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1、领导班子在增强历史自觉方面存在的问题4篇2021领导班子在增强历史自觉方面存在的问题4篇2021 领导班子在增强历史自觉方面存在的问题精选4篇20_(请自填)，领导班子加强党性锤炼，增强自己在历史自觉方面的存在问题的查摆，有助于保持党的先进性和纯洁性。我给大家整理了领导班子在增强历史自觉方面存在的问题精选4篇20_(请自填)，欢迎大家阅读和参考，如果想要获取更多内容，请持续关注。 领导班子在增强历史自觉方面存在的问题1 对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，小渡镇中领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在的问题，主要是： 1、在形式主义方面，我校领导班子及党员干部在理论思
2、想学习上，虽能自觉学习党的政治理论和先进教育思想，但存在着思考问题浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。 2、在官僚主义方面，我校领导班子及党员干部深入基层联系群众不够；个别党员工作计划不够明确；工作有布置，但检查、落实不到位；有时处理事情的方法过于简单，态度不够谦和；有时对教职工关心不够。 3、我校领导班子及党员干部杜绝了享乐主义方面的主要问题，但个别教师满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。 4、我校领导班子及党员干部一贯践行勤俭节约，能抑制奢靡之风，能避免铺张浪费。 小渡镇中党支部 20_(请自填).3.20 领导班子在增强历史自觉方面存在的问题2 本单位班子在四
3、风方面存在的突出问题 和整改意见建议(材料1) xxx局局长xxx 一、本单位班子在四风方面存在的突出问题 （一）形式主义方面的问题： 1、下基层调研不深入、不细致，效果不佳。只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心基层同志想什么、盼什么、急什么、要什么，没能真正和基层同志和群众打成一片，为他们解决的实际问题不多。 2、工作执行力不强，跟踪问效、督促检查不到位。 3、学习不够深入系统，对一些专业知识的理解不够透彻，掌握不够全面。在学习业务知识方面，挤时间、系统全面的学习上未能持之以恒，对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏系统性，从而致使指导业务工作时，使用普遍工作方法多，有针对性、创新性地指
4、导业务工作乏力。 （二）官僚主义方面的问题： 1、少数领导干部存在不想事、不干事、不担事等问题。工作不主动，该自己担当的事，推诿、逃避、找原因，影响了全局工作的开展。 2、对下级批评多，关心指导不够。在实际工作中，抓业务工作偏多，关心同志们少，与同志们沟通不充分、不透彻，没有能够完全调动同志们的工作积极性和创造性。 3、创新意识不强，主观意识浓厚。工作中创新不足，按照原有的制度、方法开展工作多，主动创新方法少；处理 问题有时凭经验判断，缺乏深入调查研究。 （三）享乐主义方面的问题： 1、缺乏进取精神，安于现状。满足于现有水平和成绩，危机感不强，迎难而进、奋力拼搏的劲头不足，存在安于现状的现象。
5、 2、思想滑坡，依赖思想严重，亲力亲为少。思想上存在求稳多、求进少，干累了、歇口气的想法，缺乏踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，依赖下属多，亲力亲为少。 （四）奢靡之风方面的问题： 1、反对奢靡之风、勤俭办一切事务的制度和要求落实上缺乏经常化、具体化，在办公用品、汽车燃油及用水用电上有浪费现象，存在常明灯、下乡后空调仍运行等问题。 2、在中央八项规定、六项禁令出台之前，存在超标准接待客人、办公室面积超标、公车私用等现象。自中央八项规定、六项禁令、转变作风的政策出台后，立即进行了整改，没有发生违规现象。但是，在这方面的思想认识，还需要再进一步提高。 二、整改意见建议 （一）反对形式主义方面：加强基层
6、调研，做到有计划，有重点，有分析，有反馈；加强督促检查。干部作风能否有效转变，搞好督查十分重要。各科室切实负责，认真履行好职责；领导及时了解各项工作的落实情况，加强工作的执行力，不断推进作风转变；加强学习，制定严格的学习制度，保证学习时间和学习效果，做到有布臵、有落实、有检查。 （二）反对官僚主义方面：坚持以制度建设为关键，进一步探索加强干部作风建设的制约机制。通过建立健全规章制度，做到有章可循，有据可依，强化监督制约，确保制度执行，有效规范党员干部的行为。一是健全评议制度。通过民主生活会、述职述廉、主动接受群众评议等形式加强对干部作风的监督。把评议结果作为干部业绩考核、提拔晋升的重要依据。二
7、是强化检查制度。定期开展干部作风检查，通过明察暗访，及时发现和解决干部在作风上存在的苗头性问题，采取有效措施认真整改。三是严格责任追究制度。加强问责制度的完善和执行，把不作为、乱作为视作问责的重点，强化干部责任意识，督促干部忠诚履职，勇于负责，敢于负责。 （三）反对享乐主义方面：着重治理安于现状的现象，引导党员干部树立危机意识，充分认识当前统计工作改革发展的形势，坚决克服不愿意吃苦出力，满足于现有水平和成绩的消极现象，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。 （四）反对奢靡之风方面：加强财务制度建设，加强资金管理，严格控制公用支出；加强机关用电、用水、办公经费管理，加强设备和低值易耗品的管理，深入开
