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1、有关物流专业面试问题 面试经典问题推举 1、自我介绍 把握你的发言时间。12分钟较为相宜。以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不行离题万里，切中要害是大原则。 2、你最喜爱的高校课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 3、你最不喜爱的高校课程是什么?为什么? “我不得不说是我们高校的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和同学都只不过想熬完这个学期”。 4、你参与过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 5、你的业余爱好是什么? 找一些富于团体合作精神
2、的，这里有一个真实的故事：有人被拒绝掉，由于他的爱好是深海潜水。主考官说：由于这是一项单人活动，我不敢确定他能否适应团体工作。 6、你是怎么知道我们聘请这个职位的呢? 假如你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 7、你了解我们公司吗? 唯一的方法是面试前花时间搜集公司信息，去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员工素养、技术水平、公司历史和公司理念等基本状况皆应了如指掌。查找出你感爱好的问题，以此为切入口，引导你与面试官的争论集中至一点，让他告知你更多。 8、你为什么情愿加入我们公司? 不
3、要先谈论你的需求，谈论公司的需求，你情愿融入公司，你情愿与公司一起面对经营中消失的问题并妥当处理，你情愿在公司的进展壮大中尽自己一分微薄之力。 9、你能为公司做些什么?你能做出独一无二的贡献吗? 联系过往你应对处理问题的胜利经受，强调你在面对类似问题时的游刃有余。阅历予你指引，阅历赋你灵感，举一反三，触类旁通。让过去与将来遥相呼应，凸现自身价值。 10、这份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到还不满足? 列举3个以上这份工作吸引你的因素;但，对于后一个问题给一个微不足道的小缺陷，轻描淡写，点到即止。 11、我们为什么要聘请你呢? 这个问题听起来既消极又可疑，或者非常薄情。但实际上，面试官是想让
4、你关心他聘用你。你拥有他们需要的才识，阅历，力量和技能，他们要找的正是你。“我在这个领域的阅历很少人比得上，而且我的适应力量使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。 12、最能概括你自己的三个词是什么? 我常常用的三个词是：适应力量强，有责任心和做事有始终，结合详细例子向主考官解释，使他们觉得你具有进展潜力。 德邦物流面试阅历 参与了德邦物流的面试，下面把面试的经受共享给大家： 在线测试结束之后会有如下四个面试环节：一、无领导小组争论;二、即兴演讲;三、小组嬉戏;四、终面。 在线测试 详细分为两部分，关于性格和工作力量，没有难度太大的题目，只要照实快速填写就好。通过之后会收到短信通知小组面试。
5、无领导小组面试 小组争论也就是无领导小组争论，时间为20分钟，详细分为2分钟阅读内容，3分钟写感想，15分钟自由争论(包括2分钟总结陈词)。我们是5个人一小组，面试的题目是一次海难，上面有15人，但只有一艘救生艇而且只能救6个人，让我们给出就哪6个人。 这期间面试官会提示下一步该做什么。(有三个面试官，其中有一个负责记录。) 等阅读完材料和写好之后，就开头自由争论，建议你直接给出个思路，如“我们拿到的材料是关于问题，需要我们拿出xx方案，我们只有15分钟，由xx担当计时员，每人30秒陈述，这样是2分半，然后8分钟自由争论并制定方案，后留下五分钟总结陈述并改进”。然后就开头说一下自己的想法，紧接
6、着一个个发言，听得过程中要不时地点头或说“嗯”，并且尽可能写下每个人的大致意思，然后说“下一个”，这样的话你就主宰了这个流程。假如有强人在，你就尽量多发言，特殊是给出详细思路的言论很重要。一旦消失大家过于纠结于某一问题，这时候你肯定要站出来，提示“我们是一个团队，目的是要拿出xx方案，在xx问题上大家达成了全都，就某个问题大家还有什么不同意见没?”之类的，然后引导大家往方案上进行。 在无领导小组争论中，有三个角色很重要：小组领导、计时员和记录员。 一般小组领导大家都争着当，但一般很少有人能够当好，所以我一般只是在开头给大家一个思路，后来多发几次言就行了。计时员比较好当，你可以戴块表，然后说，
