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1、有关物流专业面试问题 面试经典问题推举 1、自我介绍 把握你的发言时间。12分钟较为相宜。以个人简历为引子,扩展丰富公司对你的了解,但不行离题万里,切中要害是大原则。 2、你最喜爱的高校课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。 3、你最不喜爱的高校课程是什么?为什么? “我不得不说是我们高校的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和同学都只不过想熬完这个学期”。 4、你参与过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 5、你的业余爱好是什么? 找一些富于团体合作精神
2、的,这里有一个真实的故事:有人被拒绝掉,由于他的爱好是深海潜水。主考官说:由于这是一项单人活动,我不敢确定他能否适应团体工作。 6、你是怎么知道我们聘请这个职位的呢? 假如你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 7、你了解我们公司吗? 唯一的方法是面试前花时间搜集公司信息,去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员工素养、技术水平、公司历史和公司理念等基本状况皆应了如指掌。查找出你感爱好的问题,以此为切入口,引导你与面试官的争论集中至一点,让他告知你更多。 8、你为什么情愿加入我们公司? 不
3、要先谈论你的需求,谈论公司的需求,你情愿融入公司,你情愿与公司一起面对经营中消失的问题并妥当处理,你情愿在公司的进展壮大中尽自己一分微薄之力。 9、你能为公司做些什么?你能做出独一无二的贡献吗? 联系过往你应对处理问题的胜利经受,强调你在面对类似问题时的游刃有余。阅历予你指引,阅历赋你灵感,举一反三,触类旁通。让过去与将来遥相呼应,凸现自身价值。 10、这份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到还不满足? 列举3个以上这份工作吸引你的因素;但,对于后一个问题给一个微不足道的小缺陷,轻描淡写,点到即止。 11、我们为什么要聘请你呢? 这个问题听起来既消极又可疑,或者非常薄情。但实际上,面试官是想让
4、你关心他聘用你。你拥有他们需要的才识,阅历,力量和技能,他们要找的正是你。“我在这个领域的阅历很少人比得上,而且我的适应力量使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。 12、最能概括你自己的三个词是什么? 我常常用的三个词是:适应力量强,有责任心和做事有始终,结合详细例子向主考官解释,使他们觉得你具有进展潜力。 德邦物流面试阅历 参与了德邦物流的面试,下面把面试的经受共享给大家: 在线测试结束之后会有如下四个面试环节:一、无领导小组争论;二、即兴演讲;三、小组嬉戏;四、终面。 在线测试 详细分为两部分,关于性格和工作力量,没有难度太大的题目,只要照实快速填写就好。通过之后会收到短信通知小组面试。
5、无领导小组面试 小组争论也就是无领导小组争论,时间为20分钟,详细分为2分钟阅读内容,3分钟写感想,15分钟自由争论(包括2分钟总结陈词)。我们是5个人一小组,面试的题目是一次海难,上面有15人,但只有一艘救生艇而且只能救6个人,让我们给出就哪6个人。 这期间面试官会提示下一步该做什么。(有三个面试官,其中有一个负责记录。) 等阅读完材料和写好之后,就开头自由争论,建议你直接给出个思路,如“我们拿到的材料是关于问题,需要我们拿出xx方案,我们只有15分钟,由xx担当计时员,每人30秒陈述,这样是2分半,然后8分钟自由争论并制定方案,后留下五分钟总结陈述并改进”。然后就开头说一下自己的想法,紧接
6、着一个个发言,听得过程中要不时地点头或说“嗯”,并且尽可能写下每个人的大致意思,然后说“下一个”,这样的话你就主宰了这个流程。假如有强人在,你就尽量多发言,特殊是给出详细思路的言论很重要。一旦消失大家过于纠结于某一问题,这时候你肯定要站出来,提示“我们是一个团队,目的是要拿出xx方案,在xx问题上大家达成了全都,就某个问题大家还有什么不同意见没?”之类的,然后引导大家往方案上进行。 在无领导小组争论中,有三个角色很重要:小组领导、计时员和记录员。 一般小组领导大家都争着当,但一般很少有人能够当好,所以我一般只是在开头给大家一个思路,后来多发几次言就行了。计时员比较好当,你可以戴块表,然后说,