8、展节约意识教育，倡导低碳生活，引导党员干部树立节约光荣、浪费可耻的观念，建设节约型机关。 领导班子在增强历史自觉方面存在的问题3 市统计局局长王书芳 一、自身存在的四风问题 （一）形式主义方面 1、有以会议落实工作的现象，工作有布臵，但督促检查不到位，以致于一些好的制度没有被有效地执行，一些好的思路没有在实际工作中生根开花，直至没有结出丰硕成果。 2、学习不够深入系统，对一些专业知识的理解不够透彻，掌握不够全面。在学习业务知识方面，挤时间、系统全面的学习上未能持之以恒，对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏系统性，对业务知识缺乏全面深入的思考和研究，从而致使指导业务工作时，使用普遍工作方法多，有
9、针对性、创新性地指导业务工作乏力。组织县队同志学习方面，缺乏灵活多样的学习方式，规定的每周二、五下午的学习只注重了上级文件、政策的传达贯彻，而组织大家系统全面学习统计调查和现代应用技术不到位，有时会流于形式，学用结合不紧密，学以致用落实不到位。 （二）官僚主义方面 1、下基层调研少，对基层群众的需求了解不够，对于如何更好地为他们服务想的不多，做的不够。 2、创新意识不强，主观意识浓厚。工作中创新不足，按照原有的制度、方法开展工作多，主动创新方法少；处理问题有时凭经验判断，缺乏深入调查研究。 （三）享乐主义方面 1、缺少开拓进取的魄力，危机感不强，迎难而进、奋 力拼搏的劲头不足，有安于现状的现象
10、。 2、八项规定出台之前，有超标准接待客人的现象。 （四）奢靡之风方面 1、艰苦朴素，勤俭节约的意识有所淡化。平时对局里的管理上存在防控意识教育和勤俭办事教育缺失的现象。 2、反对奢靡之风、勤俭办一切事务的制度和要求落实上缺乏经常化、具体化，在办公用品、汽车燃油及用水用电上有浪费现象。 二、民主生活会上拟提出自我批评的问题 （一）基层调研不够，对基层情况掌握不全面，以致于造成制定的政策措施缺乏针对性，不能很好的解决实际问题。 （二）在学习业务知识方面，挤时间、系统全面的学习上未能持之以恒，对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏系统性，对业务知识缺乏全面深入的思考和研究，造成指导乏力。 （三）开拓
11、进取的意识不强，迎难而进、奋力拼搏的劲头不足。 （四）对下属要求严、批评多，关心指导不够。 三、整改意见: （一）坚持密切联系群众的工作路线，深入基层、深入群众、深入统计调查一线开展调研。要紧紧围绕市委、市政府的中心工作和省、市统计局的重要工作部署，围绕统计改革和发展的重点，不走形式、不走过场。调研前要精心准备提纲，增强调研工作的针对性。调研中要注重了解实际情况，听取基层的意见和建议，努力帮助基层解决实际困难，加强统计基层建设。调研后要认真整理，撰写调研报告，并及时 领导班子在增强历史自觉方面存在的问题4 在形式主义方面存在的问题主要有：学习不够深入系统；存在文山会海现象；工作重部署轻落实、重
12、形式轻内容；存在追求政绩工程、形象工程的现象；针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决等。 在官僚主义方面存在的问题主要有：调研方式存在虚浮现象；密切联系群众不够；存在见物不见人的倾向；工作中存在推诿扯皮现象；对全市党政机关中不同程度存在的四风问题解决力度不够等。 在享乐主义方面存在的问题主要有：改革创新精神弱化；存在着享乐主义思想；三公管理不够严格等。 在奢靡之风方面存在的问题主要有：存在铺张浪费、高档消费情况；对部门奢靡之风管理不严；在一些大型活动以及投资建设项目中有铺张浪费情况等。 （一）形式主义方面的问题 1学而少思，学而少悟，学风上不同程度存在的就学习而学习现象。重点整改理论学习缺少
13、中长期、科学系统规划，政治学习兴趣不浓，理论钻研不深，业务学习不专，学习自觉性、积极性不是很高问题。 2文来文往，现买现卖，工作上不同程度存在的当二传手现象。重点整改会议贯彻会议，文件落实文件，对下发文有点多，治理文山 会海成效不高。平时检查、考核、评比较多，考核的科学性不高问题。 3调而少研，研而不深，调查研究上不同程度存在的走马观花现象。重点整改下基层调查研究、了解情况浮于表面，听取基层群众意见较少。跑重点企业多，跑困难、小微企业少，对商贸流通业新形态、新平台、新模式前瞻性研究不够，及不同程度存在的坐着车子转、隔着窗户看问题。 4求高求大，追求轰动，办节办会上不同程度存在的华而不实现象。重
14、点整改中国食品博览会、购物节，偏面追求隆重、出彩，求高、求大、求全，请明星、办晚会、搞开幕式，追求轰动效应等问题。 （二）官僚主义方面的问题 1重点整改工作凭经验，办事看过去，出台的个别政策文件可行性、可操作性不强；对商贸流通业的深化改革，推进商贸经济转型发展的指导不力；在商务部城市肉菜流通追溯体系试点建设中，存在的推广过快，效果打折；商贸发展资金使用上，要进一步提高绩效等问题。 2重点整改深入县（市）区部门指导工作不多，主动深入基层排忧解难不够，对于一些细小、具体、边缘的事，能不管就不管现象；服务意识不够强，服务基层、服务企业、服务群众言语多于行动，解决基层、部门实际问题主动性、积极性还不够问题。 3重点整改主观上不同程度存在的唯上和官本位思想，平时对于基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够，为基层、为群众办实事、做好事如何更贴近群众需求做得不够。民生实事工程的 推进力度不够大等问题。 4重点整改班子成员之间、班子成员与机关各处室和所属单位干部之间谈心、交心不够，对机关党员干部思想状况、真实想法了解不深不透，班子成员相互配合和整体主动性还有所欠缺。及不同程度存在的好人主义思想，机关内部管理不够严。对下级压工作较多，调动下级工作主动性、积极性、进取性和创造性不够等问题。 （三）享乐主义方面的问题
