《关于加强思想政治工作的几点思考（税务部门、邮政）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于加强思想政治工作的几点思考（税务部门、邮政）（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于加强思想政治工作的几点思考（税务部门、邮政）篇一税务部门关于加强思想政治工作的几点思考历史的经验证明，做好思想政治工作，是我们做好各项工作的重要保证。作为税务部门，如何做好干部思想政治工作，是我们当前乃至今后一段时期必须认真研究的新课题。本人结合工作实际，谈几点粗浅看法。一、 做好税务思想政治工作应注意的的几个问题1、要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持“以人为本”。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是要通过讲道理，摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产
2、生对劝说道理的信服，从而形成共识。要使思想政治工作取得实效，必须从关心职工群众的切身利益出发，从效果上看，就是要把思想政治工作做到职工的心坎上，努力做职工的有心人、知心人、热心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位干部职工。2、要坚持理论联系实际。思想政治工作必须从实际出发，善于运用三个代表重要思想，有针对性地解决职工的思想认识问题。同时，要经过充分调查研究，针对职工的热点、疑点、难点问题来开展思想政治工作。同时，教育要针对不同的对象、不同的年龄层次、不同的专业、不同职务进行，做到因人制宜。3、要注意方式方法。思想教育的对象是人，因此要注意方式方法。首先，领导要以身作则，通过潜移默化，动之以情，晓
3、之以理的教育，使受教育者自觉牢牢构筑起思想道德防线。其次要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育引导作用；三要坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激励和发扬正气，形成团结、拼搏、进取的局面。二、加强和改进税务思想政治工作的几点建议1、坚持教育为先，打牢思想政治工作的基础。加强思想政治工作，思想教育是基础。税务部门要坚持把加强干部的理论学习，提高思想政治素质作为思想政治工作的切入点，抓紧抓好，教育引导干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义荣辱观等科学理论，引导干部职工
4、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强做好地税工作的政治意识、责任意识和大局意识。其次是要开展多渠道多层次的教育培训，全面提高执法人员的政治素质、业务水平和操作技能，努力做到依法行政，秉公执法，文明办事。同时，结合工作实际，通过设置“职业道德”课程、开展地税职业道德演讲、论坛、竞赛、有奖征文等活动，引导地税工作人员加强自我修养，提高自律能力，积极倡导全局干部职工讲职业道德，守职业纪律，尽职业责任，创职业文明，争做地税工作的奉献者，公正廉洁的执法者，文明高效的服务者，全力塑造服务型地税的新形象。2、坚持开拓创新，增强思想政治工作的实效性。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，各种思
5、想文化相互激荡，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。人们的思想更加活跃，观念不断更新，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展，所以，要坚持与时俱进，不断创新教育的手段、形式和内容。同时，要紧扣当前的热点、难点问题，把思想政治工作做实做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定、保证各项工作的顺利开展。3、坚持整体推进，使思想政治工作系统化。思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决
6、定着思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的要深入贯彻三个代表重要思想，使广大干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念。思想政治工作置身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和群众切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高干部职工的生活质量，打牢思想政治
7、工作的物质基础。只有这样思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和活力。4、坚持制度创新，建立思想政治工作的长效机制。当前税务系统思想政治工作中存在着“一手硬、一手软”的问题，有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。一要健全组织领导机构。认真落实一岗两责，健全检查考核制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据，发挥领导干部的表率作用，完善思想政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。二要建立思想政治工作联系会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度等各项制度。三要加强思想政治工作队伍建设，选派政
