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1、学院新任中层干部集体廉政谈话会上的讲话同志们：首先对你们可以就任学院新X届中层干部表示庆贺。这是你们勤奋学习、务实工作的结果，是全院教职员工对你们确实定和信任，也是学院党委对你们确实定和信任。学院改革进展和教学、管理、效劳的重任和责任落到你们肩上，期望你们不负众望，连续加强学习，勤奋努力工作，以新作风适应新常态，以新作为交出新答卷。进展干部任职集体谈话和廉政谈话是干部工作的要求，是干部任用管理的一项重要程序，是加强干部廉政训练、筑牢思想道德防线、增加干部廉洁自律意识、推动学校改革进展的重要举措，是学习勉励的过程，也是警示训练的过程。表达了学院党委对干部政治上、生活上的关心和疼惜。目的就是为了进
2、一步进步宽阔干部对党风廉政建立工作重要性的认识，进一步明确作为中层干部在党风廉政建立中担当的责任，实在增加廉洁自律和遵章守纪的自觉性和主动性，实在担负起抓好党风廉政建立和学院改革进展工作的双重责任；就是在同志们以饱满的精神状态投入到新的工作的同时，从一开头就要树立好作风和新形象，以过硬的思想作风和工作作风带着部门干部和职工干事创业。廉洁从政是对指导干部最根本的要求，通过廉政谈话，使全体中层干部正确对待岗位、权利、责任，正确认识岗位风险，进一步增加组织观念，严峻组织纪律，明确廉政责任，实在履行“一岗双责，做到醒悟任职、清正履职、勤政廉政，真正成为“学为人师、行为人范的楷模。深化阐述的“信念坚决、
3、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，为我们做一个怎样的干部、如何做一个好干部指明了方向。我们要严格根据5条标准，坚守廉洁从政、干净做事的底线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，争做组织满足、师生满足的好干部。下面我给大家提五点要求：一要加强理论修养，坚决正确抱负信念。强调，抱负信念就是共产党人精神上的“钙，没有抱负信念，抱负信念不坚决，精神上就会“缺钙，就会得“软骨病。一要加强政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，尤其要认真学中国特色社会主义思想，全面准确地把握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力进步我们的执政力量和执政程度。通过学习进一步坚决抱负信念、政治
4、立场，增加政治敏锐性和政治鉴别力，进步政治觉悟。二要加强法律法规和党纪党规的学习。指导干部要明辨是非，明了制度程序，把握行为标准。很多违纪违法案例说明，法纪学问贫乏是犯错误的重要缘由。大家要注重学习党纪国法和党风廉政建立方面的政策规定，要结合个人的思想现状，通过学习筑牢思想道德防线，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要带头遵守中央八项规定精神。做到“六慎，即慎始，谨防“第一次；慎独，谨防自我降低标准；慎权，谨防滥用权利；慎欲，谨防欲望吞噬自己；慎微，谨防积少成多；慎友，谨防被“伴侣拉下水。二要加强道德修养，培育高尚良好情操。一是要讲
5、操守、重品德。要培育安康的生活情趣，保持高尚的精神追求，要认真学习公民道德标准和高校老师职业道德标准，自觉践行社会主义核心价值观，增加廉洁自律意识，常怀律己之心，本分做人，做本分人。要守得住贫寒，耐得住孤独、经得住考验，不断净化自己的生活圈和交际圈。二是要守纪律、讲规矩。指出：讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。要巩固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上做表率，并在遵守政治纪律和政治规矩方面提出了“五个必需：必需维护党中央权威，必需维护党的团结，必需遵循组织程序，必需服从组织打算，必需管好亲属和身边工作人员。所以我们要自觉讲党性、讲诚信，对党忠诚本分，对群
6、众忠诚本分。做人要正直正派、本分诚信、平和平常、宽容包涵、言行全都、表里如一。要树立正确的权利观，确立职务和权利就是意味着效劳和奉献的观念。要守纪律，襟怀坦白、言行全都、心存敬畏、手握戒尺。要懂规矩、讲规矩、守规矩，根据规矩办事。要慎用权，依法用权、按纪用权，要明确权利是一种责任，权利就是效劳，权利是宽阔教职工赐予的，真正做到权为民所用。三是要敢于担当，增加责任意识。工作能不能干好，关键在有没有责任心。要牢记承诺，真正做到对群众负责，对组织负责，对自己负责。四是要牢记宗旨，树立公仆意识。不断强化民方法识和求真务实的工作作风，严密联络群众，为师生服好务，要淡泊名利，不与民争利，要增加工作的透亮度
