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1、双矿集团董事长在公司第八届“十大杰出青年”、第五届“百佳青年岗位能手”表彰会议上的讲话在公司第八届“十大杰出青年”、第五届“百佳青年岗位能手”表彰会议上的讲话双矿集团董事长（20_(请自填）年5月4日）同志们：在“五一”国际劳动节即将到来和疫情防控关键时期，我们采取视频会议的方式，组织召开公司第八届“十大杰出青年”和第五届“百佳青年岗位能手”表彰会议，具有十分重要的意义。刚才，我们一起观看了“十大杰出青年”事迹专题片，对获得荣誉的青年进行了表彰奖励，“十大杰出青年”代表还做了表态发言。会议内容丰富，形式新颖，充满着青春气息，凝聚着奋进力量。20_(请自填）-20_(请自填）年期间，公司坚持每两
2、年开展一次“十大杰出青年”评选活动，共开展了七届；20_(请自填）-20_(请自填）年，同步开展了四届“百佳青年岗位能手”评选活动。通过活动，不仅助推了企业发展，也培养了许多优秀人才。前几届评选出的优秀青年，绝大多数都得到了很好发展，有的已经走上了重要岗位（姜忠彦、李春、李强、王力军、马明宝、刘贵友，李春生、王继成、刘洪泉、莫永杰、孙浩等）。由于一些原因，“十杰”和“百佳”评选活动相继中断。今年，公司党委和公司将“两大活动”评选工作，再次纳入重要日程，进行了周密的安排布置。4月10日，评选活动通知下发以来，公司上下积极响应、广泛参与，尤其在网络评选环节，参与人数超过了21万，形成了浓厚的活动氛
3、围和强烈的社会影响。经过大家的共同努力，我们高质量评选出10位杰出青年和100位青年岗位能手。在此，我代表公司党委和公司，向受到表彰的优秀青年表示热烈的祝贺！近年来，以“十大杰出青年”和“百佳青年岗位能手”为代表的广大青年职工，积极响应公司号召，主动投入到公司改革脱困发展工作之中，在各条战线、各个领域贡献智慧、挥洒汗水、担当重任，用实际行动彰显了新时代青年矿工的新形象，让我们看到了企业的未来、双矿的希望。当前，新时代的青年一代正处于历史发展的最好时期，既面临着建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，广大青年拥有着广阔的人生舞台和发展前景。所以，借这次机会，给大家提“六点希望
4、”：一是希望广大青年要坚定立场。政治坚定，认同党的性质、纲领、宗旨，落实党的路线方针、政策，是每名有志青年的第一要求和必备素质。当前，世界形势风云变幻、国际关系错综复杂，尤其西方敌对势力对加剧我国思想文化的渗透。青年人正处于人生观、世界观和价值观的形成时期，在这一阶段，一定要保持头脑清醒，坚定政治立场。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主心骨、定盘星、度量衡，在学懂、弄通、做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上和行动上与党组织保持高度一致，这是青年干部成才的基石。二是希望广大青年要志向高远。理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导
5、致精神上“缺钙”。青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。正所谓“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”。中国梦、双矿梦就是我们的共同理想，也是青年一代应该树立的远大理想。实现理想的道路不会一帆风顺，往往荆棘丛生、充满坎坷，但只要选对了方向，就不怕路远，只要努力奋斗就能把理想变成现实。奋斗并不是响亮的口号，年轻人既要仰望星空，更要脚踏实地。年轻时的履历对今后的人生和事业有着深远影响。温室中的花朵经不起风霜，娇生惯养出来的人扛不住挫折。所以，青年人要主动到条件艰苦、矛盾复杂的地方去，主动到企业最需要的地方去，注重在实践窖炼中苦练本领、增长才干，这样以后才能成为大器。三是希望广
6、大青年要笃定好学。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷。这既为青年施展才华提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了新的更高要求。不论是成就自己的人生理想，还是担当时代的神圣使命。青年都要珍惜韶华、不负青春，努力学习掌握科学知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展。当前，公司正在深入开展大兴学习之风、研究之风、落实之风活动，希望广大青工积极参与、带头实践，要不断求真理、悟道理、明事理，而不是满足于碎片化的信息、快餐化的知识。要通过学习知识，掌握事物发展规律，通晓天下道理，丰富
7、学识，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，以真才实学服务企业，以创新创造贡献企业。四是希望广大青年要担当有为。时代呼唤担当，担当检验忠诚。青年一代有理想、有担当、有作为，企业才会有前途、有希望。在新时代现代化新双矿的征程上，企业需要人才作为支撑。尤其这次疫情对实体经济造成巨大影响，市场风险、经营风险、安全风险与日俱增，今后一个时期，煤炭行业充满变数、充满压力、充满挑战，复杂的形势考验着我们的智慧和能力。沧海横流方显英雄本色。希望在这次“大战”和“大考”中，青年一代充分弘扬“逢山开路、遇水架桥”、“不达目的不罢休”的精神，拿出“初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前”的魄力，勇挑重担
8、、勇克难关、勇斗风险，在担当中历练，在尽责中成长，在磨砺中锻造，用实际行动承担起新时代建设者和接班人的重任。五是希望广大青年要革故鼎新。古语云，“周虽旧邦，其命惟新”。创新是企业发展进步的根本动力，是永不枯竭的动力源泉。青年人思想活跃、思维敏捷，观念新颖、兴趣广泛，探索未知劲头足，接受新生事物快。所以，青年干部职工不仅要传承好以往的经验和做法，更要紧跟时代步伐，打破陈规陋习，敢于创新、善于创新，大胆探索、不断突破。目前，公司正在各专业战线当中开展争创“技能大师”、“管理大师”、“创业大师”活动，广大青工应当根据自已的专业、特长、爱好，积极投身进去、参与进来。青春的天性赋予青年活力、激情、想象力
