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1、2021年在全县招商引资招才引智工作会议上的讲话 202x年x月x日点击查看更多：招商引资工作推动会议上的讲话2021年在全县招商引资招才引智工作会议上的讲话 经县委、县政府争辩打算，今日我们召开全县招商引资招才引智工作会议，这既是强化目标管理、激励先进、鞭策后进的总结表彰会，也是明确目标、鼓劲加压、落实责任的工作推动会，更是解放思想、拓展视野、奋力掀起招商引资招才引智高潮的支配部署会。刚才，X同志宣读了表彰打算，会议为招商引资工作优秀单位、先进单位和优质服务单位进行了表彰颁奖，各乡镇（处）和县直相关单位递交了2021年招商目标责任书。期望大家坚持目标导向，以先进为榜样，主动作为、鼓足干劲、真
2、抓实干，确保圆满完成招商引资招才引智工作任务。下面，就做好招商引资招才引智工作，我讲几点意见: 一、强化激励导向，总结成果，坚决信念 近年来，我县深化贯彻落实党的十九大精神，以招商引资为抓手，以两区建设为载体，内挖潜力、外寻合作，招商引资工作成效明显。2021年，引进省外资金完成X亿元，占全年目标的X%；签约项目X个，投资合同金额X亿元，到位资金X亿。其中落地项目X个，开工项目X个，工业项目X个。2021年元至五月份，签约项目X个，合同金额X亿元。X等绿色农产品加工项目相继产业落户产业集聚区，X等一批服装产业项目进展良好，X等一批乡村旅游项目火热开展等等，招商引资工作呈现出良好的进展势头。 一
3、是领导带头招商。坚持大员上前，点对点跟踪对接的招商理念，县四大班子领导利用外出考察和客商来我县考察等时机，乐观企业对接，主动上门洽谈项目，以诚意打动投资方，以行动拉来项目投资。2021年，成功对接X等项目。 二是利用节会招商。组团参与了X等节会，共签约项目X个。 三是开展以商招商。X开展洽谈，合作开拓环保产业市场。X合作做强再生资源利用产业。企业围绕产品、配套服务、产业链条招商力量正逐步增加。 四是托付机构招商。与X达成托付招商协议，变走出去为请进来，从异地访问升级为实地考察，逐步转变招商渠道不宽、效率不高的现状。 五是外派驻点招商。依据上级支配部署，组建了X驻点招商办，由三名副处级领导分别担
4、当主任，从乡镇及县直有关单位抽调X名同志组成驻点招商组，开展驻外招商。自驻点招商工作开展以来，共签约项目X个，落地项目X个，签约待落地项目X个，达成意向未签约项目X个。 六是招商机制逐步完善。成立了县工业经济与招商引资工作领导小组，设立了产业集聚区、招商引资和非公经济X个工作专班。成立招商引资项目评审委员会，建立了招商项目准入评审机制，确保了项目引进程序化、评审制度化、决策科学化。2021年评审项目X个，已签约落地X个，X等项目已开工建设。同时建立健全项目审批监管、企业落地服务、企业服务X等工作机制，落实X县招商引资工作考评及奖惩方法，明确了工作责任，提高了招商项目实效。 七是人才引进有序开展
5、。成立招才引智创新进展工作领导小组，印发X县招才引智创新进展工作实施打算，统筹推动招才引智备工作。建立X籍各类人才信息档案，将他们的学术状况、争辩课题、成果转化、工作现状等内容纳入人才信息库，通过电话联系、亲友介绍访问等方式加强外联。我县与X就在X探究设立院士工作站达成初步意向；乐观参与招才引智创新进展大会，共邀约高层次人才嘉宾X人，现场接收报名高层次人员信息X余份，成功向与会人员推介了我县产业集聚区和企业；建立绿色通道聘请高端人才X人；邀请X籍人才回乡指导，X，X，等等。 二、强化问题导向，提高生疏，凝心聚力 在看到成果的同时，我们也必需糊涂地生疏到当前存在的问题:一是氛围不深厚。全县上下对
