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1、警示教育专题党课：加强作风建设 强化责任担当 202x年x月x日警示教育专题党课：加强作风建设 强化责任担当 近期，市委通报了几起典型案例，这些发生在我们身边的案件时刻警醒着我们，党风廉政建设和反腐败工作是一条红线，只要触碰了，就违反了法纪，就要被依纪问责、依法惩办。今日的党课，主要是围绕加强作风建设、强化责任担当、推动工作落实三个方面，与大家探讨沟通。 一、单位作风建设上存在的主要问题及缘由分析 习近平总书记在十九届中心纪委二次全会上强调，要锲而不舍落实中心八项规定精神用严明的纪律管全党治全党，释放了正风肃纪不停步、不松劲的猛烈信号。我们单位的作风建设整体上是好的，主流是好的。但是，对比全面
2、从严党治党、马上办抓落实要求和新时代人防工作需要，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面： (一)在严格遵守政治纪律和政治法规上标准还不高 坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中心权威和集中统一领导。在十九届中心纪委二次全会上，习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党听从中心，坚持党中心权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。我们党是一个有着89多万党员的大党，假如党员自行其是、各搞一套，党就要涣散，就不行能有分散力和战斗力。讲政治、遵守政治纪律和政治法规不是空洞的口号，不是看谁表态多、调门高，而要看行动
3、实不实、落实到不到位。对党中心和上级党委作出的决策部署，只有不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中心和上级党委的权威，才能统一行动、步调全都向前进。对我们单位来说，就是在办党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下五种现象：一是在思想言论上存在乱评妄议。少数党员干部对党的路线方针政策、上级党委和办党组的重大决策部署，不是乐观支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上政治立场不坚决。有的任凭传播政治谣言和政治笑话，对一些贬损党的领导和国家形象的言论抵制不力，随波逐流，丢失原则。二是在执行办党组决策上存
4、在不得力。有的党员干部对办党组做出决策部署有选择的落实。有的没有站在全局角度去考虑问题，找客观理由推三阻四。有的不能主动作为，表态很好，但就是不落实或者落实不得力。三是在报告事项上存在漏报迟报。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的具体体现，而有的同志在向党组织报告个人重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象，不能光明磊落，实事求是。四是在传播信息上存在传谣信谣。有的干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特殊是有些人看到别人提升时，不去关怀别人做了什么工作，而是求全责怪，散布不利单位形象和团结的信息。五是在交朋结
5、友上存在纠缠不清。少数党员、干部与社会上的人员纠缠不清，吃吃喝喝，称兄道弟，被一些别有认真的伴侣、兄弟温水煮青蛙,身处险境却毫不知晓。这些现象和问题，大家肯定要引以为戒，有则改之，无则加勉。 (二)在执行廉洁自律上要求还不够严 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心全面加强党的领导和党的建设，严峻整治四风，党风政风为之一新，极大地兴奋了党心军心民心。党的十九届纪委二次全体提出要对腐败现象保持有贪必肃、除恶务尽的高压态势，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，一刻不停留地推动反腐败斗争。不仅要打老虎、拍苍蝇，更要严峻整治群众身边腐败问题，扫黑除恶，扎牢笼子。近几年来，全省人防系统查处了多起违纪违法案件
6、。大量案例警示我们，权力不受约束，必定走向腐败。我们各级党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，要习惯于在受监督和约束的环境中工作生活。去年市委组织开展了廉政风险防控专项活动和五查五促活动，期间我们组织观看了一些腐败案件警示录，参观了市廉政教育基地，大家都写了心得体会，可以说廉政建设我们始终抓得很紧，单位也没发生严峻的违纪违法问题。但仍旧存在以下三种现象需要引起警惕：一是思想生疏还不高。有的认为反腐败是路线斗争;有的认为自身没有什么腐败问题，其他问题不是问题;有的认为手中无权廉政上犯不了大错。二是执行八项规定和廉洁自律要求标准不高。有的同志有特权思想和官老爷心态;有的同志在与服务对象打交道时，不留意
7、小节，接受吃请;有的同志工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件。极少数同志在工作日和节假日值班时间饮酒等。三是廉政建设一岗双责落实标准不高。各级班子成员对分管部门、分管工作的党风廉政建设责任制生疏不高，总认为是一把手的事，没有真正发挥作用。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提示大家，要坚固树立法纪意识、底线意识和自我爱护意识。无论做什么事都要算好政治、经济、家庭、健康、名誉五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。 (三)在工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题 近年来，我们市人防办通过深化开展三严三实、四个不为专项治理、两学一做和马
8、上办抓落实等教育实践活动，宽敞干部职工工作作风比较过硬，在各自岗位上发挥了应有作用，较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相对比，与党员先进性要求相对比，与争先创优标准相对比，仍旧存在肯定的差距和不足，有些问题还比较突出。一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。在贯彻落实方面，有的同志表态多调门高、行动少落实差。有的同志虚虚实实玩太极。有的同志对分管工作满足于在文件上圈阅转发落实，没有具体工作思路和抓落实的具体举措。在两面人方面，有的同志台上说的好、当面说的好、会上说的好，但台下、背后、会后另搞一套，存在说一套做一套，我行我素的现象。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些同志对新常
