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1、2021年党校工作总结_党校工作总结2021年这一年来，在县委县人民政府的正确领导下，我校全体教职员工仔细领悟十七届二中三中全会精神，全部以科学进展观为指导，仔细贯彻执行中国共产党党校工作暂行条例，紧紧围绕县委、县人民政府的总体思路和工作部署扎扎实实地开展工作，取得了很好的成果，为总结阅历、克服不足、以便把明年的工作做得更好，现就全年工作状况总结一、抓领导班子建设，为全面完成年度工作目标任务供应组织保障顽强有力的领导集体是做好工作和促进进展的前提。一年来，我们以提高执政力量为目标，以解放思想大争论和“三力建设”活动为契机，以开展创建学习型创新型领导班子建设活动为载体，全面加强领导班子建设，不断
2、提高领导班子的亲和力和战斗力。通过狠抓班子的学习、责任制的落实和监督管理，提高领导班子成员的学习力量和学习的自觉性、主动性和带动性，以及下基层调查讨论的力量和水平，增加了党性修养，筑牢思想防线，拓宽工作思路，创新工作方法，开创了集体领导、科学决策、分工协作的领导局面。二、抓干部队伍建设，不断树立党校新形象（一）加强党员队伍政治思想建设，扎实开展解放思想大争论和“三力建设”活动根据彝发20212号文件要求，依据县委的部署，在整个活动中，我们加强领导，严格要求，学校领导班子带领全体干部职工，一步一个脚印、扎扎实实地完成各个环节、各个步骤的工作任务。每个职工都学完了规定的篇目，仔细撰写读书笔记和体会
3、文章；党员之间、领导之间、党员与群众之间仔细开展谈心活动，广泛征求意见，并结合自身实际仔细查摆问题，撰写党性分析材料，制定出支部、领导班子及个人解放思想的详细要求；党支部、学校领导班子和全体职工仔细开展回头看活动；在提高熟悉、查找问题、分析问题的基础上，提出了各自的整改方案及措施，根据相关规定、标准建章立制，严格要求自己，确保了职工切实解放思想。全校教职工16人，共组织开展活动24次，撰写学习心得和理论文章25篇，征求意见和建议20条，制定整改方案和措施15条，收到良好的活动成效。（二）加强员工队伍建设，努力打造适应新形势进展要求的员工队伍我校员工队伍存在着配备不够合理、流淌性差、年龄结构趋向
4、老化等问题。因此，校领导班子糊涂地熟悉到，要提高自身队伍的战斗力，关键在于提高队伍的思想素养。首先，强调领导班子的模范带头作用，要求领导干部无论在学习还是工作都要做好表率，特殊是主要领导在学习上要先学一步，多学一些，学广一些，学深一些，要求员工做到的，领导班子成员首先做到；同时，我们制定了领导班子学习制度、领导班子调研制度、领导班子联系基层制度等，做到办事程序公开，处理事务力求公正、公正，努力构建学习型、务实型、开拓型的领导班子。其次，我们以开绽开展解放思想大争论和“三力建设”活动为契机，强化党支部的组织建设和教职工的思想建设、作风建设，使全体教职工的思想得到进一步解放。再次，领导班子成员注意
5、深化室了解状况，做好干部职工的思想工作，针对不同的对象有的放矢，急躁细致地开展谈心活动，不断提高员工的思想觉悟和工作热忱，在完善各项规章制度的基础上，狠抓各项工作规章制度的落实。为加强员工队伍思想政治建设，校工会领导着力根据校班子的要求，努力在工作、学习和生活中关怀好职工的进步和关心，解决实际困难。通过以上措施，整个员工队伍的精神面貌有了显著的转变，过去纪律松懈的现象得到了较好的遏制，上班迟到、早退现象大为削减，教职工有事均能请假，工作的主动性、乐观性得到了提高，员工队伍中涌现出的先进事迹不断增多。从闻名的木桶原理中我们深深地体会到，一个集体工作的力量、效益不取决于大多数的木板有多高，而是取决