9、和创造力，同时，也由于阅历和实践不够，从理论到实践还需要过程。所以，也希望你们积极向前辈请教、向群众学习，不断完善自己、丰富自己、提升自己，尽早把自己打造成工匠大师，成为企业栋梁之才。六是希望广大青年要德才兼备。人无德不立，品德是为人之本。我们要建设新时代现代化新双矿，不仅要在经济上强，更要在精神上强。精神上强，才更持久、更深沉、更有力量。青年要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，不断修身立德，打牢道德根基，在人生道路上走得更正、行得更远。尤其在面对各种诱惑时，一定要明辨是非、恪守正道，保持定力、严守规矩。在廉政建设的道路上没有“彩排”，突破了原则底线，就是在自毁前程
10、。同时，也希望大家要饮水思源、懂得回报，时刻不忘记党、国家和组织的培养，做一个说到做到、知思图报之人。当前，全国都在推进治理体系和治理能力现代化，这也是企业由粗放管理向高质量发展的必然选择。跟上了时代的步伐，企业发展就能迈入一片新天地；如果在新一轮发展中再落伍掉队，我们就会被时代所抛弃。所以说，今后一个时期，是企业发展的关键时期，需要公司上下共同努力，尤其需要青年一代奋发作为。会前，我对公司青工队伍情况进行了一些调研。从结构看，目前，公司共有40岁以下在岗青工4123人，占职工总数的23.5%。其中，采掘工1091人，占20.6%；辅助工772人，占20.1%；地面工人1136人，占22.3%
11、；管理人员1123人，占33.6%，在管理人员中，处级6人，占0.15%；科级副总9人，占9%；科级386人，占23.1%。从文化看，硕士21人，占39.6%；本科572人，占34.5%；专科1105人，占51.4%；高中（技校）565人，占15.9%；初中及以下1959人，占18.8%，其中：具有高级职称的48人，占7.03%；中级职称的396人，占50.8%；初级职称的359人，占49.7%。通过数据来看，青工在各方面所占的比例均不合理，结构性矛盾比较突出，有些岗位甚至面临青黄不接的局面，队伍建设现状不容乐观。这里有全国逐步进入老龄化社会、困难时期人才流失严重等客观因素，更与各单位不注重青
12、年人才的培养、储备、重用有关。所以，无论是站在保证党的事业薪火相传的高度，还是站在确保企业可持续发展的角度，我们都必须把青年工作高度重视起来，为此，我再提“三点要求”：一要强化对青年工作的领导。中国共产党从成立之日起，就把青年工作作为党的一项极为重要的工作。包括我们在内，大多数人在青年时代就满怀信仰和豪情地加入了党组织。也正是由于在党的队伍中始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗精神的青年人，才使我们党历经百年风雨始终充满生机。团员青年是我们党重要的后备军。所以，各级党组织要从巩固党的执政基础的战略高度，全面加强对青年工作的领导。在思想上，要强化对团员青年的理想信念教育，用党的创新理论武装头脑，树立
13、起社会主义核心价值观；在组织上，要层层落实责任，一级抓一级，一级带一级，确保工作落到实处；在队伍上，要把思想好、能力强、作风正的优秀青工发展为积极分子，培育成党员干部，不断壮大党的后备力量；在作风上，要在青年职工群体中，大兴“三风”，培育“四有”新人；在工作上，要设计和指导好青年工作，在党内活动中设立专门的板块，鼓励引导青工成长成才、建功立业。二要加大对青年工作的支持。“把青年一代培养造就成党的事业建设者和接班人，是事关党和国家前途命运的重要战略任务，是全党的共同政治责任”。各级组织、广大干部要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年，关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业、做青年朋友的知心
14、人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。党群领导要加强与青年职工的交流沟通，了解掌握他们的思想动态、价值取向、兴趣爱好，在学习、工作、生活等方面给予关心照顾，在成长的关键处、要紧时要拉一把、帮一下，让他们感受到组织的关怀和温暖；行政领导要加强对青年职工的业务培训、专业指导、平台搭建，放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华；组织人力部门要加大对青年干部的培养考察，认真抓好人才储备、梯队建设，要及时发现人才、积极举荐人才，真正把那些德才兼备的青年骨干选拔任用到重要岗位，不断优化改善干部队伍结构和人力资源结构。三要做好对青年工作的服务。共青团是党组织的助手，也是青年人的阵地。各级团组织要
15、发挥好桥梁纽带作用，要在公司开展的“三大员”活动中，当好金牌“服务员”，把竭诚服务全局发展、服务青年作为工作的出发点和落脚点，充分了解和把握当代青年的新特点和新需求，提高为他们排忧解难的能力和水平，使团组织真正成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的坚强后盾。要发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，组织青年职工服务基层、支援一线，充分发挥共青团生产生力军和攻坚突击队作用；要不断创新工作方式，积极为青年搭建交流学习、展示才华的平台，提供脱颖而出的机会，调动起广大青工创新创效的热情；要加强自身建设，始终坚持思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团，努力探索具有特色、富有成效的团建新模式，不断开创共青团工作的新局面。同志们，习总书记说过，“人的一生只有一次青春，现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。现在努力奋斗，将来才会终生无悔。展望未来，青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。衷心地希望全公司广大青年，学习不停步、奋斗不停步、奉献不停步，在各个领域展示才华、建功立业，为建设新时代现代化新双矿做出更大贡献！再过几天，就是“五四”青年节了。最后，在这里，我代表公司党委和公司，向在座的各位并通过你们向全公司广大青年同志们致以节日的祝贺和美好的祝愿！版权声明：本文来源于双矿集团，10 / 10
