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1、领导班子在增强历史自觉方面存在的问题4篇2021领导班子在增强历史自觉方面存在的问题4篇2021 领导班子在增强历史自觉方面存在的问题精选4篇20_(请自填),领导班子加强党性锤炼,增强自己在历史自觉方面的存在问题的查摆,有助于保持党的先进性和纯洁性。我给大家整理了领导班子在增强历史自觉方面存在的问题精选4篇20_(请自填),欢迎大家阅读和参考,如果想要获取更多内容,请持续关注。 领导班子在增强历史自觉方面存在的问题1 对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,小渡镇中领导班子反复查找、深入查找,认真梳理了在四风方面存在的问题,主要是: 1、在形式主义方面,我校领导班子及党员干部在理论思
2、想学习上,虽能自觉学习党的政治理论和先进教育思想,但存在着思考问题浮于表面的毛病,理论和实践不能深入的结合。 2、在官僚主义方面,我校领导班子及党员干部深入基层联系群众不够;个别党员工作计划不够明确;工作有布置,但检查、落实不到位;有时处理事情的方法过于简单,态度不够谦和;有时对教职工关心不够。 3、我校领导班子及党员干部杜绝了享乐主义方面的主要问题,但个别教师满足于现状,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。 4、我校领导班子及党员干部一贯践行勤俭节约,能抑制奢靡之风,能避免铺张浪费。 小渡镇中党支部 20_(请自填).3.20 领导班子在增强历史自觉方面存在的问题2 本单位班子在四
3、风方面存在的突出问题 和整改意见建议(材料1) xxx局局长xxx 一、本单位班子在四风方面存在的突出问题 (一)形式主义方面的问题: 1、下基层调研不深入、不细致,效果不佳。只注重了解自己想要了解的问题,未能切实关心基层同志想什么、盼什么、急什么、要什么,没能真正和基层同志和群众打成一片,为他们解决的实际问题不多。 2、工作执行力不强,跟踪问效、督促检查不到位。 3、学习不够深入系统,对一些专业知识的理解不够透彻,掌握不够全面。在学习业务知识方面,挤时间、系统全面的学习上未能持之以恒,对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏系统性,从而致使指导业务工作时,使用普遍工作方法多,有针对性、创新性地指
4、导业务工作乏力。 (二)官僚主义方面的问题: 1、少数领导干部存在不想事、不干事、不担事等问题。工作不主动,该自己担当的事,推诿、逃避、找原因,影响了全局工作的开展。 2、对下级批评多,关心指导不够。在实际工作中,抓业务工作偏多,关心同志们少,与同志们沟通不充分、不透彻,没有能够完全调动同志们的工作积极性和创造性。 3、创新意识不强,主观意识浓厚。工作中创新不足,按照原有的制度、方法开展工作多,主动创新方法少;处理 问题有时凭经验判断,缺乏深入调查研究。 (三)享乐主义方面的问题: 1、缺乏进取精神,安于现状。满足于现有水平和成绩,危机感不强,迎难而进、奋力拼搏的劲头不足,存在安于现状的现象。
5、 2、思想滑坡,依赖思想严重,亲力亲为少。思想上存在求稳多、求进少,干累了、歇口气的想法,缺乏踏石留印、抓铁有痕的工作劲头,依赖下属多,亲力亲为少。 (四)奢靡之风方面的问题: 1、反对奢靡之风、勤俭办一切事务的制度和要求落实上缺乏经常化、具体化,在办公用品、汽车燃油及用水用电上有浪费现象,存在常明灯、下乡后空调仍运行等问题。 2、在中央八项规定、六项禁令出台之前,存在超标准接待客人、办公室面积超标、公车私用等现象。自中央八项规定、六项禁令、转变作风的政策出台后,立即进行了整改,没有发生违规现象。但是,在这方面的思想认识,还需要再进一步提高。 二、整改意见建议 (一)反对形式主义方面:加强基层