7、，要主动承受组织和群众的监视，真正做到权为民所用，利为民所谋。三要加强作风修养，弘扬优良传统作风。指出：作风问题根本上是党性问题，指导干部要把深化改进作风与加强党性结合起来。作风是指导干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的详细表现。良好的作风是抵挡消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素。干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的力量，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。理论证明，加强干部作风建立，是反腐倡廉训练获得实效的重要抓手和打破方向，只有不断加强干部作风建立，训练和引导干部自觉抵挡各种腐朽
8、落后思想观念的侵蚀，及早觉察和解决作风方面存在的苗头性问题，真正做到为民、务实、清廉，才能有效防止和削减腐败现象的发生，才能实在把反腐倡廉工作引向深化。要坚持不懈订正“四风，树立作风建立永久在路上的意识，要作风实在，要有实在的作风。一要思想务实，不搞花架子，不做外表文章；二要生活朴实、作风扎实，扑下身子，领先垂范；三要做小事情、做实事情，不要光想做大事。要强化自我约束，在小事、小节、小利面前严格要求自己，做到大事不糊涂、小事不马虎，要干净做事、做干净事，不留后遗症。防微杜渐，保持清正廉洁，真正做到情为民所系。四要充分发扬民主，坚持科学民主决策。指出：坚持民主集中制，开展批判与自我批判，严格党内
9、生活，加强党的团结统一，是保持党的制造力、凝聚力、战斗力的重要法宝。民主集中制既是我们党的组织原那么，也是我们的工作方法；既是对干部个人的要求，也是对指导班子的要求。一是要实在坚持民主集中制。留意听取不同的看法，不搞“一言堂、“小圈子，不搞个人说了算。要严格根据设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体指导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原那么，根据议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉维护集体指导的威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。二是要摆正位置、注重讲团结。要注重团结上级指导、团结其他部门指导、团结班子成员、团结下级干部和宽阔教职员工，要常常性地开展批判与自我批
10、判。要注重工作方式方法，在工作中互相敬重、理解和沟通，求同存异，推动所在部门的各项工作顺当开展。要建立一支团结和谐的队伍，一个团结和谐的班子。班子建立的生命线在于团结，班子干成事靠团结，建班子就要建团结的班子，带队伍就是要带团结的队伍。我们每个干部在工作中，要时刻树立民方法识和团结意识。五要增加争先意识，争做优秀指导干部。要追求高尚的品德，树立主动进取、乐观向上的人生看法，做好“五个表率：一是做勤政廉政的表率，做到身体力行，自觉廉洁自律，努力践行为人民效劳的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作看法干好本职工作，不畏难、敢创新、善打破；三是做科学进展的表率，敬重规律、
11、运用规律，确保我们所做的工作符合部门的实际，符合师生的的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰辛，锐意创新，抑制因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓打破；五是做勇争一流的表率，在工作姿势上要争先恐后、精神状态上要奋勉向上，做到“干在实处、走在前列。要保持一颗剧烈的事业心，增加工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风，做一名优秀的指导干部，不辜负组织和指导、全体师生的期望。这次任职廉政谈话，是一次从政提示，是组织的关心和疼惜，更是对各位安康成长的殷切期望。这次谈话是一次与大家交心谈心的过程，也是一次讨论如何做人、处事、为官的过程，更是一次互相勉励、共同进步的过程。大家要根据这次谈话的要求严于律己，勤政廉洁地履行岗位职责，把各方面的要求贯彻落实到自己思想、工作和生活之中，成为“讲党性、重品德、作表率的模范。6 / 6
