育打造6个非公党建示范点，科居新材料党支部获评省级“双强六好”非公企业党组织，金美亚新型材料党支部获评市级“红色引领”示范点。聚焦担当作为，提升战斗力。引导广大非公企业党组织在推动企业高质量发展、疫情防控和防汛抢险“战场”大显身手、勇挑重担。一是党建赋能企业发展。积极引导非公企业党组织开展“开工第一课”“支部书记的车间党课”“我为公司发展献一策”等活动，设立安全生产巡查岗、党员先锋岗，建立党员技术攻关小组等，坚持党建引领促进企业高质量发展。二是党建赋能疫情防控。疫情防控期间，开发区企业党委积极协调，帮助79家非公企业解决复工复产急需的消毒液、口罩等防疫物资，通过举办“网络招聘会”为企业招工700余人。各企业党支部累计捐赠210万余元助力抗击疫情，广大党员主动放弃假期带头参与生产与研发，自愿捐款6.5