6、调研,做到有计划,有重点,有分析,有反馈;加强督促检查。干部作风能否有效转变,搞好督查十分重要。各科室切实负责,认真履行好职责;领导及时了解各项工作的落实情况,加强工作的执行力,不断推进作风转变;加强学习,制定严格的学习制度,保证学习时间和学习效果,做到有布臵、有落实、有检查。 (二)反对官僚主义方面:坚持以制度建设为关键,进一步探索加强干部作风建设的制约机制。通过建立健全规章制度,做到有章可循,有据可依,强化监督制约,确保制度执行,有效规范党员干部的行为。一是健全评议制度。通过民主生活会、述职述廉、主动接受群众评议等形式加强对干部作风的监督。把评议结果作为干部业绩考核、提拔晋升的重要依据。二
7、是强化检查制度。定期开展干部作风检查,通过明察暗访,及时发现和解决干部在作风上存在的苗头性问题,采取有效措施认真整改。三是严格责任追究制度。加强问责制度的完善和执行,把不作为、乱作为视作问责的重点,强化干部责任意识,督促干部忠诚履职,勇于负责,敢于负责。 (三)反对享乐主义方面:着重治理安于现状的现象,引导党员干部树立危机意识,充分认识当前统计工作改革发展的形势,坚决克服不愿意吃苦出力,满足于现有水平和成绩的消极现象,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。 (四)反对奢靡之风方面:加强财务制度建设,加强资金管理,严格控制公用支出;加强机关用电、用水、办公经费管理,加强设备和低值易耗品的管理,深入开
8、展节约意识教育,倡导低碳生活,引导党员干部树立节约光荣、浪费可耻的观念,建设节约型机关。 领导班子在增强历史自觉方面存在的问题3 市统计局局长王书芳 一、自身存在的四风问题 (一)形式主义方面 1、有以会议落实工作的现象,工作有布臵,但督促检查不到位,以致于一些好的制度没有被有效地执行,一些好的思路没有在实际工作中生根开花,直至没有结出丰硕成果。 2、学习不够深入系统,对一些专业知识的理解不够透彻,掌握不够全面。在学习业务知识方面,挤时间、系统全面的学习上未能持之以恒,对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏系统性,对业务知识缺乏全面深入的思考和研究,从而致使指导业务工作时,使用普遍工作方法多,有
9、针对性、创新性地指导业务工作乏力。组织县队同志学习方面,缺乏灵活多样的学习方式,规定的每周二、五下午的学习只注重了上级文件、政策的传达贯彻,而组织大家系统全面学习统计调查和现代应用技术不到位,有时会流于形式,学用结合不紧密,学以致用落实不到位。 (二)官僚主义方面 1、下基层调研少,对基层群众的需求了解不够,对于如何更好地为他们服务想的不多,做的不够。 2、创新意识不强,主观意识浓厚。工作中创新不足,按照原有的制度、方法开展工作多,主动创新方法少;处理问题有时凭经验判断,缺乏深入调查研究。 (三)享乐主义方面 1、缺少开拓进取的魄力,危机感不强,迎难而进、奋 力拼搏的劲头不足,有安于现状的现象
10、。 2、八项规定出台之前,有超标准接待客人的现象。 (四)奢靡之风方面 1、艰苦朴素,勤俭节约的意识有所淡化。平时对局里的管理上存在防控意识教育和勤俭办事教育缺失的现象。 2、反对奢靡之风、勤俭办一切事务的制度和要求落实上缺乏经常化、具体化,在办公用品、汽车燃油及用水用电上有浪费现象。 二、民主生活会上拟提出自我批评的问题 (一)基层调研不够,对基层情况掌握不全面,以致于造成制定的政策措施缺乏针对性,不能很好的解决实际问题。 (二)在学习业务知识方面,挤时间、系统全面的学习上未能持之以恒,对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏系统性,对业务知识缺乏全面深入的思考和研究,造成指导乏力。 (三)开拓
