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1、综合工作目标责任书山西忻州神达金山煤业有限公司二零二零年度26 / 26综合工作目标责任书为营造良好的安全生产氛围，夯实煤矿安全工作，落实安全生产目标，有效防控各类安全事故，确保煤矿安全生产长治久安，为更好地履行主要负责人的职责，董事长与矿长签定此标责任书。1、 认真贯彻执行党和国家关于煤矿安全生产的法律、法规及各项规定。坚持“安全第一、预防为主”的方针，做到依法办矿、安全生产，矿长是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产负全面责任。二、2020年度安全生产零目标：零工亡、零重伤、零职业病；杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输、提升等各类重大事故；杜绝二级及以上非伤亡事故，全年无死亡事故；三、2
2、020年度工作目标：1、矿井年产量达到90万吨。2、2020年达到国家一级安全生产标准化矿井。3、“绿色矿山”达到国家标准。4、积极推进企业文化建设达省级安全文化建设示范企业标准。5、达一流调度监控信息中心建设标准。6、加强环境恢复治理基金的提取与管理，完善企业环境保护、地质灾害防治、环境恢复治理投入运行机制，实现企业、地方、效益、环境和谐共赢。7、根据资源条件和开采难易程度，统筹安排生产任务，合理组织煤炭生产，旺季多出煤，淡季出好煤，提高劳动效率，增强生产的连续性和稳定性。四、按照安全生产目标管理制度，将安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。坚持安全与生产同时计划、布置、检查、总结和
3、评比。五、组织建立健全全矿安全生产责任制和安全生产规章制度及操作规程，组织编制本矿安全技术措施计划、灾害预防和处理计划、重特大事故应急救援预案，并组织实施。六、组织建立健全本矿安全管理机构及各项规章制度，配齐合格的专职管理人员，保证安全 生产工作正常开展。七、组织领导全矿职工的安全生产教育和培训，对新工人必须严格执行岗前“三级”教育，提高全矿井从业人员的安全素质。八、坚持安全办公会议制度，每月召开一次安全办公例会，研究解决安全生产中的问题。九、凡发生伤、亡事故，必须立即赶赴现场指挥，防止事故扩大，并组织分析事故原因和教训，组织制定预防同类事故再次发生的安全防范措施。十、矿长必须坚守岗位，不得擅
4、离岗位；自觉接受职工监督，因公（事）外出时，必须指定专人负责主持工作。十一、充分发挥采掘机械设备的作用，深挖设备使用潜力，确保提高效益，实现安全高效。考核：1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡、重伤事故，未发生水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输、提升等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，获得年终综合目标责任考核工资中安全目标考核工资。2、未达到综合目标管理的要求或发生死亡1人或1人以上事故的，无年终综合目标责任考核工资中安全目标考核工资，罚款4千元，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。3、全年重伤事故超过1人次或
5、各类轻伤事故超过2人次，扣除第四季度安全风险抵押金奖励。董事长： 矿 长：2020年 月 日综合工作目标责任书为营造今年金山煤业公司良好的安全生产氛围，夯实煤矿安全工作，落实安全生产目标，有效防控各类安全事故，确保煤矿安全生产长治久安，为更好地履行主要负责人的职责，董事长与经理签定此标责任书。一、认真贯彻执行党和国家关于煤矿安全生产的法律、法规及各项规定。坚持“安全第一、预防为主”的方针，做到依法办矿、安全生产，矿长是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产负全面责任。二、2020年度安全生产零目标：零工亡、零重伤、零职业病；杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输、提升等各类重大事故；杜绝二级及以上
6、非伤亡事故，全年无死亡事故；三、2020年度工作目标：1、工业总产值实现21600万元，实现利润12360万元，实现税费7852万元，完全成本控制在128元/吨，按时足额上交集团公司利润和技术服务费。2、资产负债率同比上年度下降2%，企业固定资产总额同比上年增长3%。达一流调度监控信息中心建设标准。四、组织建立健全本矿生产经营机构及各项规章制度，配齐专职管理人员、岗位人员，保证生产经营工作正常开展。五、积极推进企业文化建设达省级安全文化建设示范企业标准。六、变招工为招生，以人岗相符、专业相符、岗位定员为原则，强化劳动用工整顿达到“五统一”。七、落实素质提升工程，健全安全培训制度和设施，加强实操
7、培训和业务培训，全面提升员工素质。八、硬化工作利率考核机制，持续推进工作纪律整顿和工作作风转变。九、严格落实国家、省、市文件制度，确保政令畅通。十、加强环境恢复治理基金的提取与管理，完善企业环境保护、地质灾害防治、环 境恢复治理投入运行机制，实现企业、地方、效益、环境和谐共赢。十一、凡发生伤、亡事故，必须立即赶赴现场指挥，防止事故扩大，并组织分析事故原因和教训，组织制定预防同类事故再次发生的安全防范措施。考核：1、 能够完成本年度下达的安全目标，未达到安全目标管理的要求或发生死亡1人或1人以上事故的，罚款10000元2、 经营目标不能完成的，按比例扣除绩效工资。3、劳动用工不合规、违反相关程序