6、双招双引工作重视程度不够，部分单位对双招双引工作状况不清、落实不力；部分单位工作不主动，主要领导外出招商较少，统一印制的致外出务工人员的一封信，个别单位督催多次，仍未领取下发；部分单位工作不细致，找老乡工作支配多次，有的单位摸排不彻底，上报数据不完善，找到的老乡屈指可数。二是效果不明显。招引的大项目、好项目不多，项目质量不高。2021年签约X个项目中，投资亿元以上项目X个，投资X亿元以上项目X个，项目投资体量小，带动力量不足。主导产业集聚不强，环保装备制造、农副产品加工两大主导产业链条不健全，延链补链项目少，特殊是环保产业项目没突破，没有形成集聚进展、协调进展的局面。三是服务环境不优。表现在项
7、目落地工作机制不顺畅，导致项目落地难，没有形成高效协调的工作局面，少数单位服务意识不强，存在推诿扯皮现象，全县一网通办网上可办率距国务院要求的X%的目标差距很大。产业集聚区、轻工业园区基础设施不完善，水、电、气保障不够，无法满足项目需求。招商考核机制、奖惩机制不健全，对各单位招商工作未进行定量考评，压力传导不够，招商责任人责任感不足、服务意识差，营商环境不优，客商投资信念不足。四是人才引进偏少。表现在引进的人才总量小、高层次人才少。目前共招引高层次人才数量，与X籍在外顶尖人才、领军人才、拔尖人才总量相比，数量偏少。在事业单位绿色通道方面，上报聘请的企业数量不多、专业技术人才岗位、高学历人才岗位
8、较少。存在以上问题，究其根源还是思想不够解放、环境不够优化。大家要提高思想生疏，充分生疏招商引资招才引智的重要意义、理解深刻内涵、正确把握方法，破除不愿招、不会招、不真招的思想，用高质量招商引资招才引智推动经济高质量进展。 一要充分生疏双招双引工作意义，增加主动性。为什么不愿招，一方面，有的同志认为不用招商引资招才引智，X县也能进展的很好。我国自改革开放，40年风雨兼程，一跃成为全球其次大经济体；党的十五届五中全会上提出的五大进展理念，将开放进展作为其中的重要一条，这都充分说明白对外开放的重要性。目前，我县经济总量还很小、基础也不强，在新时代中如何实现高质量进展，做好双招双引工作是关键，全县上
9、下要坚持开放进展理念，着重解决内外联动问题，不断提高对外开放水平，乐观融入进展大局，乘势而上、顺势而为。一方面，有的同志说不敢招，与客商离得太远招不来商，走得太近可怕被说三道四，这种畏惧大可不必。党的十九大报告明确指出，构建亲清爽型政商关系，促进非公有制经济健康进展和非公有制经济人士健康成长。只要亲和有度，就会清白无忧。领导干部主动作为，有交集不搞交换，有交往不搞交易，划出公私界限，企业信念坚决，投资创业的干劲就足，就能推动经济进展。 二要深刻理解双招双引工作实质，增加针对性。为什么不真招，一方面，有的同志认为招商引资有招商办，招才引智有人社局，和自己没有关系。招商引资招才引智不是一个部门或几
10、个部门的责任，而是系统性、综合性的工作。什么是招商引资?打个简洁比方，就是把别处树移植到X的土地上，并且要健壮成长。有的同志辛苦对接沟通，招引来了一个项目，由于供地、规划等因素迟迟不能落地建设，投资企业失去信念，不愿在X投资进展了，就像找来了一颗树种不下去，时间长了就枯死了。或者是项目建成了，但是服务没有跟上，相关部门不主动解决问题，甚至是设置障碍，树种下去了不但不浇水施肥，还要挖根剪叶，树也是活不成的。招商引资的最终目的是让企业做大做强、良好运营，以就业、税收带动地方经济。一方面，有的同志不懂招商，以为招商引资、招才引智就是和客商拉关系、套近乎，招引过程中热吵闹闹，实际签约时冷冷清清；还有的
11、同志不管项目是不是符合产业进展趋势，是不是适应X实际，捡到篮子里就是菜，都招引进来，最终不符合环境爱护评估，或是企业水土不服、进展不起来，到最终竹篮子打水一场空。招商引资、招才引智，实质上是引进新变量，让引进来的资本、技术、人才、市场、观念、管理等要素，与我们既有的优势资源重新优化组合，制造出新的活力和效率，裂变出巨大的新动能。 三要正确把握双招双引工作方法，增加科学性。为什么不会招，一方面是缺乏学习，适应不了新形势。当前我国经济迈入新常态，各个经济领域都面临着转型，招商引资工作也不例外。开展招商面临着五大转变，即由粗放式向集约式转变，由点式向链式转变，由政府主导向政府引导转变，由小项目向大项
