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1、政治理论学习不够深入整改措施方案政治理论学习不够深化整改措施方案 马克思主义基本理论，是我们党的信仰之本、理论之源、事业之基。党员领导干部通过学习科学理论提高各方面的力量，不仅仅是自身生存和进展的需要，而且是一种历史和社会的责任;不仅仅关系个人的进步，而且关系党的事业的兴衰成败。然而，在实际工作中却常能听到一些同志把理论学习不够当做口头禅。有的在民主生活会自我剖析时，一说问题就是理论学习不够;在工作总结时，一说缺点也是理论学习不够。 为何会消失理论学习说起来重要、忙起来不要的现象?主要是思想熟悉偏差所致。有的认为，学理论是务虚，不如学业务有用，学多学少难以看出来;有的认为，理论学习是软指标，难
2、以衡量学习成效，学深学浅无关紧要。所以，不论在什么场合，都敢把这个缺点摆出来，觉得既不丢面子，又不影响进步，结果理论学习不够就成了习惯套路。 然而，笔者要说，理论学习不够不合格。政治上的坚决来自理论上的糊涂，理论上的成熟是政治上坚决的基础。一个人不注意理论学习，必定思想生锈，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，简单受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀，以致偏离人生和事业前进的正确航向。从一些违法违纪者身上可以看到，他们之所以敢越党纪国法的红线、敢闯条规政策的红灯，成为人民的罪人，不能说他们没有干好工作的力量，主要缘由是忽视理论学习，学用脱节，抱负信念动摇，对马克思主义信仰不坚决，对中国特色社会主义缺乏信念
3、。 基础不牢，地动山摇。党员干部打牢思想理论基础，靠的就是坚持不懈的理论学习和思想改造。现在，有的领导干部在关键时刻把握不住方向，在重大原则问题上分不清是非，在工作中发生这样那样的偏差，关键就在于理论学习不够。由此而言，理论学习不够绝非一个无关紧要的缺点，而是一种错误，乃至是一种耻辱。那些把理论学习不够挂在嘴边的同志，应当对自身这个缺点真正警醒起来，既然发觉理论学习不够，就要仔细克服这个缺点，把学习落实到详细行动中去，对党的创新理论做到真学、真信、真懂、真用。对一级组织而言，需要大力营造理论学习的氛围，干部考评、班子考核都要把理论学习摆上第一位，看学了没有、学了多少、效果如何，确保选出的干部政
4、治合格、信念坚决。还要敢于勤于问责。对学习不够的，哪些是职能部门没做到位、哪些是个人缘由造成的，区分开来，该批判的批判，该整改的整改，从而坚决消退理论学习不够的生存土壤。 一、在思想作风上： 1、理论学习不够深化。对理论武装头脑的紧迫性熟悉不足，理论学习不够重视，学习自觉性、乐观性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深化，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决
5、问题、指导工作、提高工作水平。 、抱负信念有所淡化。对实现共产主义远大抱负的长期性、简单性、艰难性熟悉不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，抱负信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的力量有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义训练不够，未能坚固树立共产主义的坚决信念。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要缘由是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性熟悉不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚决。 二、在工
6、作作风上 、工作作风不够扎实，存在急于求进的心情。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏急躁，产生急躁心情，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规讨论少，工作方法简洁，致使工作效果不佳。 、工作方法跟不上时代要求。一是仍旧满意于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期*实现稳健经营的审计工作思路不够清楚。二是组织力量和管理力量欠缺，组织开展各项活动时缺
7、乏与人沟通，使员工参加的乐观性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调力量有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批判人时的方法过于简洁，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。 三、在纪律上 1、遵守乡政府的一日生活制度不是很严格，存在随大流现象。 四、今后的努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素养。一是连续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想用基本原理联系详细实际，用唯物主义立场、观点和方法观看问题、分析问题，树立远大的抱负，正确的世界观和人生观，正确处理国家、
8、集体、个人三者之间的利益关系。仔细学习和领悟党的金融方针政策，正确对待目前*面临的困难，激发爱岗敬业的热忱，乐观投身*的改革，在平凡的岗位上自觉为*改革与进展做出贡献。二是仔细学习金融法律法规，不断提高自己的法纪.观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理方法和实施方案。带领本部员工乐观进取，圆满完成不同时期的各项任务。 、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，常常深人基层检查指导工作，切实关心基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深化实际，从中总结阅历和发觉问题。 、仔细履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵
