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1、 单位人事介绍信【精】 单位人事介绍信是怎么样的呢?下面是小编搜集整理的单位人事介绍信，欢迎阅读，更多资讯尽在介绍信栏目!人事行政部招聘专员职务说明书职务名称：招聘专员职务编号：直属上级：人事行政部经理所属部门：人事行政部岗位目的：在公司用人计划以及用人标准的指导下，负责公司员工招聘工作，保质保量完成新员工培养。工作内容：1. 内部管理类机构与岗位设置：参与公司组织结构调整方案的制定;根据公司组织结构调整方案，管理并组织修订各岗位的职位说明书;招聘与新员工培养：收集整理招聘渠道;在部门经理的指导下，负责实施公司年度/季度招聘计划;负责办理新员工入职手续;负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准
2、备工作，并归档保存;负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标;负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作;员工沟通负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;报告负责对招聘工作状况提出改进意见与建议;负责对公司人工成本状况提出建议;定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;负责公司各部门员工异动事务处理;完成上级交办的其他工作。权限：公司人员录用的建议权;公司人员招聘程序制定的建议权;公司薪酬福利相关政策修改的建议权。所受上级的指导：接受人事行政部经理的书面和口头指导。同级沟通： 与公司各部门进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：教育背景：大学本科以上学历，企业管理相关专业经验：2年以上相关工作经验【单位人事介绍信【精】-全文完-
