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1、财会基础工作管理年心得 “财会基础工作管理年”学习心得 今年以来,区联社发动并组织实施了“财会基础工作管理年”活动,县联社为了响应区联社的号召,同步开展了此项活动。为了切实将该项活动落到实处,联社制定了“财会基础工作管理年”培训实施方案。通过自2021年6月11日至2021年6月22日的联社集中培训并测试,使我深知我所掌握的知识的匮乏。 众所周知,一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的,而内控制度就是企业“生命体”的免疫系统。因此,欲使我县农村信用社不断成长壮大,就必须在大力拓展各项业务的同时,更加有效地推进其自身免疫系统内控制度建设,以保证农村信用社的稳健发展。区联社适时提
2、出“财会基础工作管理年”活动,不仅是尽快建立起规范、科学而运转良好的金融监管的外在要求,同时也是实现预定发展战略目标和防范金融风险的内在需要。运行良好的内控制度可以发挥如下作用:一是确保国家法律法规和监管规章的贯彻执行;二是确保将各种风险控制在可承受的范围内;三是确保自身发展战略和经营目标的全面实现;四是有利于查错防弊,堵塞漏洞,消除隐患,保证业务稳健运行。我区联社开展“财会基础工作管理年”活动,其目的是进一步落实各项内控制度,提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性,查摆、堵塞工作中的漏洞,遏制各类案件的发生,全面提高工作质量和服务水平。转变工作作风,大兴求真务实之风,使全
3、体员工以满腔的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中去,为我县农村信用社的发展提供有力的保障。现就“财会基础工作管理年”情况谈谈自己的体会: 一、当前我所从事的工作中存在的问题 1、对内控制度的认识不到位。我把内控制度简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总,认为做了整章建制方面的工作,就等于建立了内控机制;同时,在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上,认识有偏差,造成违规违章现象发生。 2、对我社内勤管理管理力度还有漏洞。对内勤管理,往往是认为办理好每天的柜面业务就行了,对当天业务监督、检查不到位。 3、稽核、监察工作没有起到查错防漏、纠正违规、强化管理、控制风险的作用。内部稽
4、核、监察体制不顺,本身没有处理问题权,有的问题得不到真实反映,使一些问题被积压下来,没有相应的制约措施。 4、风险控制系统不健全,对内控制度的评价与监督不够。风险控制是目前我社内控制度中的一个难点,管理制度也极不完善。 二、本人的体会。所谓有效的内控制度包含有四层含义,即:其一,它是无时不控的,贯穿于业务操作的始终;其二,它是无处不控的与业务的速度和空间同步,甚至有所超前,以体现内控优先的思想,其三,它是无人不控的上到管理者,下至每位员工,只有严格执行内控制度才是至高无尚的;其四,它是无事不控的小业务要控,大事情更要控,一切经营管理活动无不在其控制之下进行,没有例外与“个案”处理。农村信用社要
5、建立怎样的内控制度呢。首先我本人认为:增强自律意识是根本。一切活动离不开人,人是生产力中最活的因素,内控制度不能例外。良好的内控制度既是经营管理者设计构造的产物,也是其遵循维护的结果。如果说设计构造不易,那么有颜色遵循维护则更难。因为,需要持之以恒孜孜不倦,一以贯之。从这一意义上说,自律意识牢固树立之日,才是内控制度运行完全到位之时。增强自律意识,从基本面来看,就是要增强全员的自律意识。即:每位员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再是凭“经验”操作。其次,要树立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是从。再者,要树立内控制度人人有责,从我做起的思想,不再是事不关己,高高挂起。增强自律意识,从重点
6、对象看,就是要增强两级经营管理班子的自律意识,真正做到经营与管理两手抓,业务发展与内控建设两手抓,效益与守规两手抓,做自律的表率。增强自律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度;通过学习,要教育每位员工知道该做什么,不该做什么,从而有的放矢开展各项业务。要剖析正反两方面典型,使全体员工能够在学习经验上有标杆,吸取教训上有对象。要顶住一切压力,对那些置内控制度于不顾的我行我素者,果敢地进行调整,直到清理出队伍,以儆效尤。无规矩不成方圆。规章制度是构筑内控制度的基本要素,是各项业务应当遵循的标准和程序的总和,也是检查和纠正一切违规问题的依据。内控制度离不开规章制度,否则不可能达到预定的目标。 因此,为了切实将内控制度落到实处,使各项工作有序开展,我要从自身做起,努力学习各项业务知识和规章制度,增强自身业务素质,才可以做到查漏补遗。通过此次培训学习,使我有了更明确的学习目标,我要以此次考试成绩作为自己学习的动力,以扎实的自学来提升自己的业务素质。 曹银 第 4 页 共 4 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。