9、纪守法，要求员工做到的事情，自己必需先要做到，时时到处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推动各项规章制度的落实执行，对全部业务环节都必需严格规范于相应的制度之下，严格根据制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发觉都要严厉惩罚。三是做好本部员工思想训练工作，把各项制度落到实处， 引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念训练，形成遵纪守法的良好氛围。 存在问题的主要缘由 (一)政治理论学习不够深化。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满意
10、于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深化学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来解决实际问题的力量欠缺。 (二)宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是片面追求经济效益，在实际工作中以事务工作、经济工作的好坏代替政治觉悟和党性修养，满意于目标任务的完成，没有很好地从群众的角度去思索和统筹事业进展。 (三)思想上自我放松。一是自认为自己受党的培育训练多年，基本党性觉悟和观念还是有的，只要根据上级的指示走，不犯原则性的错误，就会平稳度过。二
11、是认为自己有肯定的工作阅历，也具备肯定的政策理论水平，做好一般性工作的力量也是有的，再说，个人的事业也基本上到点了，没必要再化大力气去舍命干工作。 (四)创新意识有所淡化。一是忽视了工作的乐观性、主动性、制造性，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，缺乏 制造 性开展工作，改革意识有待加强。 四、今后的努力方向和改进措施 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在上级党组织和县委群教工作督导组的监督指导下，根据党员领导干部标准，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，带领全局干部职工，为推动我县事业向前进展
12、，促进行业健康持续进展做出新贡献。 (一)加强理论学习 始终坚持把学习和把握邓小平理论、三个代表重要思想和科学进展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚决共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为总书记的党中心保持高度全都。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到八个带头：带头开展学习调研，带头征求各方意见，带头做好对比检查，带头开展批判与自我批判，带头抓好整改落实，带头推动工作实践，带头加强联系指导，带头开展服务群众。 (二)提高党性修养和觉悟 自觉学习党章和党的各项条例和规定，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个总开关问题，增加
13、党性观念。 依据全县保持共产党员先进性训练活动的支配部署,为接受组织和党员群众的评判和监督,确保达到修正错误,订正缺点,提高觉悟,增加党性,创新进展的目的,制定个人整改方案: 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对比党章及新时期共产党员先进性标准,根据与时俱进的要求,对比自身党性分析材料,根据边整边改逐步完善提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不断修正错误,订正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增加党性,履行职责,以身作则,创新进展的目的,争做新时期共产党员的先进模范. 二、整改重点 (一)学习不够深化,政策理论水平不高.理论学习系统性不强
14、,深度广度把握不够.坚持学习还不够自觉.在学习时间上随便性大,方案性不强.政策理论水平不够高,运用理论去指导实际工作不够. (二)思想不够解放,创新意识不强.用制造性的思维方式去做制造性的工作不够.在平常工作中,执行多,创新少,习惯于按部就班,不能大胆创新,勇于开拓. (三)缺乏与干部职工的沟通与沟通.亲密联系干部、职工做的不足,平常对干部职工平常要求的多,对他们的工作、学习、生活关怀的少,不能常常性的开展谈心活动,倾听他们的意见、建议少. (四)党风廉政建设方面对自己要求的标准不高.自觉接受党风廉政训练的意识不强,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格.如对于来客款待有时
15、执行的不严格. (五)调查讨论做的不够.深化开展调查讨论时间较少,也不系统,对爱护区一些状况还是不能做到了如指掌,帮助主要领导决策分析还欠缺第一手资料,参谋助手作用发挥的不够好. (六)领导艺术和领导水平有待于进一步提高.工作方法有时不够恰当,不够策略,有时不够讲究方法.在抓工作上抓的过细,不利调动其他同志的工作乐观性和提高效率. 三、整改的目标及措施 (一) 针对学习不够深化,政策理论水平不高的问题. 1、整改目标:仔细按学习方案进行学习,学习要有明显成效,学习中做到自觉、科学、全面、系统,使自身政治理论水平和业务水平有新的提高,. 2、整改措施: (1)仔细遵守我场制定的各项学习制度,严格学习考勤和学习纪律,充分发挥党员领导干 部的模范带头作用. (2)制定年度学习方案,合理支配学习内容.首先,要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,其次要依据工作需要和自己实际,加强自然爱护区、林业等业务学问的学习,不断丰富自己的学问,开拓自己的视野,扩展学问面. (3)乐观参与各种培训和集中学习,坚持自学与集中学习
