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1、求职自荐信的语言运用特征【摘要】：p 】语言能力是一个人进行社会实践活动的一项基本能力,是扣开职业大门的金钥匙。求职自荐信在语言运用方面具有四个特征:遵照体式、语言规范、繁简得当、措辞讲究。【关键词】：p 】求职自荐信;遵照体式;语言规范;繁简得当;措辞讲究求职自荐信是求职者向用人单位自我推荐的信件,它通过表述求职意向和对自身能力的概述,引起对方的重视和兴趣,是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的集中概括,也是与用人单位沟通交流的文字媒介。其目的是为了让用人单位全面了解自己,从而为自己创造面试的机会,最终达到就业的目的。而用人单位正是通过求职者的自荐信初步了解求职者,进而翻阅求职者的履历表,决
2、定是否对其进行面试的。因此,写好求职自荐信是求职者首先要做好的工作。而能否写好求职自荐信,语言文字运用的好坏是其中的关键所在。因为用人单位在求职自荐信中看到的不仅仅是你的生活、学习、工作、经历、成绩等等,还可以从中看出求职者的语言素质。而语言文字的表达和运用能力是一个人进行社会实践活动的一项基本能力,也是用人单位最注重的素质之一。求职自荐信在语言运用上具有以下特征:一、遵照体式求职自荐信属于事务语体,有一定的格式要求,写作时必须掌握并熟练运用。求职自荐信一般包括标题、称呼、正文、落款四个部分。标题一般写“自荐信”或“求职自荐信”或“求职信”;称呼要顶格写,要有礼貌;“正文”是对自身情况的概括介
3、绍,包括个人基本情况、教育背景(主要指大学的教育经历)、社会经验、所获奖励、外语计算机水平、爱好特长等等;落款部分除了写明姓名、时间外,一定要注明联系方式,笔者曾在一次期末考试中让学生写一封求职自荐信,结果有30%的学生没有注明联系方式,这样的自荐信写得再好也是白写,因为用人单位根本无法联系到你。所以自荐信无论在文体上还是内容上都必须给阅读者留下良好的印象,然后才有可能进入面试过程。二、语言规范规范使用语言,做到文从字顺,能准确地表情达意,是一切文章的基本要求,求职信也不例外。一定不要出现错字错句、辞不达意的现象,否则会让人怀疑你的素质。为此,平时一定要注意语言文字的积累,加强语言修养,提高语
4、言素质。多阅读经典的作品,还要学习一些必要的语音、词汇、(原文来自：wWW.bDFqy. 千叶 帆文摘:求职自荐信的语言运用特征)语法、修辞知识。为了避免出现错句,建议写作时多用短句,少用长句,因为短句词语少,结构简单,好驾驭,而长句词语多,结构复杂,稍不注意就容易出现结构混乱、层次不清的毛病。三、繁简得当首先要言简意赅。面对一个空缺的职位,通常会有几十名甚至上百名应聘者,用人单位不可能去读你的长篇大论,所以文章不能过长。而要在不长的篇幅中包含尽可能多的内容,语言一定要简练,切忌罗嗦,否则会让人感到你说话做事拖沓。但是如果语言过于简单,一是不能说清楚问题,二是让人怀疑你的语言表达能力。所以当繁
5、则繁,该简则简。例如在大学生在谈到英语水平时,如果仅有“大学英语四级”,说了等于没说,因为这是一个大学毕业生必须达到的水平。如果说“大学英语四级,能用口语会话,能翻译一般的文章”,就能较好地表达你的英语水平。在描述爱好和特长时也要具体,如“体育”、“音乐”,就不如写“爱好体育,是校篮球队主力队员”来得具体,给人印象深刻。工作成就也要具体化,避免使用“一些”、“大量”、“许多”这样地模糊词语,比如“参与了撰写计划书的大量工作”就不如写“在计划书的撰写中完成了其中30%的工作”更具体,更让人信服。四、措辞讲究平实质朴是事务语体的共同特征,求职自荐信也不例外。在平实质朴的基础上,用语还要典雅,有文采
6、。恰当的运用比喻、对偶、对比等修辞手法是提高语言表达效果的重要手段,但要注意不要使用夸张、双关这样的修辞格。一求职信中写道:“你若给我一棵树木,我会还你一片森林。”另一封求职信写道:“虽然我很平凡,但我不甘平庸。尽管在众多的应聘者中,我不一定最优秀,但我仍然很自信,天道酬勤是我的信念,自强不息是我的追求。”这样的语言不但是你自信心的展示,也是你的语言素质、语言能力的展示。求职信最后的祝福语也可以为你的自荐信增色添彩。一封求职信最后只写了“此致敬礼!”而另一封最后写道:“祝贵单位事业蒸蒸日上,兴旺发达。如蒙赐爱,不胜感激!”二者效果肯定不一样。以上四个方面是求职自荐信在语言运用上四个层面的要求。就业的竞争,从实质上讲是人员素质的竞争,而言语是一个人内在素质的外在表现,语言能力是扣开职业大门的金钥匙。作者简介:郝世宁(1964),女,河北南宫人,硕士,河北邢台学院中文系副教授,主要从事现代汉语教学与研究。第 4 页 共 4 页
