《第一中学20--年工会工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第一中学20--年工会工作总结(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版,下载可任意编辑第一中学20*年工会工作总结 围绕中心工作,加强民主管理,提升服务效能-第一中学20*年工会工作总结 各位代表: 我受学校第七届工会委员会的委托,向各位代表报告20*年度学校工会的工作,请代表们审议。 20*年是第七届工会委员会履行职责的第二年。一年来,学校工会在市局两级教育工会、学校党总支部的正确领导和学校行政的大力支持下,认真贯彻市教育工会提出的20*年度计划和任务,围绕学校中心工作,团结协作,认真履行工会职能,加强民主监督,提升服务效能,顺利完成各项任务,现总结如下: 一、充分发挥教代会的监督作用,坚持党务校务公开,推进学校民主建设 1.学校工会坚持把
2、教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工合法权益,依靠教职工办好学校的重要形式来抓。依据教育部颁布的学校教职工代表大会规定修订了zz市第一中学教职工代表大会制度,进一步明确了教职工代表大会在学校管理工作中的重要地位。教代会围绕学校的教育教学改革、学校特色化发展和深化精致管理、师德建设、绩效工资与奖金分配等涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题,广泛征集教职工代表的意见和建议,确定中心议题,认真组织审议讨论,进一步彰显了依法治校、民主治校的管理理念。 2、学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,制订了zz市第一中学校务公开制度,并积极组织实施,参与学校的民主
3、管理和决策。工会参与学校的党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、基建、维修、财务、大宗物品的购置等各方面工作,将情况及时通过校务公示栏和学校网站向全校教职工全面公开,既增强了教职工的主人翁意识,同时也促进了学校党政的廉政建设。同时,每月定期将校务公开的内容、范围和效果上报教育局工会,得到上级教育工会的高度评价。 二、不断强化“全国师德建设先进集体”的引领作用,着力提升教师师德与师能素质 1.工会配合党总支部、校长室充分挖掘身边优秀的的师德资源,组织或配合组织全体教职工开展学习和交流活动,诸如省工会组织的“弘扬江苏精神,争当时代先锋”主题征文活动、市委宣传部等组织的“zz市最具影响力劳模
4、”评选活动、市总工会组织的“我身边的师德小故事”征文活动以及“读书开启美丽人生女职工读书心得征文比赛活动”等,充分扩大省市级师德模范、师德标兵的影响力和感染力,不断激发教职工“学典型、树师德、铸师魂”的学习实践热情。这一系列师德建设活动取得了丰硕的成果: 20*年3月,市教科文卫工会授予我校政治教研组“五一巾帼标兵岗”、 蒋琴老师“五一巾帼标兵”、丁志萍主席“先进女职工工”的荣誉称号。9月,袁玉英老师荣获江苏省第二届“师德先进个人”荣誉称号。校工会也获得“20*年度教科文卫产业工会新闻舆论宣传先进集体”和“读书开启美丽人生”征文比赛优秀组织奖。徐发春、祁军、王雯三位老师的的征文入选“弘扬江苏精
5、神,争当时代先锋”作品集。 2、作为“宏志教育先进学校”,工会十分关心贫寒学子的困难。组织会员与学困生、贫困生结队开展“1+1+1”帮扶活动,既给予物质资助,又进行知识辅导;使他们以阳光的心态面对生活与学习。工会还积极组织教职工开展向社会献爱心活动:2月,参加了市总工会、市教科文卫产业工会组织开展的为“市直困难职工帮扶慈善基金”和“姐妹爱心互助会”捐款的活动;3月,组织了教职工无偿献血活动;5月,参加了市政府办公室和市教育局组织的“519慈善一日捐”活动。 3、工会工作始终围绕教育教学这一中心,配合学校行政提升教师业务能力。新学年参与“师徒结对”活动,让经验丰富的老教师与新进校的教师结成对子,
6、签订师徒合同,以“老帮青”的方式,明确新教师的提升目标,要求师徒共同进步。其次,工会配合组织人事处、教科研室,组织成立了第二期“青年教师成长研修班”。第三,工会配合教科研处开展一系列的教科研活动,如参与zz市教育局组织的师能百千万活动、论文的发表、课题的研究等;还配合组织教师参加各级各类培训,积极撰写培训体会,扩大了培训的辐射作用,促进了教师业务能力的提升。 三、加强工会自身建设,开展丰富多彩的文体活动,增强凝聚力向心力 1.积极落实“建家”工作。组织工会干部深入学习zz市工会干部行为 规范,提升自身素质、服务意识和办事能力。认真准备迎查材料,努力宣传学校特色,研究布置创建工作,健全了入会申请