6、于最低的那块板有多高，要提高整个单位的整体素养，必需考虑到这个组织的每个成员，只有每个成员的力量、素养与集体大多成员的水平相近或全都，整体效益才能最大限度的发挥，因此，今后我们还要在狠抓全体员工整体内在素养上下功夫，以求各项工作取得最大的效果。三、服务大局，履行职能，全面完成全年工作目标任务（一） 全面完成全年大规模培训干部工作任务县委党校是在县党委直接领导下培育党员领导干部和理论干部的学校，是轮训和培训党员领导干部、培育党的理论队伍，学习、讨论马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要阵地，是干部增加党性熬炼的熔炉。今年来，我们狠抓在职干部全员培训任务的落实，从4月25日开头，到11月下旬
7、结束，历时七个月，顺当完成了全年培训任务。一是与县委组织部通力合作，举办了2期正、副科级领导干部培训班，培训正科级领导干部94人，培训副科级领导干部93人，培训内容为四项制度；二是举办了一期换届后新任科级领导干部培训班，人数84人，培训的内容为：依法行政、十七大精神、领导力量、防范处理邪教、反腐倡廉、*经济进展等。三是乐观协作县委组织部，举办了三期培训班，即*县新农村建设暨党建工作指导员培训班、2021年县直机关入党乐观分子培训班和*县首批干部考察员培训班，培训的对象为全县新农村建设暨党建工作指导员、县直机关入党乐观分子和从各单位聘任的干部考察员，参训人数222人，培训的内容为新农村建设的目标
8、任务、党的十七大精神、扶贫工作、农业工作、科级养殖、党的作风纪律、解放思想与科学进展观、党史、新党章、干部选拔任用条例、考察程序、工作纪律、考察技巧和工作力量等。通过短期培训，提高广阔干部的素养和水平，把思想统一到全面建设我县小康社会，实现我县社会经济的跨越式进展的行动上来，全面推动我县脱贫致富奔小康的进程。（二） 乐观完成县委县政府支配的中心工作任务一是农村基层党组织建设工作不甘落后。依据县委的支配，我校以两河乡大竹村为联系点，派一名同志深化到该村，与村干部一道关心该村推动社会主义新农村建设。二是为解决该村较困难农户的春耕生产肥料款，我校每位教职工捐款100元用于解决其临时困难。三是学校委派
9、新农村指导员为该村党员讲党课。该同志下到各社，多次讲党课。四是我校教职工始终保持着一方有难，八方支援的美德，从今年的冰雪灾难到四川的5.12大地震，我校教职工都不同程度地伸出了救济之手，多次捐款捐物，关心他们度过难关。 五是根据县委要求，仔细开展机关效能建设活动，不断完善各项制度，各项工作取得明显成效；能圆满完成上级部门安排给我校的党刊、党报和学习刊物订阅任务；能抓好工作汇报和信息上报及督查件办理工作，年内无迟报、漏报和瞒报紧急信息现象；能不断加强校内治安综合治理，全年无重大治安案件发生，无超怀、超孕、超生现象等等。 四、加强常规管理，不断提高学历班的教学质量开办学历训练班，为我县培育更多的人
10、才也是我们的一项重要任务。我校目前仍有一个省函法律本科班，为提高教学质量，我们特殊强调学历训练的常规管理：一是加强教学的方案性，做到教学有方案、有支配；二是加强教学的针对性，即针对学员的不同特点进行教学；三是要求老师不断提高自身素养，自我充电；四是不断提高面授率，加强对学员的跟踪管理，不断提高教学质量；五是强调教研工作的正常性，要求教职工多下基层搞调研，每个老师年内至少上交一到两篇论文或调研文章；六是加强对教学各个环节的管理，要求任课老师要仔细备课、授课、仔细批改学员的作业，关心学员复习好，确保学员考试取得好的成果。教学质量是学校生存的依据，特殊是在生源日趋枯竭的今日，在生存困难的状况下，不断