12、目和优势项目转变，由单个项目招商向特色园区招商转变。我们要加强学习，适应外部经济环境和招商方式的变化，不当门外汉，争取当行家里手，认真抓好招商引资、招才引智工作，走出一条符合科学进展要求、符合我县实际的新路子。一方面是没有发挥好招才引智的作用。招商引资是促进地方经济又好又快进展，招才引智是为地方进展供应强力的人才和智力支持，二者如鸟之两翼，车之双轮，相互促进，相得益彰。要通过引进人才供应技术、管理和信息方面的服务，带来好的资金和项目，促进招商引资；通过项目为人才供应成就事业的舞台，吸引人才来商创业，促进招才引智。坚持以招才引智为突破口，充分发挥我县各类战略合作单位的带动作用，招引产业项目、合作
13、平台入驻X。乐观引进用好专业人才或团队，创新工作方式方法，提升工作水平。要做好引的文章，突出高精尖缺和产业需求导向，打造靶向明确、精准发力的人才引进新机制。要做好育的文章，立足实际，高度重视本土人才培育。要做好用的文章，建立完善人才嘉奖政策，改革人才分类管理、优胜劣汰制度，加强人才医疗保障、社会保险、子女就学、落户居留等服务，真正让人才进得来、留得住、用得好。 三、强化目标导向，真抓实干，务求实效 2021年，全年实际利用境外资金要完成X万美元以上，实际利用省外资金不少于X亿元，其中产业集聚区到位资金X亿元人民币以上。全县引进签约项目X个以上，其中亿元以上的项目不少于X个；产业集聚区、轻工业园
14、区签约项目X个以上，其中亿元以上签约项目不少于X个。每个乡镇（处）至少促成符合入驻产业集聚区条件的签约或意向项目X个；至少完成X个投资额X万元以上工业项目的招引任务，任务完成状况纳入年终专项考评。全县上下要进一步解放思想，抓好招商引资招才引智工作，用实打实的项目，推动县域经济高质量进展。 （一）组织部署要到位。一核两翼招商是全县招商工作的重点，招商专班要立足一核两翼实际，摸清当地产业特点、进展规划、转移趋势，绘制精确产业图谱，增加招商的时效性和针对性，力争大企业、大项目落户X取得突破。县招商办、人社局既要履职尽责，做好担当的任务，也要加强培训指导，挂念各相关单位提升招引工作水平。各乡镇（处）要
15、落实好大员招商，实行二分之一招商制，快速成立招商专班，明确一名主要领导专抓，一名副职主抓，对于重大项目，书记、乡镇长要亲自登门访问、亲自洽谈，坚持把招商放在中心工作位置上去谋划、去落实；要抓好项目谋划，立足工作实际，围绕环保装备制造、绿色食品加工、纺织服装加工、文化旅游康养、基础设施提质改造等内容，至少要筛选、论证、储备X个以上项目，吸引客商投资；要保障必要资金，把招商引资列经费入乡级财政预算，留出招商专项资金，专款专用。县纪委监察委要为在招商引资中真干事、敢担当的干部撑腰鼓劲，建立激励机制和容错纠错机制，树立正确的导向，调动招商引资工作人员的乐观性、主动性。 （二）产业招商要精准。要加强产业
16、链招商，实施基地型龙头型高端战略，紧紧围绕我县环保装备制造、绿色食品加工、纺织服装主导产业，延链补链强链，开展精准招商。一是依托绿色农业招商，要细化优化产业链条，重点招引X项目，拉长农副产品产业链条，进展壮大优质农业产业。二是依托节能环保产业招商，以X为支柱，深挖产业上下游供应链、左右关联企业，着力引进关联度高、辐射力大、带动力强的龙头型、基地型项目，留意配套企业集群跟进，培育特色鲜亮的环保产业集群。三是依托文化旅游产业招商，发挥X等示范作用，促进茶旅、文旅、康养等产业融链通链，进展壮大第三产业，加快建设全域旅游示范区，推动乡村振兴建设。四是依托园区平台招商，工业园区是扩大招商引资最有效、最重要的载体，要把工业园区作为招商引资的孵化器，科学定
