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1、物业仓库管理员职务说明书范本 固定类工作 （一）材料发放、用具的发放及收回工作 1. 工作目标： 定额发放，确保不超额发放。 2. 工作流程：日常材料严格按定额发放（如下表）。 以下物品须以坏换新。 （1）每天统一集队（中南区家政仓库门口），由各领班分配工作。 （2）统计好人数后根据领班上报人数，按定额发放物品。 （3） 对领取的物品数量，物品的借出都要详细登记在本，时间、姓 名、物品名称必不可少。 （4）下班前 15 分钟再统一集队，把所发放、借出的物品收回，并登 记在本。 3. 注意事项： （1）对非部门人员需借用物品的，必须要总管同意方可借出。 （2）物品要按定额发放，对超额领取物品的，
2、先通知领用人，并从 下月的物品领用中扣除。 （二）仓库物品的管理工作 1. 工作目标： 确保仓库物品摆放不整洁的情况每月不超过2 次。 2. 工作流程： （1）上班后一个小时内，对仓库进行日常清洁工作； （2）整理物品，物品的储存做到以下要点： a. 按品种、规格、体积、重量等特征决定堆码方式及区位； b. 仓库物品的堆放整齐、平稳，分类清楚； c. 储物空间分区，标示醒目，朝外，便于盘存和领取； d. 对危险物品隔离管制； e. 地面负荷不得过大，超限； f. 通道不得乱堆放物品； g. 保持适当的湿度及通风条件。 （3）按家政仓库安全管理制度做好日常的安全管理工作，确保 不违反制度。 3.
3、 注意事项： （1）仓库严禁吸烟； （2）非仓库人员，未经办公室领班以上人员同意，不准入内； （3）对过期、变质不能使用物品报办公室领班当即处理； （4）仓库物资应有物品保管帐簿，正确记载物品的进、出、存动态。 变动类工作 仓库申购工作 1. 工作目标： 所要申购的物品能在10 天内完成申购并存仓。 2. 工作流程： （1） 分类、分品种、分规格存放。 （2） 每星期五对仓库物品作一次全面统计。 （3） 对仓库的物品不可供10 天使用时，列一份清单，并交文员申 购。 （4）每月 20 号做一份物品统计表交办公室文员。 3. 注意事项： 物品存放要分类、分品种、分规格合理存放，确保无变质、损坏。 间断类工作 月底盘点工作 1. 工作目标： 确保每月最后一天盘点时领出物品与账不符情况不超过1 次。 2. 工作流程： 每月最后一天按分类、分品种、 分规格形式进行盘点，核对结存物品 数量，并根据核对结果做一份每月领出物品统计表（如下表）。 3. 注意事项： 盘点时要准确、数账相符。
