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1、精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同法每周最少休假多少天篇一：劳动合同法-工作时间和休息休假劳动合同法-工作时间和休息休假一、 工作时间和休息休假的概述（一）、工作时间和休息休假的概念1、工作时间又称为法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。具体表现为：工作小时、工作日、工作周。工作日是工作时间的基本形式。2、休息休假又称为休息时间，是指劳动者在法定工作时间外自行支配的时间。 具体表现为：劳动者每天休息的时间、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。（二）、工作时间和休息休假法律调整的意义1、保证劳动者的休息权2、协调劳动报酬分配和促进就业3、提高劳动者的
2、素质和劳动生产率二、工作时间和休息休假的种类（一）、工作日的种类1、定时工作日（1）标准工作日每天工作8小时，每周工作40小时。（2）缩短工作日即少于8小时的工作日。（3）延长工作日是指超过标准工作日长度的工作日。（4）不定时工作日是指每日工作时间不能确定，实行非固定工作时间的工作日。（5）综合计算工作日以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间与标准工作日时数基本相同的工作日。2、无定时工作日指每天没有固定工作时数的工作日。工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。（二）、休息休假的种类1、工作日内的间歇时间1至2小时，最少不能少于半小时2、工作日间的休息时间一般
3、为15至16小时3、每周公休假日每周至少连续休息一日4、法定节假日（共3类）第一类 全体公民的节日元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节第二类 部分公民节日及纪念日教师节、妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日第三类 少数民族的节日5、职工探亲假、年休假探亲假：(1)探 望 配 偶 ：30天/每年；(2)未婚探望父母：20天/每年，45天/2年；(3)已婚探望父母：20天/4年；(4)凡实行休假制度的职工（如学校），应该在休假期间探亲。年休假：(1)1-10年的，年休假5天；(2)10-20年的，年休假10天；(3)20年及以上的，年休假15天。三、加班加点（一）、加班加
4、点的概念加班加点：是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。加 班：凡在法定节假日和公休假日进行工作。加 点：凡在正常工作日延长工作时间。（二）、关于延长工作时间的主要规定劳动合同法第44条规定：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、平时加班，支付不低于工资150%的报酬；2、休息日加班，不能安排补休，支付不低于工资200%的报酬；3、法定休假日加班的，支付不低于工资300%的报酬。二.劳社部发放文件省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据全国年节及纪念日放假办法（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。据此，职工
5、全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：1、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）250天 季工作日：250天4季62.5天/季月工作日：250天12月20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时 不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入月计薪天数小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。月计薪天数（365天-104天）12月21.75天篇二：劳 动 合 同(2
6、0xx、3)劳 动 合 同甲方：禄劝彝族苗族自治县中医院乙方： ，性别： ，身份证号码 住址： 。甲方禄劝县中医院于20xx年11月22日与禄劝金桥劳动保障服务有限责任公司（以下简称金桥公司）订立了劳务派遣合作协议书，乙方为金桥公司派遣至甲方的员工。为规范甲、乙双方的权利及义务，经双方在平等、自愿、合法的基础上协商一致，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法规、法律的规定，特订立本合同，供双方遵守执行：一、合同期限：本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期为 年。其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至年 月 日。二、工作内容：1、甲方根据与金桥公司对工作岗位的商定情
7、况，结合本单位的实际工作需要及乙方的技能、专长，经与乙方充分协商后，乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位（或工种）工作。若乙方有相关执业证书，需将其执业证书的执业地点注册在禄劝彝族苗族自治县中医院，并将执业证书交甲方收执、保管。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。2、乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点或工作岗位。三、工作时间和休息、休假：乙方在合同期内享受国家法定的各项休息、休假的福利，甲方应保证乙方每周最少休息一天。四、劳动保护和劳动条件：1、甲方根据本单位的实际情况为
8、乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。在合同履行期限内，甲方视乙方工作表现并结合甲方工作需要，选送乙方进行业务技术（技能）培训、深造，培训结束（结业）后，乙方须为甲方工作，未经甲方同意，不得离开医院。3、甲方在合同期限内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动报酬和社会保险：1、依据甲方与金桥公司的约定，甲方根据乙方实际岗位合理确定劳动报酬，乙方在试用期的工资标准为 元/月，试用期满后工资标准为元/月（含工资元、岗位津贴元、补贴元、奖金 元）。2、乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假
9、等假期期间，甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准，支付乙方工资。3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策、规定执行。4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方及本单位有关政策、规定执行。5、乙方（与其他单位无劳资关系为前提）的养老、生育、工伤、医疗、失业五项社会保险，乙方个人缴纳部分，由甲方在乙方劳动报酬中代为扣出。根据甲方与金桥公司约定，由甲方申报并于每月5日前将费用打入金桥公司账户后由金桥公司缴纳。六、劳动纪律和规章制度：1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动
10、纪律和职业道德。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。4、乙方必须遵守和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同并退回由金桥公司处理：（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能胜任原工作，经过调整工作岗位后仍不
11、能胜任工作的；（3）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）违反本合同约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；（6）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。甲方按本条第1、2款解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。4、乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：（1）合同履行期限内，乙方患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工
12、在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。5、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。7、本合同到期，劳动合同即行终止。甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。续订劳动合同可仍由金桥公司派遣，也可由甲、乙双方协商后自行订立。八、经济赔偿：1、合同履行期限未届满，任何一方无正当理由单方终止或解除合同的，应赔偿对方壹万元/年的经济损失；2、乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方
13、应赔偿甲方下列损失：（1）甲方为其支付培训者工资及培训费；（2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（3）本条第1款约定的赔偿费用。九、劳动争议处理：因履行本合同发生争议，当事人可以向本院工会申请调解，不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向禄劝县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇三：劳动合同编号劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：住址：居民身份证号码：- 1 -甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础
14、上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 （一） 种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至 年月 日止。其中试用期自年 月 日至年 月 日止。（二）无固定期限：自 / 年 / 月/日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 / 年/ 月/ 日至/年/ 月 /日止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自/ 年 / 月/ 日起至/工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方所在岗位实行以下第 （一） 种工时制。（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为 （不超过八小时），每周（不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律、法规规定需要延长时间的