9、态生疏不足，遇事总是先考虑责任后果，过去那种身正不怕影子斜气魄丢了，那种一心为公干事创业的激情丢了，想的是一己私利、不求有功、但求无过。有些同志缺乏马上办抓落实精神，工作上等靠，推一推动一动，甚至推了也不动。有的同志在工作中遇到冲突困难不是依据职责要求，充分发挥主观能动性想方设法解决，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。有的同志热衷于签订责任书，将责任下移，试图让下级的责任书成为自己的免责单。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的同志在其位不谋其政，本职工作不谋划、不思考、不落实。有的同志工作没有思路、没有打算、没有标准，满足于过得去，交得了差。对组织或领导交办的工作能推的推，或者应
10、付差事。四是力量不足、作风不实的状况不同程度存在。面对新常态，不去学习，不善学习，新方法不会用、老方法不管用，解决问题的思路不宽，促进工作的招数不多。特殊是当前，在商丘城市建设突飞猛进的形势下，如何加速推动人防建设进展思考不多、方法不多。 存在上述问题的缘由有多种样，有客观的，也有主观的，有生疏上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面缘由： 一是精气神问题。习近平总书记深刻指出：信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把抱负信念这个本立好。大家要牢牢记住，我们的第一身份是共产党员，要切实解决好抱负信念这个总开关问题。但是一些党员干部在这个问题上产生了迷失和扭曲
11、，为个人和局部考虑的小道理占了上风，为事业和大局着想的大道理却在忘却。我们首先在这个问题上正本清源。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。办领导班子成员、各科室负责人、所属二有机构领导班子成员要在其位谋其政，担当起该担当的责任，做出应当做的奉献。我们各级党员干部要提振精神、激发动力、细化任务、压实责任，形成上下贯穿、层层街接、责任具体，环环相扣的责任链条，干什么，怎么干，谁来干，标准是什么，什么时间完成，都要格外明确，责任到人。2021年建设责任目标和工作任务要进一步细化分解、签订责任书、立下军令状，做到有布置、有落实、有督促、有检查，有效传导压力，激发工作动力，确保工作落
12、实。 二是责任心问题。责任是基本的职业精神，是一个人做事的基本准则，一个人的工作做的好坏，关键的是在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出格外好的工作成果，并不是说他们自身的力量有多高，而是他们有猛烈的责任心，内心想干事。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力量才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在责任二字。对于我们领导干部、干部骨干和一般职工来说，负起责任并不是让你干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要提示一下，在去年有的工作中，个别
13、部门之间消灭相互推诿扯皮的状况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许消灭这种状况。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能完成好每一项工作任务。 三是力量水平问题。作为领导班子成员和科室负责人、所属二级机构负责人，眼界思路要宽，擅长看大局、顺大势，对人防事业进展基本走势、环境条件要看清楚，对前进方向、目标思路要把握好，对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性，眼界思路开阔了，还要擅长拿出硬招实招来才行，这就要求大家必需扑下身子去工作，重点工作要做到有打算、有要求、有载体，一项一项推动，一件一件落实，干出工作成果，形成工
14、作亮点。要奔着问题去，不回避冲突，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特殊是要抓住一些久议不决、决而未办的难题，依法依规，选准切入点、把握发力点，当断则断，大胆突破，让各项工作抓得住、落得下。 二、加强单位作风建设的几点要求 同志们，作风建设关乎人防工作和单位建设的全局，必需加以改进，改进作风，领导干部首先要以上率下，形成感召力、分散力和战斗力，全体干部职工要各司其职、各尽其责，以猛烈的责任感和务实的作风做好本职工作。 (一)旗帜鲜亮讲政治。全体党员干部要牢记四个意识，坚决四个自信，坚决维护党中心集中统一领导和权威，坚决贯彻落实上级党委和政府的决策部署。各级领导班子要坚持
15、民主集中制，着力增加五种意识：一是增加政治意识。讲政治法规，是讲政治的表现，不讲政治法规的人，就不具备从政的资格。二是增加团结意识。讲政治法规的核心要义，就是维护团结统一，增加班子的战斗力和分散力。特殊是各级领导班子成员，对于党组(党支部)作出的决议，要认真依据分工、相互支持、带头抓好落实。对职责内工作，做到独立负责、认真落实;对交叉性工作，做到相互谦让，亲密协作。我们宽敞干部职工要疼惜单位荣誉、珍惜工作岗位，现在正值深化机构和行政体制改革关键时期，有些单位在机构改革中，被撤销或合并，假如一个单位三天两头有人告状、有人闹事，就会影响到单位全面建设，就会影响到单位的撤并转，进而影响到我们每个人切
16、身利益。我们每个人都要有基本的党性原则，假如有什么事，要实事求是的按程序反映，话说在当面，不搞非组织活动。三是增加程序意识。决不允许擅作主见、我行我素。重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增加组织意识。个人重大事项要照实向组织报告，不隐瞒，不哄骗组织，自觉做到对党忠诚，破除特珠党员的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督，脱离党规党纪的约束。五是增加原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念，思想品德和力量素养，要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防老好人占先机、圆滑人得好处，着力树立讲党性、讲原则的导向。 (二)严格纪律抓廉政。各级党员干部，特殊是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁从政各项规定，严格落实