8、治强、业务精、有培养前途的年轻同志，充实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善政工干部的知识结构，使政工干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。5、坚持依靠组织，推进思想政治工作的网络化。面对社会生活发生的深刻变化，要在不断加强思想政治工作队伍建设，发挥全体人员的积极性和创造性的同时，注意发挥基层党组织的战斗堡垒作用，依靠党组织的力量，创造性地开展工作。针对不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与精神文明创建活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，渗透到地税工作之中，努力形成思想政治工
9、作无处不在的格局。民营地税局在队伍建设中利用现代管理学中著名的“木桶原理”，激发干部的工作积极性，增强了整个团队的聚合力和战斗力，激发了广大税务人员的积极性和创造性。一是扎实桶底深厚文化底蕴，提高执行力。针对当前地税行政执行力建设存在的问题，结合分局工作实际分别制订“房产税、土地使用税税源普查”、“个体工商户税收征管竞赛”、“发票打假”和“清理欠税”五项竞赛办法，按其竞赛成绩对单位和个人在公务员年度考核和税收规范化管理考核上给予加（扣）分。在你追我赶的氛围中，提升了工作效能，培养了在不知不觉中贯彻、落实和执行政策和制度的良好习惯。二是绷紧桶箍加强内外沟通，增强凝聚力。箍在木桶中起到聚合力的作用
10、，分局通过沟通来增强团队的凝聚力。通过分局民主生活会议，说说掏心窝子的心里话，职工也可向分局领导提出工作建议或者倾诉工作中的苦乐感受，实现上级与下级，干部与群众之间的良性互动。通过“税企互动”栏目，在税务机关与纳税人之间搭建征纳双方的沟通平台，进行税企文化交流，以税务干部的真诚服务，带动纳税人的诚信纳税，弥合了税干间、税企间的缝隙。三是加长短板开展互帮互助，提高综合实力。木桶中最短的那块板决定了木桶的盛水量，一支队伍的强弱往往取决于这支队伍中最弱的环节或最弱的成员。通过开展“读一本好书”、“我来讲一课”和“结同心 共进步”活动，在充实自我、展现自我的同时，重点抓好排在后位同志的提高，通过党员干
11、部与群众结对子、转复军人与税收业务能手结对子、科与科之间相互结对子，形成了互帮互助，互相取长补短的局面，大大提升了税务干部的整体实力。篇二邮政加强思想政治工作的几点思考本文通过对思想政治工作的思考指出了目前邮政发展中存在问题，及产生的影响，明确提出了企业的政治是为用户服务，让用户满意，文中对加强邮政企业政治思想的必要性进行了论述，强调了目前思想政治工作对职工认识企业为用户服务的政治意义。提出了加强思想政治工作的五个下工夫：针对职工思想实际和邮政改革发展的实际，组织职工进行理论学习，在改造职工世界观上下功夫、构建和谐企业、要从发挥职工的能动作用上下工夫、加强宣传教育，在转变观念上下功夫、加强队伍
12、建设，要从服务经营发展上下工夫、创新工作方法，要从实效上下工夫。电视剧井冈山中，毛泽东和朱德为要不要加强对军队的思想政治工作问题产生了激烈的争论，历史已经证明，加强对军队的思想政治工作，是实现党指挥枪，把旧军队改造成政治上为人民服务的新军队，提高我军战斗力的重要保障。思想政治工作是针对人和人的思想行为的，因此，它属于社会科学范畴。同时，它又是我们党做好群众工作的一个锐利武器。邮电分营以来，邮政人一直都在实践中，探索和研究思想政治工作，并成立了相应的群众性组织：思想政治工作研究会。可以讲，这一群众性组织在思想政治工作的研究与推进实践上，发挥了极其重大的作用。然而，经过七八年的实践，我们邮政人也深
13、切的感觉到，随着形势的变化，特别是政企分开后，思想政治工作研究需要有一个创新发展的过程。思想政治工作历来是我们党的政治优势。在新的历史条件下，如何切实加强和改进基层的思想政治工作，建设一支高素质的干部职工队伍，确保邮政事业能经受住市场经济新考验，是摆在我们面前的一项重要任务。我们必须清醒地认识到什么是企业的政治，笔者认为企业最大的政治就是用户满意，只有尽量多的客户资源，特别是忠于企业的客户资源，企业才能立于不败之地，只有用户满意的企业才是政治合格的企业。一、加强思想政治工作的必要性（一）邮政企业在改革和发展中出现一些波折和困难，企业经营遇到困难，使一些职工出现困惑，精神感到苦闷、压抑，甚至动摇
14、，面对这些，我们必须增加理论学习的深入性、针对性和现实性，以解决人们思想上存在的问题。我们一些管理者并不懂什么是企业的政治，口头上却在讲：“从讲政治的高度认识发展问题”，使企业的政治思想不能从不断满足用户需求的高度，引导职工正确认识发展问题。一味强调企业简单增长，使职工不能从奉献中获得自豪，获得自身价值的实现。（二）思想政治工作离不开邮政的发展，邮政的发展决定和制约着思想政治工作，但它又对邮政发展起着重要的反作用，两者相辅相成，这个特点决定了思想政治工作必须和邮政发展相结合。否则，思想政治工作将变成无源之水，无本之木。企业追求科学的发展，追求不断满足用户的需要的目标，是一切工作的中心，也是思想
15、政治工作的中心。（三）企业中一些管理者不注重思想政治工作，对思想政治工作是什么也不甚了解，上级有要求,就走走过场、搞搞形式，不与企业经营的实际很好结合起来，不与用户的需求结合起来，不认真研究市场，细分市场，建立和拓宽经营渠道，而是一味迎合个人的口味，以满足个人私利为目的，人为将思想政治工作和企业实际隔离开，形成两张皮，职工听了瞌睡，甚至嗤之以鼻，影响作用实现。 本文一开始，笔者引用两位我们尊敬的革命前辈在思想政治工作上的争论，并不是褒贬两位前辈，而是说明在困难和谜局中，不一定什么人一开始都明白思想政治工作的作用，特别是一些搞业务的同志，一心一意搞业务，对思想政治工作没有兴趣，对什么是企业的政治
16、搞不清，认为只要业务搞上去了，就是什么任务都完成了，认识不到企业为用户提供满意服务的重要性，认识不到企业发展的复杂性和长期性，一些人因此走上了相反的路。企业需要不断的发展，需要有忠诚的员工队伍，需要凝聚人心，解决人世界观和人生观问题。我们知道，思想政治工作正是随时面对人，其着眼点是人的思想意识，虽然是看不见，摸不着的东西，似乎不硬化，解决不了一时困难，但思想政治工作，能解决职工头脑中的疑惑，指导职工看到发展中存在问题的复杂性和任务的长期性，看到企业在改革、发展中的趋势和走向。如果像一些管理者一样，做思想政治工作那样只做表面文章，不考虑实际效果，不善于分析和总结，特别是自己不学习、不研究，胸中没有说服职工、引导职工的思想。职工思想被多元文化影响，职工思想上造成的不良影响，对思想政治工作产生反感和厌倦，使企业在发展中的问题不能得到解决，进而影响企业的发展。（四）企业中一些管理者对思想政治工作认知度小，领导只是会上布置工作、谈重要性，