11、加强老师队伍建设，提高老师队伍整体水平，不断拓展学校生存的空间，是学校领导班子和全体员工必需高度重视的大事，必需抓紧抓好。五、讲究实效，强化后勤工作的保障职能学校工作靠的是多轮的驱动，一年来，我校后勤工作本着务实、节俭、高效的原则，对相应岗位职责作了重新的明确和调整，本着少花钱多办事的原则，不断改善办公环境和条件，美化校内环境，有效地保障了各项工作任务的完成。为强化校内治安的综合治理，我们不断完善学校的治安管理制度，定期检查治安防范措施的落实，并做好校内教职工和住校大院人员的方案生育工作，一年来，无重大治安案件和超孕、超怀、超生现象发生。综上所述，在2021年的工作中，我们所取得的成果是相当显
12、著的，然而，我们也清晰地看到，还有很多不足之处需要我们去努力工作，去完善，我们肯定仔细总结阅历，加倍努力，在县委、县人民政府的正确领导下，把党校的各项工作做得更好。六、二00九年工作方案2021年，我校在干部训练培训工作中，要以严明的纪律、仔细的态度、扎实的工作、良好的效果，较好地完成县委交给的干部训练培训工作任务。一是要仔细办好主体班次。根据全县干部训练培训工作方案的要求，仔细搞好备课、评课和试讲，为各类主体班次教学做充分预备。各类主体班次教学要把仔细学习党的十七大、十七届三中全会精神作为重点内容，纳入教学方案，体现在教学、科研等各个环节。以学习宣扬贯彻落实中心、省、市、县委全会精神和县委、
13、县政府对全县经济大进展、快进展为主要培训内容，依据不同职级干部的不同特点，确定不同的教学重点内容，使教学更有针对性和实效性。重点抓好教学内容的确定，老师备课等教学预备工作，为保质保量地完成培训任务打好基础。二是科研工作要加强党的理论成果转化，坚持用进展着的马克思主义武装干部头脑。科研工作与教学工作要紧密结合，把理论讨论的留意力与兴奋点实现新的转移。要以全县经济建设与社会进展为中心去设讨论专题，紧紧围绕县委、县政府的中心工作去答疑解惑、解决问题、鼓舞士气，分散广阔干部的干劲去促进经济与社会的协调进展。紧密结合我县实际，改革科研课题设置，要体现县委提出的具有本县特色的进展之路上，在各类研讨班上，就
14、当前工作、班子建设以及工业经济工作、农村工作、招商引资和项目建设工作、财政税收工作、城建和交通工作、社会稳定工作以及其他工作，都将是研讨的科研课题内容。通过不断深化教学、科研管理等各项改革，努力提高教学科研质量和办学水平，提高干部训练培训的现代化程度，使主阵地、主渠道作用得到更好的发挥。三是加强队伍建设，为党校事业进展供应智力支持和优质环境。以人才强校为战略，努力建设一支高素养的专职老师队伍，建设一支政治坚决、业务娴熟、作风过硬、执行有力的干部队伍和后勤队伍。要仔细抓好三支队伍建设，为教职工个人成长、施展才华供应有效平台，着力营造有利于优秀人才健康成长的良好环境。四是坚持创新进展理念，加大力度
15、，夯实基础，切实提高行政后勤保障力量。在现有基础上，连续改善办公和教学环境，逐步解决设备陈旧老化，功能不全问题，以适应承载繁重的干部训练培训工作任务，使校内外面貌要有明显改观，使后勤保障与不断进展的党校工作相适应。行政后勤管理要为教学科研工作供应优质服务，以管理科学化和服务社会化为后勤工作的根本方向，抓基础，抓长远，不断提高服务质量，切实增加保障力量。五是不断加强党校自身建设。加强理论讨论，乐观学习把握新时期党校工作的规律和特点，要利用好中心党校的远程网、现有的微机局域网资源，充分利用电化教学设施，开展多媒体教学；增加资料的投入和使用，为培训供应保障。党校干部必需首先成为学习型干部，党校的教员必需首先成为学习型教员。连续开展好旨在提高力量与素养的系列载体活动。同时，在财力允许的前提下，加大对老师的培训力度，有目的的选送二至三名老师到上级党校或院校深造，系统地、完整地学习一些理论。派出老师进修实行挂靠的方法，到省委党校、市委党校举办的主体班次或其他高等院校去参与进修学习。六是连续抓好领导班子建设和机关党的建设，巩固已有的政治和精神文明成果，确保整体工作和谐有序的进展。 9
