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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑第一中学20*年工会工作总结 围绕中心工作，加强民主管理，提升服务效能-第一中学20*年工会工作总结 各位代表： 我受学校第七届工会委员会的委托，向各位代表报告20*年度学校工会的工作，请代表们审议。 20*年是第七届工会委员会履行职责的第二年。一年来，学校工会在市局两级教育工会、学校党总支部的正确领导和学校行政的大力支持下，认真贯彻市教育工会提出的20*年度计划和任务，围绕学校中心工作，团结协作，认真履行工会职能，加强民主监督，提升服务效能，顺利完成各项任务，现总结如下： 一、充分发挥教代会的监督作用，坚持党务校务公开，推进学校民主建设 1.学校工会坚持把
2、教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工合法权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓。依据教育部颁布的学校教职工代表大会规定修订了zz市第一中学教职工代表大会制度，进一步明确了教职工代表大会在学校管理工作中的重要地位。教代会围绕学校的教育教学改革、学校特色化发展和深化精致管理、师德建设、绩效工资与奖金分配等涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，广泛征集教职工代表的意见和建议，确定中心议题，认真组织审议讨论，进一步彰显了依法治校、民主治校的管理理念。 2、学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，制订了zz市第一中学校务公开制度，并积极组织实施，参与学校的民主
3、管理和决策。工会参与学校的党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、基建、维修、财务、大宗物品的购置等各方面工作，将情况及时通过校务公示栏和学校网站向全校教职工全面公开，既增强了教职工的主人翁意识，同时也促进了学校党政的廉政建设。同时，每月定期将校务公开的内容、范围和效果上报教育局工会，得到上级教育工会的高度评价。 二、不断强化“全国师德建设先进集体”的引领作用，着力提升教师师德与师能素质 1.工会配合党总支部、校长室充分挖掘身边优秀的的师德资源，组织或配合组织全体教职工开展学习和交流活动，诸如省工会组织的“弘扬江苏精神，争当时代先锋”主题征文活动、市委宣传部等组织的“zz市最具影响力劳模
4、”评选活动、市总工会组织的“我身边的师德小故事”征文活动以及“读书开启美丽人生女职工读书心得征文比赛活动”等，充分扩大省市级师德模范、师德标兵的影响力和感染力，不断激发教职工“学典型、树师德、铸师魂”的学习实践热情。这一系列师德建设活动取得了丰硕的成果： 20*年3月，市教科文卫工会授予我校政治教研组“五一巾帼标兵岗”、 蒋琴老师“五一巾帼标兵”、丁志萍主席“先进女职工工”的荣誉称号。9月，袁玉英老师荣获江苏省第二届“师德先进个人”荣誉称号。校工会也获得“20*年度教科文卫产业工会新闻舆论宣传先进集体”和“读书开启美丽人生”征文比赛优秀组织奖。徐发春、祁军、王雯三位老师的的征文入选“弘扬江苏精
5、神，争当时代先锋”作品集。 2、作为“宏志教育先进学校”，工会十分关心贫寒学子的困难。组织会员与学困生、贫困生结队开展“1+1+1”帮扶活动，既给予物质资助，又进行知识辅导；使他们以阳光的心态面对生活与学习。工会还积极组织教职工开展向社会献爱心活动：2月，参加了市总工会、市教科文卫产业工会组织开展的为“市直困难职工帮扶慈善基金”和“姐妹爱心互助会”捐款的活动；3月，组织了教职工无偿献血活动；5月，参加了市政府办公室和市教育局组织的“519慈善一日捐”活动。 3、工会工作始终围绕教育教学这一中心，配合学校行政提升教师业务能力。新学年参与“师徒结对”活动，让经验丰富的老教师与新进校的教师结成对子，