7、“我戴表了，计时便利，我当计时员，时间支配是”，就做个计时员，提示一下时间也很好，比如会有些特殊啰嗦的人，你要提示“这位同为，时间不多了，请说重点”，然后快到时间了，提示“还有5分钟，大家详细做个总结然后改进一下”。其实计时员一般都很好过得。假如自己记录的多，又擅长总结的话，你可以这样说“这样吧，我大致记录了大家的意思，我做个总结，大家给个补充，没有意见吧”然后你就说下去。 在无领导小组争论中，需要留意：肯定要找准自己的位置，假如以上三个角色都没有的话，就尽量多说一些有重量的话。 1不要任凭打断别人，要确定中有改进，可以说“这位同学比较关注细节，很值得确定，而我们目前关键是要”; 2自信，说话
8、要沉稳，不要过于焦急; 3发言要乐观，说话要有力度，不要说废话; 4特殊要留意自己肯定要有思路，然后引导大家，假如自己思路不好的话，可以先找一个比较靠谱的队友思路，然后说“我赞成xx的思路和观点，就我统计的结果是，然后分歧在xx，大家着重争论xx” 5在发言时，可以毛遂自荐，如我上面说的，“我是这样想的，大家听一下看有没有需要补充或完善的”然后说下去。假如感觉自己不擅长，可以推举别人，如“xx表达力量很不错，我推举xx做总结发言，咱们先听一下然后看有没有更好的补充”基本上大家都会同意的。 无领导小组争论是当场给的结果，我们组留下3个，有些组留下的.少一点。然后就通知下一轮时间和地点1分钟即兴演
9、讲。 即兴演讲 时间为1分钟，题目当场通过电脑抽出来的，这时候会有1分钟的预备时间，然后就开头上台进行1分钟自由演讲。到50秒的时候会有面试官按铃提示，等到1分钟到了，会按铃两次，无论有没有说完都必需下来。 由于时间有限，全部思路最关键。在一分钟的预备时间里，首先精确把握题目的大致意思，然后在纸上大致列出个123点，随后尽量简短而又明白地把话说出来就行了。题目大都是一些熟语，比如“常在河边走哪有不湿鞋”“天下兴亡，匹夫有责”“花无百日红，人无再少年”等等。 当然，把握不准也没有关系，面试官主要考察的应当是语言表达力量、反应力量、思维综合力量和时间掌握力量以及舞台效果感等。肯定要留意自己的形象，
10、正装是必需的，然后就是千万不能由于台下好多人看着而紧急，语速适中，语调和缓，和平常说话差不多就行了，另外留意合理支配一分钟的时间。由于许多人没有思路，消失很大的空白，假如一时没有思路，也不要停下来，可以扯点其他相对沾边的内容。 结果也是当场给出的，念到名字的留下来，然后就进行小组嬉戏环节。 小组嬉戏 留下来的人会被分成7组，每组人会拿到五块板和一张提示图和一张任务图。提示图就是任务介绍和留意事项之类的，任务图就是自己要拼出来的图形。详细时间也许10分钟，详细记不清了。每个任务图需要7块板，而每组只有5块板，所以需要大家集体协同合作。这时候你可以站出来说“我发觉我们需要7块板才能完成手中的任务图
11、，而我们只有5块板，我想大家都一样，那么大家就先让一个团队完成，之后我们再把全部的板交给下一组完成”，当然这之中会有一些比较自私的人，你就要预备好向别人求助，向相邻的团队的人求助，假如他们没有所需要的板，肯定要让他们帮你向其他人借一下。完成相应任务会有相应分数，没有得分的团队基本上全刷下来了，所以肯定要得分，假如的确无法得分，在小组嬉戏结束之后，他会有一个谈玩嬉戏心得环节，这时候你肯定要站出来，把自己关于玩嬉戏的想法说出来，有些人也是这么晋级的。然后当场留下来的人会有一个现场的测试，测试题目为40道，选出适合自己的，并写下各组数字就可以了。然后，等待通知。 通知基本上很快就会给到，然后终面。
12、终面 这个环节基本上就是就简历上的内容作详细分析了，比如开场白就是自我介绍，优缺点，平常在学校做什么，高校期间做过最有成就感的事情，以及做了那些事情并得到哪些收获。我的面试官比较看重简历内容，看到成果会问我们为什么没有连续考研，班里有多少同学，详细都做什么之类的。有些问题肯定要想好在回答，要明白其背后想要问的是什么，考察我们那些素养。然后，会问你有没有其他问题，究竟许多企业相对喜爱有问题的同学，这时候可以问问关于工作地点和培训方面等最关怀的内容，就培训问问题，说明自己有上进心。(一般在终面时，我们基本上很少提到薪酬待遇方面。这个在签约时，我们都会详细问清晰，而且他们也会详细说明的，当然你也可以直接问，但肯定要留意措辞和语气。)当然假如听过宣讲会，的确没有问题就照实回答。比如我在面试过程中，面试官问我有什么问题，我直接回答没有问题了，然后他就问道我有没有听过宣讲会，我告知他我去听宣讲会了并且要问的问题，大家基本上都有提到过。他又追加了一个问题，问我有没有提问。这个时候看你自己了，我直接说没有提问，由于旁边的同学和我问的问题差不多。 不过，无论怎么样，终面肯定要自信和大方，谈吐自然真实。终面刷下来很大一批人。我们最终只有20多个人进入签约环节。 终面结束之后，假如通过的话，会有一个签约通知。 8