7、“我戴表了,计时便利,我当计时员,时间支配是”,就做个计时员,提示一下时间也很好,比如会有些特殊啰嗦的人,你要提示“这位同为,时间不多了,请说重点”,然后快到时间了,提示“还有5分钟,大家详细做个总结然后改进一下”。其实计时员一般都很好过得。假如自己记录的多,又擅长总结的话,你可以这样说“这样吧,我大致记录了大家的意思,我做个总结,大家给个补充,没有意见吧”然后你就说下去。 在无领导小组争论中,需要留意:肯定要找准自己的位置,假如以上三个角色都没有的话,就尽量多说一些有重量的话。 1不要任凭打断别人,要确定中有改进,可以说“这位同学比较关注细节,很值得确定,而我们目前关键是要”; 2自信,说话
8、要沉稳,不要过于焦急; 3发言要乐观,说话要有力度,不要说废话; 4特殊要留意自己肯定要有思路,然后引导大家,假如自己思路不好的话,可以先找一个比较靠谱的队友思路,然后说“我赞成xx的思路和观点,就我统计的结果是,然后分歧在xx,大家着重争论xx” 5在发言时,可以毛遂自荐,如我上面说的,“我是这样想的,大家听一下看有没有需要补充或完善的”然后说下去。假如感觉自己不擅长,可以推举别人,如“xx表达力量很不错,我推举xx做总结发言,咱们先听一下然后看有没有更好的补充”基本上大家都会同意的。 无领导小组争论是当场给的结果,我们组留下3个,有些组留下的.少一点。然后就通知下一轮时间和地点1分钟即兴演
9、讲。 即兴演讲 时间为1分钟,题目当场通过电脑抽出来的,这时候会有1分钟的预备时间,然后就开头上台进行1分钟自由演讲。到50秒的时候会有面试官按铃提示,等到1分钟到了,会按铃两次,无论有没有说完都必需下来。 由于时间有限,全部思路最关键。在一分钟的预备时间里,首先精确把握题目的大致意思,然后在纸上大致列出个123点,随后尽量简短而又明白地把话说出来就行了。题目大都是一些熟语,比如“常在河边走哪有不湿鞋”“天下兴亡,匹夫有责”“花无百日红,人无再少年”等等。 当然,把握不准也没有关系,面试官主要考察的应当是语言表达力量、反应力量、思维综合力量和时间掌握力量以及舞台效果感等。肯定要留意自己的形象,
10、正装是必需的,然后就是千万不能由于台下好多人看着而紧急,语速适中,语调和缓,和平常说话差不多就行了,另外留意合理支配一分钟的时间。由于许多人没有思路,消失很大的空白,假如一时没有思路,也不要停下来,可以扯点其他相对沾边的内容。 结果也是当场给出的,念到名字的留下来,然后就进行小组嬉戏环节。 小组嬉戏 留下来的人会被分成7组,每组人会拿到五块板和一张提示图和一张任务图。提示图就是任务介绍和留意事项之类的,任务图就是自己要拼出来的图形。详细时间也许10分钟,详细记不清了。每个任务图需要7块板,而每组只有5块板,所以需要大家集体协同合作。这时候你可以站出来说“我发觉我们需要7块板才能完成手中的任务图
11、,而我们只有5块板,我想大家都一样,那么大家就先让一个团队完成,之后我们再把全部的板交给下一组完成”,当然这之中会有一些比较自私的人,你就要预备好向别人求助,向相邻的团队的人求助,假如他们没有所需要的板,肯定要让他们帮你向其他人借一下。完成相应任务会有相应分数,没有得分的团队基本上全刷下来了,所以肯定要得分,假如的确无法得分,在小组嬉戏结束之后,他会有一个谈玩嬉戏心得环节,这时候你肯定要站出来,把自己关于玩嬉戏的想法说出来,有些人也是这么晋级的。然后当场留下来的人会有一个现场的测试,测试题目为40道,选出适合自己的,并写下各组数字就可以了。然后,等待通知。 通知基本上很快就会给到,然后终面。
12、终面 这个环节基本上就是就简历上的内容作详细分析了,比如开场白就是自我介绍,优缺点,平常在学校做什么,高校期间做过最有成就感的事情,以及做了那些事情并得到哪些收获。我的面试官比较看重简历内容,看到成果会问我们为什么没有连续考研,班里有多少同学,详细都做什么之类的。有些问题肯定要想好在回答,要明白其背后想要问的是什么,考察我们那些素养。然后,会问你有没有其他问题,究竟许多企业相对喜爱有问题的同学,这时候可以问问关于工作地点和培训方面等最关怀的内容,就培训问问题,说明自己有上进心。(一般在终面时,我们基本上很少提到薪酬待遇方面。这个在签约时,我们都会详细问清晰,而且他们也会详细说明的,当然你也可以直接问,但肯定要留意措辞和语气。)当然假如听过宣讲会,的确没有问题就照实回答。比如我在面试过程中,面试官问我有什么问题,我直接回答没有问题了,然后他就问道我有没有听过宣讲会,我告知他我去听宣讲会了并且要问的问题,大家基本上都有提到过。他又追加了一个问题,问我有没有提问。这个时候看你自己了,我直接说没有提问,由于旁边的同学和我问的问题差不多。 不过,无论怎么样,终面肯定要自信和大方,谈吐自然真实。终面刷下来很大一批人。我们最终只有20多个人进入签约环节。 终面结束之后,假如通过的话,会有一个签约通知。 8