6、签订师徒合同，以“老帮青”的方式，明确新教师的提升目标，要求师徒共同进步。其次，工会配合组织人事处、教科研室，组织成立了第二期“青年教师成长研修班”。第三，工会配合教科研处开展一系列的教科研活动，如参与zz市教育局组织的师能百千万活动、论文的发表、课题的研究等；还配合组织教师参加各级各类培训，积极撰写培训体会，扩大了培训的辐射作用，促进了教师业务能力的提升。 三、加强工会自身建设，开展丰富多彩的文体活动，增强凝聚力向心力 1.积极落实“建家”工作。组织工会干部深入学习zz市工会干部行为 规范，提升自身素质、服务意识和办事能力。认真准备迎查材料，努力宣传学校特色，研究布置创建工作，健全了入会申请
7、会员登记名册工会委员名册学校工会委员会工作制度等基础材料。在学校行政的大力支持下，学校“教工之家”如期建成，受到广大教职工的欢迎。2021年12月，学校工会也被市总工会评为“三星级基层工会”。 2、加强工会委员的思想作风建设，定期组织委员讨论学校工作、学习理论知识，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识。以学校的“工作项目分解法”为抓手，逐层明确工会的各项工作任务，进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后善于总结。 3、搞好
8、工会经审工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料及时正确，今年又荣获“经审工作合格单位”称号。为切实保障全体教职工的合法权益，认真履行工会组织对劳动法律法规执行情况监督检查的职责，工会委员会还依据江苏省工会劳动法律监督条例成立了我校的“工会劳动法律监督委员会”。 4.工会把关心教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来。在校内，组织“庆元旦、迎新年”联欢会、组织教师参加“六十周年校庆”和“琼园之春”艺术节活动、组织教职工参加暑期旅游等；每天下午定时开放“教工之家”，由工会委员轮流值班，组织教职工开展
9、有益身心的体育活动。在校外，组织工会会员积极参加工会组织的各类文体比赛，如组织教职工参加教育工会举办的上述各类征文比赛，组织参加了教育系统内的多项体育比赛，并取得较好的成绩。在zz市直中学20*年羽毛球团体赛中，我校代表队取得女子第七名，在20*年乒乓球团体赛中，我校代表队取得了男子第七名的良好成绩。 四、关心教职工生活，搞好“温馨工程”，切实履行服务职能 1.工会关心教职工的身体健康，配合行政部门，组织了不同年龄段教职工的年度体检和离退休教职工的体检。教职工生病住院工会都及时看望、慰问。本年度共计看望生病住院的教职工12人次。此外，工会今年还为两位在职教师争取了相关的大病医疗补助，缓解了教师
10、的特殊急难。 2多年来，工会坚持为教职工送生日蛋糕，为会员送去一份组织的祝福。今年，已为五或十足岁的教职工47人送达学校的祝福。关心青年教师，组织教师参加了行业工会的“单身青年交友活动”。教职工结婚嫁娶，怀孕生子等，工会都及时送上祝福和祝贺。教职工本人或家属病亡，工会能及时去前往慰问，并帮助解决善后事宜。今年，慰问上述教职工8人次。工会的“送温暖”使教职工不仅在物质上更在精神上感受到组织的关怀。 3.工会关心女职工的工作、生活，保障女教工合法权益。组织女教工进行年度健康检查，“三八妇女节”组织女教工赴苏州参观学习，激励女教师真正撑起半边天。本年度，有多名女教师获得市级以上奖励，许多女教师教育、
11、教学论文在市以上刊物上发表或交流。此外，工会还组织了对全校教职工子女的“儿童节”祝福。 2. 工会积极配合校行政开展“六十周年校庆”活动，为全校教职工定制了新的校服。 5.工会协助老协开展工作，为离退休老教工做好服务。组织重阳节庆祝活动，为男70岁、女60岁的离退休教师举办生日联欢活动等。 五、积极配合学校行政，组织各类创建活动 工会还配合学校党政组织全校教职工积极投入各类创建活动。如：全国文明城市复评活动，“依法治校先进校”评比，组织全体会员迎接市直学校综合考评等。工会还定期组织办公室环境卫生检查，推进学校的文明组室建设。 回顾20*年的工会工作，我们虽然取得了不少的成绩，但也还存在一些不足。例如，工作的创新不多，活动开展不够丰富，对教职工的关心还不够细致等。 展望即将到来的2021年，工会将在党总支的领导和校长室的大力支持下，继续紧紧依靠全校教职工，汲取经验教训，在实践中不断探索，竭尽我们的智慧和力量为全体教职员工办好事、办实事，为学校创设温馨和谐、健康向上的工作环境，最大限度地调动全体会员的工作积极性，努力开创学校工会工作新局面。/P 第 7 页 共 7 页2021年7月 Word版本