7、会员登记名册工会委员名册学校工会委员会工作制度等基础材料。在学校行政的大力支持下,学校“教工之家”如期建成,受到广大教职工的欢迎。2021年12月,学校工会也被市总工会评为“三星级基层工会”。 2、加强工会委员的思想作风建设,定期组织委员讨论学校工作、学习理论知识,提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识。以学校的“工作项目分解法”为抓手,逐层明确工会的各项工作任务,进一步搞好工会工作的分工协作,使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作,并制定了工会委员例会制度。按照年初计划和活动安排,各委员实行责任制,各管一面,互相协作,做到活动前有计划安排,活动中讲求实效,活动后善于总结。 3、搞好
8、工会经审工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则,经审组织健全,财务分开;工会台帐资料齐全,上报材料及时正确,今年又荣获“经审工作合格单位”称号。为切实保障全体教职工的合法权益,认真履行工会组织对劳动法律法规执行情况监督检查的职责,工会委员会还依据江苏省工会劳动法律监督条例成立了我校的“工会劳动法律监督委员会”。 4.工会把关心教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展,增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来。在校内,组织“庆元旦、迎新年”联欢会、组织教师参加“六十周年校庆”和“琼园之春”艺术节活动、组织教职工参加暑期旅游等;每天下午定时开放“教工之家”,由工会委员轮流值班,组织教职工开展
9、有益身心的体育活动。在校外,组织工会会员积极参加工会组织的各类文体比赛,如组织教职工参加教育工会举办的上述各类征文比赛,组织参加了教育系统内的多项体育比赛,并取得较好的成绩。在zz市直中学20*年羽毛球团体赛中,我校代表队取得女子第七名,在20*年乒乓球团体赛中,我校代表队取得了男子第七名的良好成绩。 四、关心教职工生活,搞好“温馨工程”,切实履行服务职能 1.工会关心教职工的身体健康,配合行政部门,组织了不同年龄段教职工的年度体检和离退休教职工的体检。教职工生病住院工会都及时看望、慰问。本年度共计看望生病住院的教职工12人次。此外,工会今年还为两位在职教师争取了相关的大病医疗补助,缓解了教师
10、的特殊急难。 2多年来,工会坚持为教职工送生日蛋糕,为会员送去一份组织的祝福。今年,已为五或十足岁的教职工47人送达学校的祝福。关心青年教师,组织教师参加了行业工会的“单身青年交友活动”。教职工结婚嫁娶,怀孕生子等,工会都及时送上祝福和祝贺。教职工本人或家属病亡,工会能及时去前往慰问,并帮助解决善后事宜。今年,慰问上述教职工8人次。工会的“送温暖”使教职工不仅在物质上更在精神上感受到组织的关怀。 3.工会关心女职工的工作、生活,保障女教工合法权益。组织女教工进行年度健康检查,“三八妇女节”组织女教工赴苏州参观学习,激励女教师真正撑起半边天。本年度,有多名女教师获得市级以上奖励,许多女教师教育、
11、教学论文在市以上刊物上发表或交流。此外,工会还组织了对全校教职工子女的“儿童节”祝福。 2. 工会积极配合校行政开展“六十周年校庆”活动,为全校教职工定制了新的校服。 5.工会协助老协开展工作,为离退休老教工做好服务。组织重阳节庆祝活动,为男70岁、女60岁的离退休教师举办生日联欢活动等。 五、积极配合学校行政,组织各类创建活动 工会还配合学校党政组织全校教职工积极投入各类创建活动。如:全国文明城市复评活动,“依法治校先进校”评比,组织全体会员迎接市直学校综合考评等。工会还定期组织办公室环境卫生检查,推进学校的文明组室建设。 回顾20*年的工会工作,我们虽然取得了不少的成绩,但也还存在一些不足。例如,工作的创新不多,活动开展不够丰富,对教职工的关心还不够细致等。 展望即将到来的2021年,工会将在党总支的领导和校长室的大力支持下,继续紧紧依靠全校教职工,汲取经验教训,在实践中不断探索,竭尽我们的智慧和力量为全体教职员工办好事、办实事,为学校创设温馨和谐、健康向上的工作环境,最大限度地调动全体会员的工作积极性,努力开创学校工会工作新局面。/P 第 7 页 共 7 页2021年7月 Word版本