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1、追赶超越讨论提纲 追赶超越立足岗位讨论发言稿 王有民 追赶超越，追赶的是新历史条件下不断赋予的新使命、新担当，超越的是不断进步之后“永不满足”的发展现状，争的是人民群众在内心深处深情的赞许和拥护。党员干部能否脚踏实地，在点滴工作当中践行追赶超越的信念，关键在于能否将这种精气神转化为身先士卒、埋头苦干、敢试敢闯、主动学习的行动上。 追赶超越对于我们乡镇干部来说就是要有埋头苦干的实干精神。身在基层一定要要沉下心来，坚持深入一线，深入到群众中，察民情，听民声、解民困，想群众之所想，解群众之所盼，和群众同甘共苦，真正解决与群众息息相关的生产生活中的实际问题，以我们真抓实干的作风和行动，影响和带动基层党
2、员干部形成良好的实干精神。强调“空谈误国，实干兴邦”，实干是一种追求，一种精神，一种勇气，一种担当，合格党员应该是一名“实干家”。党员干部要有实干的拼劲，有了“干事创业”的豪情斗志才能干、会干、善于干，把实干的形象树起来，让党员干部心中始终怀揣着“实干者天不负”的信念，在干事创业中继续前进。 镇综治办作为我镇综治维稳工作的排头兵，针对近年来我镇由于精准扶贫，经济、婚姻纠纷、土地等问题引发的社会矛盾和信访问题较为突出，处理难度大的实际，要牢固树立抓早、抓小的理念，坚持把矛盾化解的重心下移。 1，要以社会网格化管理为载体，对基层矛盾纠纷统一受理。狠抓镇综治维稳信访中心建设，做到二个统一：统一办公场
3、所，集中办公，便于群众来信来访;统一人员要求，建成集维护社会稳定、社会治安、社会管理于一体的工作平台。村级比照镇建立综治维稳信访工作室。同时采取措施强化中心村工作室的软硬件建设。对档案和台账管理，做到受理的每起案件、每件纠纷和每道程序都有据可查，记录客观清晰，反馈及时准确，存档一案一卷。 2，构建“大调解”工作新格局。我镇明确“镇矛盾纠纷工作领导小组”在化解社会矛盾纠纷中承担领导、协调指挥、分流督办、调解、检查建议、思想教育转化等职能，从而突破调解工作单纯由村级、群众自治调解的局限。强化了社会联动调处，建立以人民调解为基础，基层人民调解、行政调解和司法调解有机结合的联动矛盾纠纷排查调处新机制，
4、实现人民调解与治安调解的优势互补。 3、根据要求，我镇要扎实开展社会矛盾化解“五集中”专项行动，集中时间（为期4个月1-4月）、集中排查、集中会商、集中攻坚、集中化解，进一步推进了我镇信访维稳工作。对排查出的纠纷隐患，采取综合研判处理，实行领导包案，落实责任包抓。切实做到了有专人负责，有化解措施，有应急预案。对应当解决的问题，已限时解决;对不符合政策、或过高诉求的，已做好解释和稳控工作，决不会因工作不到位而引发上访和过激行为发生。 4，进一步深化治安巡逻机制改革，我镇实行镇、村、组三级联防巡逻机制。镇成立一支不少于7人、村不少于4人的巡逻队，村民组3-5个组联合群防群治。督查方面，综治办配合每周不少于一次的巡逻和检查督促。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
