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1、党支部履行主体责任报告为加强党支部党风廉政建设，支部实推进两学TJT学习教育活动，积极贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定精神，在集团党委的坚强领导下，党支部认真履行党建工作主体责任,团结带领全体党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，积极发挥工作职能，大力促进了党建工作的和谐发展，现将主体责任落实情况报告如下：一、履行职责情况(一)落实主体责任，把党的政治建设摆在首位一是统一思想，提高认识。我集团党支部以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命主题教育，牢固树立“四个意识，不断增强四个自信，坚决维护党中央和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深
2、度融合，7部署，T落实，T检查，一起考核，形成党支部统一领导,各科室各司其职的工作格局。二是明确责任，抓好落实。认真研究制定全年班子党风廉政建设责任制，党支部履行主体责任，明确班子成员和各部门负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。三是严格纪律，准确运用四种形态。金控集团党支部强化主责意识，坚持惩前瑟后，坚持严管和厚爱相结合，坚持把红脸出汗”作为经常性手段，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒等形式，做到抓早抓小、防微杜渐.(二)重视廉政宣传教育，增强防腐能力一是加大宣传，营造廉政氛围。金控集团党支部利用传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精
3、神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命“主题教育,发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用,形成良好的廉政教育氛围.二是加强学习，筑牢思想防线。金控集团党支部牢固树立宗旨意识和组织纪律观念,坚持集中学习与自主学习相结合的制度，有针对性地活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看,对相关案例进行深入剖析;开展党支部书记讲党课，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时,结合实际，进一步增强了党员干部廉洁的意识和决心.(三)完善制度建设，规范自律行为不断完善廉政建设制度。2020年，我
4、支部继续研究新情况，总结新经验，明确领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。四、打好作风建设持久战。加强工作作风整治。一是落实相关规定，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，规范干部职工的言行。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进集团
5、工作作风进一转变。二、存在主要问题金控集团党支部在落实主体责任方面取得了一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与集团党委提出的新要求相比，还存在一些问题问题：(一)领导思想上认识不到位，“主体责任“需加强。落实党风廉政建设责任制，领导班子、及部门主要负责人是关键。目前，部分领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为经济和业务工作是务实,党风廉政建设是务虚,简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作;有的不真抓，被动应付了事;有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考。（二）党风廉政建设停留在表面，执行和落实不够。当前
6、依旧存在将制度停留在纸上的现象,制度制定完成了，没有行动的具体化,重制度执行,执行不严，落实不实。（三）缺乏日常监督。落实责任制主要是靠年初分解、年中督直、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检直、提醒制度。三、下一步工伸丁算（一）健全党建工作责任制。党支部将牵头研究制定党建工作制度，进一步明确分工,强化责任，建立和完善党建工作领导机制，加强对各项工作的督导检查力度，狠抓工作目标落实，推动责任制落实。坚持抓班子、带队伍，对干部严格要求、严格管理、严格监督，按制度办事、靠制度管人，转变作风，提升效能，不断把党建工作提高到f新水平，推动党建工作各项任务的落实。（二）扎实开展创建学习型党组织活动