11、进取的意识不强,迎难而进、奋力拼搏的劲头不足。 (四)对下属要求严、批评多,关心指导不够。 三、整改意见: (一)坚持密切联系群众的工作路线,深入基层、深入群众、深入统计调查一线开展调研。要紧紧围绕市委、市政府的中心工作和省、市统计局的重要工作部署,围绕统计改革和发展的重点,不走形式、不走过场。调研前要精心准备提纲,增强调研工作的针对性。调研中要注重了解实际情况,听取基层的意见和建议,努力帮助基层解决实际困难,加强统计基层建设。调研后要认真整理,撰写调研报告,并及时 领导班子在增强历史自觉方面存在的问题4 在形式主义方面存在的问题主要有:学习不够深入系统;存在文山会海现象;工作重部署轻落实、重
12、形式轻内容;存在追求政绩工程、形象工程的现象;针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决等。 在官僚主义方面存在的问题主要有:调研方式存在虚浮现象;密切联系群众不够;存在见物不见人的倾向;工作中存在推诿扯皮现象;对全市党政机关中不同程度存在的四风问题解决力度不够等。 在享乐主义方面存在的问题主要有:改革创新精神弱化;存在着享乐主义思想;三公管理不够严格等。 在奢靡之风方面存在的问题主要有:存在铺张浪费、高档消费情况;对部门奢靡之风管理不严;在一些大型活动以及投资建设项目中有铺张浪费情况等。 (一)形式主义方面的问题 1学而少思,学而少悟,学风上不同程度存在的就学习而学习现象。重点整改理论学习缺少
13、中长期、科学系统规划,政治学习兴趣不浓,理论钻研不深,业务学习不专,学习自觉性、积极性不是很高问题。 2文来文往,现买现卖,工作上不同程度存在的当二传手现象。重点整改会议贯彻会议,文件落实文件,对下发文有点多,治理文山 会海成效不高。平时检查、考核、评比较多,考核的科学性不高问题。 3调而少研,研而不深,调查研究上不同程度存在的走马观花现象。重点整改下基层调查研究、了解情况浮于表面,听取基层群众意见较少。跑重点企业多,跑困难、小微企业少,对商贸流通业新形态、新平台、新模式前瞻性研究不够,及不同程度存在的坐着车子转、隔着窗户看问题。 4求高求大,追求轰动,办节办会上不同程度存在的华而不实现象。重
14、点整改中国食品博览会、购物节,偏面追求隆重、出彩,求高、求大、求全,请明星、办晚会、搞开幕式,追求轰动效应等问题。 (二)官僚主义方面的问题 1重点整改工作凭经验,办事看过去,出台的个别政策文件可行性、可操作性不强;对商贸流通业的深化改革,推进商贸经济转型发展的指导不力;在商务部城市肉菜流通追溯体系试点建设中,存在的推广过快,效果打折;商贸发展资金使用上,要进一步提高绩效等问题。 2重点整改深入县(市)区部门指导工作不多,主动深入基层排忧解难不够,对于一些细小、具体、边缘的事,能不管就不管现象;服务意识不够强,服务基层、服务企业、服务群众言语多于行动,解决基层、部门实际问题主动性、积极性还不够问题。 3重点整改主观上不同程度存在的唯上和官本位思想,平时对于基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够,为基层、为群众办实事、做好事如何更贴近群众需求做得不够。民生实事工程的 推进力度不够大等问题。 4重点整改班子成员之间、班子成员与机关各处室和所属单位干部之间谈心、交心不够,对机关党员干部思想状况、真实想法了解不深不透,班子成员相互配合和整体主动性还有所欠缺。及不同程度存在的好人主义思想,机关内部管理不够严。对下级压工作较多,调动下级工作主动性、积极性、进取性和创造性不够等问题。 (三)享乐主义方面的问题