8、的或素质提升工程滞后的，罚款10000元。 4、企业环保、地质灾害预防、环境治理经费提取不足，按比例扣除绩效工资。董事长： 经理：2020年 月 日综合工作目标责任书为营造今年金山煤业公司良好的安全生产氛围，夯实煤矿安全工作，落实安全生产目标，有效防控各类安全事故，确保煤矿安全生产长治久安，为更好地履行主要负责人的职责，董事长与经理签定此标责任书。一、认真贯彻执行党和国家关于煤矿安全生产的法律、法规及各项规定。坚持“安全第一、预防为主”的方针，做到依法办矿、安全生产、合法经营。二、2020年度安全生产零目标：零工亡、零重伤、零职业病；杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输、提升等各类重大事故；杜绝
9、二级及以上非伤亡事故，全年无死亡事故；三、2020年度工作目标：1、工业总产值实现21600万元，实现利润12360万元，实现税费7852万元，完全成本控制在128元/吨，按时足额上交集团公司利润和技术服务费。2、资产负债率同比上年度下降2%，企业固定资产总额同比上年增长3%。达一流调度监控信息中心建设标准。四、组织建立健全本矿生产经营机构及各项规章制度，配齐专职管理人员、岗位人员，保证生产经营工作正常开展。五、积极推进企业文化建设达省级安全文化建设示范企业标准。六、变招工为招生，以人岗相符、专业相符、岗位定员为原则，强化劳动用工整顿达到“五统一”。七、落实素质提升工程，健全安全培训制度和设施
10、，加强实操培训和业务培训，全面提升员工素质。八、硬化工作利率考核机制，持续推进工作纪律整顿和工作作风转变。九、严格落实国家、省、市文件制度，确保政令畅通。十、加强环境恢复治理基金的提取与管理，完善企业环境保护、地质灾害防治、环 境恢复治理投入运行机制，实现企业、地方、效益、环境和谐共赢。十一、凡发生伤、亡事故，必须立即赶赴现场指挥，防止事故扩大，并组织分析事故原因和教训，组织制定预防同类事故再次发生的安全防范措施。考核：1、 能够完成本年度下达的安全目标，未达到安全目标管理的要求或发生死亡1人或1人以上事故的，罚款10000元2、经营目标不能完成的，按比例扣除绩效工资。3、劳动用工不合规、违反
11、相关程序的或素质提升工程滞后的，罚款10000元。 4、企业环保、地质灾害预防、环境治理经费提取不足，按比例扣除绩效工资。董事长： 经理：2020年 月 日综合工作目标责任书为营造良好的安全生产氛围，夯实煤矿安全生产工作，有效防控各类安全事故，确保煤矿安全生产长治久安，为更好地履行主要负责人的职责。经理与财务总监签定此责任书。 一、认真贯彻执行党和国家关于煤矿安全生产的法律、法规及各项规定。坚持“安全第一、预防为主”的方针，做到依法办矿、安全生产、合法经营。二、强化财经运营管理，增强财务风险意识，深挖内潜降本增效。三、财务预算与控制，对预算执行过程中出现的问题及时解决。四、成本控制，对各部门的
12、成本按照财务制度进行有效控制，达成税务统筹、运营费用控制、利润目标。五、分管部门人员，部门人员培训率100%。六、及时公正地对分管部门人员进行考核。七、资金利用率达到100%。八、完成财务系统建设工作。九、2020年度安全生产零目标：零工亡、零重伤、零职业病；杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输、提升等各类重大事故；杜绝二级及以上非伤亡事故，全年无死亡事故；考核：1、能够完成本年度下达的财经运营管理目标，经考核未完成，扣除相应绩效工资。2、未达到综合目标管理的要求或发生死亡1人或1人以上事故的，无年终综合目标责任考核工资中安全目标考核工资，罚款4千元，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行，造成
13、重大事故的追究其有关责任。3、全年重伤事故超过1人次或各类轻伤事故超过2人次，扣除第四季度安全风险抵押金奖励。经理： 财务总监：2020年 月 日综合工作目标责任书为营造良好的安全生产氛围，夯实煤矿安全工作，落实安全生产目标，有效防控各类安全事故，确保煤矿安全生产长治久安，为更好地履行主要负责人的职责。矿长与生产矿长签定安全生产目标责任书。 1、 认真贯彻执行有关安全生产法律、法规，抓好全矿的生产技术管理，落实各项安全技术措施。 2、 合理安排矿井生产布局，严格执行回采程序和“以风定产”的原则，对因生产布局不合理影响通风安全生产负主要责任。 3、 参与矿井的长远规划、年度计划的制定,在计划、布
14、置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 4、 组织制定、修订分管业务及部门的安全生产规章制度，安全技术规程及安全技术措施计划，并认真组织实施。 5、 负责全矿井的安全生产组织指挥，坚持“安全第一、预防为主”安全生产的方针，坚持不安全不生产，先安全后生产原则，杜绝“三违”作业。 6、 负责抓好采煤、掘进安全生产标准化工作，加强采掘工程质量管理，经常组织对工程质量进行检查监督，对工程质量负直接领导责任。 7、 组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大生产安全事故隐患的整改。 8、 负责安全生产教育与考核工作。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。 9、 有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和有义务向矿长提出安全生产合理性建议。10、 矿井年产量达到90万吨。11、 深化能源技术革命，全力推进智能化、数字化、信息化矿山建设，完成二级等保机房建设，井下网络实现5G。十二、严格执行国家、省、市环境保护法律政策规定，造地成田，绿化成林，还地于民，不断强化集团公司园林化矿山、绿色矿山和生态文明矿山创建工作。积极创建“绿色矿山”达到国家标准。十三、开展环保大检查，查漏补缺、消除隐患，督促责