7、,切实抓好党员干部的学习教育。深入开展学习型党组织活动,制定学习计划和学习制度,改进学习方法和形式,认真组织实施,通过自学、集中学习、实地调研等多种形式，做到理论学习经常化、制度化、规范化。加强党的理论知识的学习，重点突出党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例的学习，进一步筑牢思想基础，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，着力提高党员干部理论素养、知识水平和领导能力。（三）扎实做好党建规范化建设。按照集团党委相关的要求,不断完善学习制度，坚持民主集中制、认真落民主集中制、认真落实三会一课、民主评议党员等组织生活制度;健全和落实支部成员、入党积极分子备案管理、党员经
8、常受教育机制;积极推进党务公开，保障党员民主权利;拓宽党员服务群众渠道;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员对党组织的归属感.（四）重廉政、抓作风，促进良好工作作风的形成。一是进一步健全完善内部管理各方面规章制度，强化集团日常管理,建立勤俭节约的长效机制。二是全面治理“慵、懒、散现象，自觉接受监督检查，重大事项及时报告,对于纪检监察范围内的，三重一大，事项,主动接受监督检直。三是提高干部职工工作水平和效率,增强党员的党性意识，保I寺党的先进性。2021年落实全面从严治党主体责任的报告2021年在*党工委的正确领导下和*纪委的指导监督下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
9、十九大和十九届四中、五中全会精神,根据*党发20*号）文件精神，现将落实情况汇报如下：一、工作开展情况(一)加强政治建设，树牢四个意识”。坚持以上率下,旗帜鲜明讲政治,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九届四中全会精神，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到“两个维护“，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化组织领导，认真履行“-岗双责”.协助党工委书记履行主体责任，切实履行分管工作党风建设“第一责任人“责任，严格按照领导班子成员分工之职责范围，对照5个方面
10、履行一岗双责直接抓，把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实，强化压力传导、细化、实化工作举措。及时组织分管科室人员学习上级会议精神，坚持依规治党与以德治党相结合。将上级要求变成自己实际行动，带领所分管人员学政治、钻业务，不断提高个人素质和办公室的整体素质。认真分析*、*等领域存在的廉政风险点，健全工作机制，完善了科室负责人总负责的责任制，坚持党风廉政建设和实际工作相结合，要求所分管的人员提交廉洁自律承诺书，增强自觉履行党风廉政建设的自觉性.（三）深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想根基。通过专题学习、理论学习以及部门工作会议等方式，定期组织分管党员、职工深入学习党章准则条例,在驻居单
11、位为党员干部上了题为牢记初心担当使命为推动*不懈努力的专题党课，组织观看了永远在路上拍蝇惩贪作风建设永远在路上正风肃纪等廉政警示片，增强了党员干部的红线底线意识。对*办公室、*办公室负责人进行了经常性的廉政约谈，尤其是*办公室涉及工程多、款项大，对负责人及经办人员经常工作约谈、提醒约谈，科室人员拒绝吃请、红包十余次，持挺纪在前,抓早抓小，全面推进党风廉政建设主体责任细化、实化、常态化.2021年*办公室作为优秀科室向市里推荐。（四）严于律己，率先垂范自觉遵守各项廉政制度。始终把廉政建设放在突出位置,加强自我约束，注重从学和行动等方面严格要求和规范自己，做的自重、自省、自警、自励，切实做到慎权、
12、慎敏、慎独、慎微。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和程序履行职责,不讲无原则的话，不办无原则的事，严格落实个人事项报告制度。二、存在的问题(一)坚持经常性学习的理论不强。把理论学习当做软指标，没有处理好工作和学习的关系。尤其是今年邢家桥综合整治牵扯时间精力过多,没有更多心思进行系统全面的学习。（二）在部署工作时，对党风廉政建设工作言曙深度不够。虽然逢会必讲，但有流于形式的问题,讲廉洁、讲纪律深度不够。（三）廉政教育方法需要创新。面对新的党风廉政建设形势，没有结合新的形势特点和要求，采取新的有针对性的教育手段和方法,目
13、前廉政教育多为开会、约谈等.三、下一步努力方向(一)进一步加强理论学习.进一步深入学习贯彻党的十九大精神,十九届五中全会精神和习近平同志系列讲话精神，提高对政治理论重要性的认识，认真领会学习习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述，强化规矩意识和法纪意识,在政治上讲忠诚、组织上讲服从，行动上讲纪律.（二）建立健全督促落实长效机制。全面排查确保廉政建设不存在盲点，对单位全面工作进行排查，并明确各自分管板块职责，保证各业务板块做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。（三）牢固树立宗旨意识和群众观点。坚持深入社区、深入群众、深入职工，了解基层全面情况,认真倾听基层群众和职工呼声,积极主动为大家排忧解难。严格要求自讣断改进工作作风，高标准、严要求推进各项工作。（四）严于律己，充分发挥表率作用。在工作中，自己接受和服从上级领导安排。以先进人物谢兰为榜样，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的准则，做到廉洁自律。
